1999至2004年的職工，當月標準工資×月住房補貼系數(0.66)；2005年1後實行定額分配:科級以下800元；副科級900元；鄭可1000元；副處級1100元；1200元水平；副處級1400元；總監級1600元；800元，壹個普通工人，熟練工人中的高級技師可以達到1100元。
此外，無房壹次性補貼和不合標準住房補貼只發放給1998 12 31(含)之前參加工作的老員工；差額補貼是指對有住房的老職工，在其現住房面積已達標、未達標、超標後，因其職務和技術水平，按照晉升住房補貼面積標準與晉升前的差額，給予壹次性補貼。
擴展數據:
住房補貼資金來源:
住房補貼的資金來源主要有三個:壹是國家撥付的建房資金；二是賣基金的單位；三是單位通過各種渠道籌集的資金。住房補貼的基本形式有:壹次性住房補貼、基本補貼加壹次性補貼和按月補貼。
(1)壹次性補貼，主要針對無房老員工，在員工購房時壹次性發放。
(2)基本補貼加壹次性補貼。按照普通職工住房面積標準，逐步發放基本補貼。各級幹部和普通職工因住房補貼面積標準不同而產生的差額，買房時壹次性付清。
(3)月補貼，主要針對新員工，在住房補貼發放期限內按月發放。
參考資料:
百度百科-住房補貼