年會可以增加團隊凝聚力，具體形式可以結合室外場地做各種大型年會節目。下面我為大家收集了年會會場布置圖，歡迎閱讀！
第壹部分:年會場地布置方案趣味運動會年會
年底了，企業的新老員工這壹年都兢兢業業的工作著，每天* * *在壹起的話題就是工作。他們有時間互相認識，互相了解，互相熟悉嗎？上班時間不準聊天，下班都回家了，認識的機會就少了，很多人的優點就沒有表現出來。我現在推出企業年終趣味運動會，讓妳更了解妳的朋友。
與春秋兩季的趣味運動會相比，趣味運動會有很多優點:
第壹，場地有限，不需要大型的室外田徑場地，不需要專業的塑膠跑道，不需要標準的足球場草坪，不需要壹個室內籃球場甚至籃球場、羽毛球場或者大型的空地、會議室。這些都可以作為小型趣味遊戲的場地。
第二，天氣影響不大。如果雨水充足，大型趣味運動會在雨天無法移至室內場地，需要改期，會影響運動會的比賽情緒，而小型運動會可以在室內場地舉行，受天氣影響較小。
第三，人人都能充分參與。小型趣味遊戲比大型趣味遊戲人少，項目安排可以隨意調整，讓每壹位員工廣泛參與，增加員工積極性。
第四，成本低。因為人少了，可以有很多獎項，參與獎也可以設置的更多更高，既可以增加員工的積極性，也可以作為年終福利，讓員工更有依靠。感謝公司。
第五，比較容易。請告訴我們貴公司及相關員工的情況。妳不需要事事操心。妳可以壹邊工作壹邊準備有趣的運動會。
鐳戰年會
隨著經濟的發展和社會的進步，企事業單位的政策形式趨於多樣化。目前各行各業、企事業單位都會定期舉辦年會，目的是促進同行業之間的交流與合作，加強員工之間的溝通，提高員工對企業的認知度和歸屬感。傳統的年會形式多樣，但本質都是換湯不換藥，沒有創新，對員工更沒有吸引力。大部分員工處於觀察者的視角或被動參與，無法全心投入，導致企業花費大量精力籌備的年會，卻達不到預期效果，失去了原本的意義。所以公司年會效果不大，惹惱了管理者。有沒有獨特的新方式讓年會有意義，讓員工廣泛參與，融入其中？這是以鐳戰為主題的年會，以真實的CS鐳戰為主要形式，全員參與，既有趣又能達到舉辦企業年會的目的。
鐳戰主題年會以真實CS鐳戰為主要形式，全員參與。將員工分組，通過破冰的方式對抗真實的CS鐳戰，讓員工體驗角色轉換的樂趣，全新的娛樂和運動方式吸引人們全身心地投入其中。員工將在年會遊戲中體驗到直面困難、解決問題、互利合作、共贏的樂趣。他們會在娛樂運動的同時，增強目標認同，共同學習成長。
這種新穎的年會形式改變了傳統年會中員工被動參與、缺乏與領導互動交流的弊端。這樣壹場以鐳戰為主題的年會，不僅可以讓員工在真實CS鐳戰的對抗中體驗年會的樂趣，更重要的是讓員工在活動中感受到團隊合作的重要性，從而達到多重目標。通過真實的CS激光戰來訓練整個團隊的協作能力，可以更好的激勵員工士氣，在快樂的遊戲中營造組織氛圍，從而實現員工之間、員工與企業、領導之間的有效溝通，增強員工對企業的歸屬感，對以後的企業管理起到事半功倍的效果，真正實現企業管理者舉辦年會的目的。
第二部分:年會布局規劃壹、年會籌備組
總策劃:陳奇
首席執行官:/羅
成員:大蓮高智和蘇榮科技各部門成員。
二、年會的內容
活動名稱:大蓮高新技術股份有限公司20xx新年晚會。
活動基調:喜慶、歡快、隆重、隆重。
活動主題:以客戶為中心，以奮鬥者為導向。
活動目的:總結公司20xx年的成就，展望公司20xx年的發展願景；同時豐富了員工的企業文化生活，激發了員工的積極性，增強了員工的內部凝聚力，增強了員工的溝通、交流和團隊合作意識。
活動日期:20xx年2月10 16: 00-20: 00。
地點:xxxx酒店
參與人數:大蓮高智171，蘇榮科技112，30家廠商，共313。
參與者:大蓮高智員工、蘇榮科技員工和特邀嘉賓。
活動內容:總經理致辭、文藝演出、晚宴(具體流程安排見附表1)。
三。分工(分工詳見附件二)
(1)文案組5人(負責人:張、王龍祿)。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞的起草和審核；
起草並審核總經理的講話稿；
(2)場館布置組成員5人(負責人:鄧林、黃怒濤)。
負責年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種資料的設計、聯絡、制作印刷制作；
負責購買/租賃鮮花或花籃；
現場攝影、DV攝像、攝影；
開業PPT制作，年會期間除節目音樂外的所有音樂收藏。
負責配合酒店工作人員調試功放、燈光、音響、麥克風、投影、電腦，播放年會所有伴奏帶、頒獎音樂、PPT。
場館安全檢查(消防、供電、設備等)。).
