在日常生活和工作中，人們逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力和工作效率。應該如何制定崗位職責？以下是我為您整理的房地產專員的工作職責。歡迎閱讀收藏。
房地產專員崗位職責1崗位設置:首席策劃1名，平面設計師1名，策劃1名。
1，計劃部門職能
(1)負責市場調研管理；
(2)負責項目前期的論證管理；
(3)負責項目的總體規劃和管理。
2、計劃部門的職責。
首席規劃師
直接上級:營銷總監直接下屬:平面設計師、策劃。
工作:項目策劃。
工作職責:
(1)負責起草市場調研報告，並對委托調研的結果進行初步檢查；
(2)負責策劃或驗證委托策劃的結果；
(3)負責跟蹤監督項目策劃的實施，確保項目策劃思路的實施；
(4)負責制定項目年度、月度廣告計劃及費用預算；
(5)負責制定營銷推廣策略，形成報告，按程序報批；
(6)負責制定廣告活動計劃，並按程序報批；
(7)負責制定公關推廣活動計劃，並按程序報批；
(8)負責制定銷售案例現場及樣板房的設計、裝修、裝飾方案，並按程序報批；
(9)負責組織實施廣告計劃；
(10)完成領導交辦的其他任務。平面設計師的直接主管:總規劃師的本職工作:平面設計師的職責:
(1)負責多媒體廣告的設計、制作、協調，並按程序報批；
(2)負責平面設計的制作和協調，並按程序報批；
(3)參與項目策劃；
(4)完成領導交辦的其他任務。
計劃者
直接上級:總規劃師。
工作:協助總規劃師。
工作職責:
(1)負責項目策劃及文案；
(二)負責了解和收集土地、房地產相關政策和市場情況；
(3)負責定期向部門經理提交基於市場調研和統計分析的結論；
(4)協助總策劃實施各項廣告計劃；
(5)完成領導交辦的其他任務。
房地產專員崗位職責2職責1
協助建立、完善和更新采購價格和合同管理系統。
職責2
協助采購合同主管制定公司的合同策略、價格分析流程和談判流程，並準備合同模板。
職責3
協助建立采購價格管理、談判管理和合同管理流程，起草合同模板。
職責4
收集采購價格信息，實施采購價格調研活動，準備采購價格調研報告。
職責5
協助采購合同主管起草合同文本，確定主要合同條款。
責任6
參與合同談判，落實合同風險防範措施。
責任7
整理和匯總談判資料、價格數據和合同文件。
責任8
完成采購合同主管分配的其他臨時任務。
房地產專員的工作職責3工作職責:
1，負責新客戶和業主的開發。
2.負責客戶和業主之間的接待和咨詢，提供咨詢服務。
3.負責公寓、別墅、寫字樓出租的全過程，包括需求識別、展示、接受意向、洽談、簽約過戶、老客戶管理等。，以方便商業交易。
資格:
1，大專以上學歷，年齡20-30之間。
2、洞察力敏銳，抗壓和抗挫折能力強；敢於接受房地產行業的壓力和挑戰。
3.溝通能力強，普通話標準；有親和力，積極主動，樂觀開朗。
4.認真踏實，誠實誠懇，具有良好的團隊合作精神。
房地產專員崗位職責4崗位基本信息
職位名稱:規劃專員
所屬行業:項目營銷策劃部
職位等級:項目營銷策劃部經理的直接上級、直接下屬。
工作概述:負責參與指定項目的市場調查、品牌推廣、項目策劃方案的制定和實施。
職責描述
關鍵工作
1.策劃:根據項目總體規劃和發展計劃，制定項目策劃方案、市場調研計劃和推廣計劃；
2.市場分析:根據項目的總體規劃和發展計劃，負責投資項目的市場調研和市場分析，開展市場定位、產品定位、產品組合、價格策略、廣告策略等策劃工作，形成項目策劃報告，為上級領導進行經營決策和產品設計提供依據；針對市場變化，及時判斷，提供產品調整建議並上報上級領導；
3.產品策劃:根據批準的品牌和產品推廣計劃，負責公司的品牌策劃和推廣，參加各種展會活動；根據年度品牌及產品推廣計劃，進行推廣效果的實施評估；參與定期組織的對項目所在區域的產品特點、促銷活動、廣告投入、競爭對手的調研，評估各類廣告的實際效果和影響，結合公司業務發展和區域市場競爭戰略形勢，提出適合公司的專業策劃建議；
4.媒體管理:負責策劃、廣告合作夥伴選擇及媒體公關，定期不定期評估合作夥伴，優化資源整合優勢；處理公司其他部門與媒體合作夥伴的關系；負責各種媒體推廣效果的評估；
5.物業管理:根據招投標管理制度，負責招投標資料收集，對投標人進行調查和初步篩選，編制投標文件，及時與投標人溝通評標結果，簽訂物業管理合同，合同管理及日常溝通協調；組織物業管理單位參與項目前期策劃，為後期物業管理的優質服務提供保障；
壹般工作
1.信息服務:負責收集房地產展會、廣告資料及報價、房地產市場動態等信息資料。項目所在地，並為公司決策層和部門規劃提供服務；
2.溝通協調:做好與合作單位及公司內部相關部門的溝通協調工作；定期向上級領導匯報；
3.其他事項:完成上級交辦的其他臨時任務；
首要責任
1.確保方案和計劃的可行性和合理性；
2.確保計劃和推廣工作按計劃完成；
3.確保及時有效的規劃和推廣；
4.確保本職位提供的所有信息及時、完整、真實和準確；
5.確保本崗位各項工作按照制度正常高效運行，無重大違規行為；
崗位權力
1.要求上級明確工作要求並提供相應工作條件的權力；
2.根據公司的相關制度，有權獲得與工作相關的信息；
3.根據工作需要和公司相關制度，推薦和參與公司策劃、廣告、物業代理等合夥人選擇的權利；並根據合夥人的效力和配合程度，提出更換合夥人的建議權；
4.根據公司的相關制度，要求各部門合理配合本崗位的工作；
5.根據公司制度的有關規定接受培訓和享受工資及各種福利政策的權利；
6.在部門職權範圍內，根據本制度獨立開展自身工作的權力；
7.根據公司制度享有的其他權利；
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