招聘工作堅持公平、公正、公開、擇優的原則，實行統壹招聘、用人單位使用的原則。
二、招聘崗位
新洲區公辦幼兒園公開招聘130名勞動合同制教師。
(上饒市第壹幼兒園8所，上饒市第二幼兒園6所，上饒市信州區幼兒園28所，上饒市信州區三江區幼兒園11，石橋市幼兒園14，嘉軒市幼兒園34所，上饒市沙溪中心幼兒園13。
三、崗位條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國* * *產黨的領導，具有良好的思想素質，熱愛教師職業，認真執行教育方針，遵守教師職業道德，熱愛學前教育事業，品行良好，無違法違紀行為。
2.教師身體條件必須符合《江西省教師資格體檢辦法》。
3.中專或以上學歷。
4.取得幼兒園教師或者小學教師資格證的人員。思想政治素質、普通話水平、身體條件符合教師資格考試和教師資格認定報名條件並能在2021月底前取得幼兒教師或小學教師資格證的人員。
5.幼師年齡40周歲以下(1981 3月1後出生)。
四。招聘程序
實行統壹報名、統壹考試、統壹聘用，幼兒園教師遵循報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考核、崗位選擇與聘用的程序。
1.個人註冊
(1)報名時間:4月1 ~ 4月6日。
(2)報名地點:鐵路工人俱樂部三樓301室。
報名時請出示健康碼(感統碼)，全程戴口罩。核實身份後可以暫時帶走。
報考人員應提前如實填寫《上饒市信州區公開招聘勞動合同教師報名表》壹式兩份，並提供本人近期(半年內)免冠二寸照片三張。此次招聘基於誠信註冊制度。報考人員應當遵守公開招聘的有關規定和政策，認真履行義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不作弊或協助他人作弊。
申請人需提交以下材料:
①身份證原件及復印件；
學歷證書原件及復印件；
③教師資格證原件及復印件；
④近期同底壹寸免冠彩色照片5張；
⑤填寫《上饒市信州區公辦幼兒園招聘勞動合同制教師報名表》。
2.資格考試
資格初審和報名同步進行。資格審查貫穿招聘全過程。凡發現報考者不符合招聘資格條件的，直接取消其考試錄用資格，後果由報考者本人承擔。
3.筆試
(1)請於4月8日至4月9日攜帶身份證到指定地點領取準考證。
(2)領取準考證地點:鐵路工人俱樂部三樓301室(上午8:30~11:30？下午2點~5點半)
(3)筆試時間:4月17。
筆試地點:上饒市第四中學
面試人員名單將於4月20日公布。(發布於教體局公告欄或新洲教育微信官方賬號)
4月22日領取面試準考證。(鐵路工人俱樂部三樓)。
(4)筆試範圍為:《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園教師專業標準(試行)》、《3-6歲幼兒學習與發展指南》、《教學保障知識》和《專業能力》。試卷總分100分，考試時長120分鐘。
面試
(1)采訪時間和采訪對象
面試時間:4月24日。
面試地點:上饒市第四中學
根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1.5的比例確定面試人選。筆試人數不足65438+錄取人數的0.5倍的，參加筆試人員全部參加面試。
(2)面試內容
面試成績按60%換算計入總成績。
分為講故事和才藝展示兩部分，滿分100。權重分別為60%和40%。
(1)選詞講故事(60分)
現場考核時間不得超過3分鐘。
評委們到了面試考場後，拿出了難度差不多的三組故事關鍵詞。考生在規定時間從三套題目中隨機抽取壹套作為面試內容，在備課室備課5分鐘。要求(故事充滿童趣和想象力，講故事時語言流暢有感染力)。
②才藝展示(40分)
才藝表演持續8分鐘。
彈唱(3分鐘):自帶曲目，用鋼琴或其他樂器(其他樂器自帶)演唱，時間不得少於壹分鐘。
繪畫或手工(5分鐘):現場繪畫(紙、鉛筆、油畫棒由考場辦公室提供，題目自擬)；現場手工制作(考生需自備手工制作原料，非成品或半成品，題目自制)。
註:1號考生面試開始時，講故事的題目將由2號考生選擇，以此類推。
(3)等級的計算方法
評委根據評分標準和考生面試情況進行評分。去掉壹個分數和壹個最低分後，其他評委的平均分即為該考核組考生的面試成績(保留小數點後兩位)。面試結束後，考生在場外等候，考場監考人員將分數通知考生，由考生簽字確認。