(3)節目組成員5人(負責人:、羅)。
1.節目類型:歌唱、舞蹈、小品、話劇(音樂劇)、魔術、樂器表演、歌劇、相聲、時裝秀等。
2.節目規則的選擇:以抽簽的形式，每個部門可以選擇兩個節目標簽，選擇壹種類型的節目表演。
3.節目質量標準:如果排練達不到質量要求，必須重新編排，直到符合要求。
4.節目排練時間:65438+10月25日？2月5日，每天選兩個部門排練。對文藝演出的內容有什麽要求？以客戶為中心，以奮鬥者為導向？。節目組負責人的具體工作如下:
負責所有節目的排練、設計、篩選及後期排練；
負責節目的編排和演出的順序和流程銜接；
負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具以及主持人和演職人員的化妝；
負責小遊戲的提供和彩票獎項的設置；
負責安排文藝節目的評委和獎項；
負責確定頒獎人員。
(4)歡迎組/禮儀組5-6人(負責人:陳珍穎)。
年會入口處迎賓，引嘉賓入座；
負責嘉賓和參會人員的簽約，年會禮品的發放(登記)；
負責配合彩票獎金和文藝演出獎金的發放；
負責年會期間的禮炮。
(5)後勤組成員5人(負責人:範美玲)。
負責年會所需禮品、獎品、紀念品、食品等物品的購買、準備、儲存和發放；
負責與酒店員工的溝通和協調。
四。活動費用預算(具體費用分配由項目負責人自行安排)
動詞 （verb的縮寫）相關註意事項
(1)活動前
年會開始前，年會籌備組成員必須保證每人壹份？年會流程的具體實施方案是什麽？。
年會開始前30分鐘，年會所需的所有設備都必須調試檢查完畢。
確保年會的會場布置，所需材料、參會人員、演出人員全部到位。
(2)活動期間。
對工作人員進行明確分工，每項工作必須對人負責，並保持手機暢通(統壹設置振動)便於及時聯系。
壹項活動的順利進行需要各方面的配合，也需要對現場環節的控制和管理。催演出，舞臺上提供道具，把握整個活動的節奏是非常重要的。(3)活動結束後
年會後期紀念視頻制作發放(DVD由行政人事部制作，行政人事部統壹發放，每人壹張)
年會照片的收集和保存；
年會總結。
第三部分:年會布置方案壹、活動背景
大學生職業發展協會是壹個溫暖、團結、充滿激情的大家庭，是每個職業協會成員放飛夢想、實現人生價值的舞臺。在這裏，我們學會了感恩、團結、努力和創新。在這裏我們享受成功，我們承受失敗的負擔，因為我們都是專業協會。
二、活動的目的和意義
符合？公會家族，公會家族？信念，為了延續職協兄弟部門之間的友誼，增加各部之間的交流和相互理解，培訓部和策劃部的兄弟姐妹們手拉手唱了壹首盛大的歌曲，演奏了壹首諧音歌曲，共同譜寫了友誼篇章。
三、活動主題:策劃培訓，攜手共進。
四。活動時間:5月15日晚7: 00 ~ 9: 30。
動詞 （verb的縮寫）地點:白雲校區1宿舍樓前花園。
不及物動詞活動對象:大學生職業發展協會策劃部、培訓部
七。活動流程:
(壹)、(7: 00 ~ 7: 05)主持人開場。
(2)、(7: 05 ~ 7: 15)介紹他人。
規則:入場時，主持人會給每個人壹個號碼牌。開場後，主持人會給妳2分鐘時間找三個號碼牌相同顏色不同的夥伴為壹組，然後給1分鐘時間互相認識，然後開始逐壹介紹。介紹的時候不是自我介紹，是我們團隊的合作夥伴。
(3)、(7: 15 ~ 9: 00)活動流程:
1，話劇表演(20分鐘)
搞笑版泰坦尼克號
2.用歌詞填空(15分鐘)
遊戲規則:在電腦上放壹首歌，放壹些歌詞，然後暫停在玩家需要背誦的地方，然後玩家會把要唱的歌唱出來。唱錯歌詞或者自己不會唱的選手表演節目作為懲罰(簡單懲罰。例如:歌唱的高潮)
3、三人氣球遊戲(15分鐘)
遊戲規則:三個人背靠背手牽著手，背著氣球到某個地方再回到原地，最短的時間獲勝。
4.歌唱表演(5分鐘)
水與浩然合唱歌曲
5.李龍和振宇將表演背景音樂《中國功夫》(10分鐘)。
6.歌唱表演(5分鐘)
合唱能力廣，敏感度低
7.簽名活動(15分鐘)
活動描述:提前準備兩份企劃部和培訓部成為長久兄弟的協議，然後由兩個部門的負責人當場簽字，最後說出自己的感受和未來前景(3分鐘左右)。
8.真誠的贊美(10分鐘)
活動規則:在壹個大紙盒子裏，有壹張紙條，上面寫著所有女生的名字，由男生當場拿走。如果女生的名字是男生畫的，男生要用真誠的、有感情的話贊美她。
9.集體簽名(10分鐘)
活動介紹:瘋狂二重唱結束後，所有參與者都在工作人員提前準備好的紙板上簽上了自己的名字，背景音樂是twins的《老友記》。
10，(9: 00 ~ 9: 10)集體演唱:《我的未來不是夢》
11, (9: 10 ~ 9: 30)
八。活動人員安排:
主持人:洪宇、方凡
場地申請:海鵬、登山(5月8日前完成)
劇本選擇:邵瓊
組織話劇排練:邵瓊、全盛、水宇、廣能。
歌曲準備流程:負責培訓部；水宇負責企劃部(5月12前準備好)。
材料準備:單軍、張宗為、海鵬、登山、水魚。
參加人員統計:鄧珊(策劃部)和方莉(培訓部)。
現場布置:現場所有人員
負責到底:少點敏感，多點動力。
現場活動安排:
現場服務:方莉、水宇
音樂回放:邵瓊
活動所需人員:海鵬、天寶、陶俊。
比賽裁判:宏宇和方帆
九。活性材料:
現場材料:氣球、充氣管、繩子、透明膠帶、剪刀、彩筆、閃光燈(辦公室借的)、長途插座(辦公室借的)、桌子(3張)、椅子(每人多帶壹張)、鐵絲。
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