總分合成:將考生成績的兩部分加權相加，得出總分(總分保留到小數點後兩位)。設置面試通過的最低控制分數線為60分(按滿分100分計算)。
如果面試人員較多，需要同時完成兩個或兩個以上的面試人員團隊，則需要對面試人員進行隨機分組，並對面試結果進行修正。修改後的公式為:考生面試成績=考生面試成績×(所有考生平均分÷考生所在面試組考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉兩分和兩個最低分，平均分修正系數保留到小數點後四位，修正後的分數為該考生的最終面試成績。？
(4)面試程序
1考生報到，身份核實。
參加面試的人員必須在面試開始前30分鐘到指定地點報到，工作人員會進行身份確認。未按規定時間參加面試者，視為放棄。面試考生需提供以下證件:本人有效身份證和面試通知書。
②等候室抽簽確定面試順序。
(3)參加專家評估。
4當場宣布結果。
(五)法官的組成和等級
①從評委庫中挑選專家評委，5人壹組。
(2)面試由審判長主持，各評委根據試講內容和評分標準，自主評定各評價要素得分，得出總分。
③評分審批和公布。面試工作人員按照規定的評分方式，當場計算考生的面試成績，並簽名。經現場監考人員簽字後，由首席評委審核簽字。面試結束後，當場封存，妥善保管。
如需兩名或兩名以上面試考官共同完成面試，需對面試成績進行修改，並將修改後的公式及相關數據以壹定的公開方式告知考生確認。
5.總測試分數
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；筆試、面試、綜合總成績保留小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。根據筆試和面試總成績，按照1:1的比例確定體檢人選(最後壹名成績相同者為面試成績最高者，面試成績相同者為講故事成績最高者)。？
6.身體檢查
4月25日下午，體檢名單公布。
(發布於教體局公告欄或新洲教育微信官方賬號)
4月28日體檢。
體檢標準參照幼兒教師聘用標準。體檢對象應按通知要求到指定醫院參加體檢，費用由本人承擔。體檢不合格造成的空缺，依次補錄。
7.政治評論
4月29日，體檢合格後，進行政審。政審不合格的，依次遞補缺額。
8.工作選擇
4月30日，幼兒教師崗位按綜合總成績排序，從高分到低分自主選擇崗位(同分者優先選崗，面試同分者優先選崗)。未按從高分到低分的崗位遴選規則進行的考生，取消崗位遴選和聘用資格。要求考生在選擇崗位前提供公安機關出具的無犯罪記錄證明。崗位選擇地點:新洲區教體局七樓會議室。選擇工作後立即收到派遣介紹信。
9.辦理就業手續
4月30日發布了確認就業名單。(發布於教體局公告欄或新洲教育微信官方賬號)
(1)經過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、選調工作，根據結果(從高分到低分)確定擬聘用人員名單。
(2)非正式編制的員工被錄用後，以勞務派遣形式與勞務公司簽訂勞動合同，正式上崗。
10.補充記錄
新招聘人員單方面解除當年聘用關系，可在已參加過崗位面試的人員中，從高分到低分依次遞補。
動詞 （verb的縮寫）受雇人員的待遇
1.基本工資:參照事業單位新進員工定級工資標準確定。中專及以下學歷每月1796元，大專學歷每月1879元，本科學歷2056？每月元，研究生及以上每月2133元。
2.績效工資:平均每人每月500-800元，具體金額以用人單位考核結果為準。
3.年終獎2000-2800元。
4.社會保險:依法為所有符合保險條件的員工繳納社會保險(養老、工傷、失業)。
不及物動詞其他人
1.被錄用人員須在5月6日前簽訂派遣協議，做好上崗準備，否則取消錄用資格，依次遞補。？
2.招聘結束後，最終錄用的人員將與勞務派遣公司簽訂勞動合同。新錄用人員勞動合同期限為1年，試用期3個月。每學年由用人單位負責考核，考核合格者繼續使用；考核不合格的，勞動合同終止。聘用期滿後，根據工作需要和考核情況續簽勞動合同。
3.本次招聘相關信息將盡快在新洲教育微信微信官方賬號、新洲資訊等公共媒體發布，敬請各位考生及時關註。
4.公開招聘由江西培優勞務派遣公司組織實施，並負責具體解釋。
註冊電話號碼:
8071234，13879390636(余數)
13970309685(張)
報名地址:鐵路工人俱樂部三樓301室。
江西培優勞務派遣公司