沈寂了百年的中國，終於在20世紀的最後時刻迎來了改革開放的浪潮。許多人才和商人聚集在“中國的矽谷”中關村，掀起了發展高新技術的浪潮。
讓時間倒流...誠邀您作為中關村的開拓者，深入這片神奇的土地，開辟壹片屬於自己的世界。體驗創業的艱辛，書寫人生的啟示錄...這是中國大陸第壹套商業遊戲軟件《中關村啟示錄》。他屬於壹個培養模擬的遊戲，貼近現實，還挺有意思的。
進入遊戲所在的目錄，輸入GO，遊戲就會流暢啟動，出現選擇菜單。選擇“進入新世界”，妳將正式開始妳在中關村的職業生涯。
首先有四個遊戲角色，分別代表了第壹個遊戲的不同難度。選擇合適的角色後，在“姓名”框中單擊鼠標左鍵，然後輸入自己的姓名。註意遊戲的輸入法只能輸入壹級漢字，所以有些玩家只能湊合著用同義詞代替。然後，點擊“專業”框將角色的專業改為“社會”，點擊“學歷”框將角色的學歷改為“工程博士”，點擊照片選擇壹張可敬的臉，然後點擊“確定？”妳可以打開它。"
開業前選擇總部地址時，壹般會選擇寫字樓。至於租賃面積，好像不需要太大，50-60平米就夠了。剛開始錢緊，要處處節省。這裏向玩家透露壹個小後門:進入制作組介紹壹下，看壹下，把人名的漢語拼音首字母串起來，然後進入遊戲，選擇觀看功能的整體比例選項，試著把這個串打出來。意想不到的事情會發生！不過，看萬也不算太貪心吧！手術成功後，玩家可以非常順利的做壹些緊急的工作。如果玩家不想高枕無憂，坐享其成，建議妳進入股票交易功能，買進賣出，奮勇拼搏，賺個幾百萬，然後回中關村大展宏圖。至於什麽股票可以買，什麽時候賣，也是有規律可循的。玩家不妨嘗試壹下，找出這個規律。但是，不要沈迷於“炒股”而忘了自己的事業！創業初期可以把“股市”作為融資的渠道，但是指望通過“炒股”成為“中關村”太難了！
解決了公司總部的辦公空間後，妳就可以去“招才引能”招聘妳的高級員工和普通員工了。高級員工負責領導普通員工。他們越有魅力，就越能領導普通員工。具體工作由普通員工完成。如果普通員工數量不足，很多工作將無法進行。比如產品賣了也賣不出去，開發產品的進度極其緩慢。以我的經驗，總部壹般由以下人員組成:總經理，2-3名具有社會專長的資深員工，6-7名普通員工。每個員工的辦公面積是5平方米。妳們確定總部的辦公面積並不難吧？
然後確定妳的公司會走什麽樣的發展道路。壹般來說，建議妳先做銷售工作，等資金充裕後再成立科研院所開發自己的產品。如果妳壹入行就開始研發，投入大量資金開發新產品，那麽“破產”的厄運很有可能發生！因為創業初期資金匱乏，開發產品投入巨大，所以首先要做銷售。成立銷售店的時候，不要吝嗇資金。租經營場所時“韓信要多招兵，多多益善”，租壹個1600平米。然後，廣納賢才，選擇社交能力、能力和魅力高、學歷最高的資深員工擔任銷售經理。招聘高級員工時，每招聘幾個高級員工就會招聘壹批普通員工，直到招聘到250名普通員工。
有了銷售門店，有了銷售團隊，還缺什麽？對於，缺少特賣產品，但除了談代理權，還要做廣告，提高公司知名度。當人氣達到100，再洽談代理。在正式洽談代理前，查看“銷售排名表”，選擇市場上賣得好的產品進行代理洽談。壹般軟件產品的代理價格是零售價的50-60%，而硬件產品的代理價格是零售價的60-70%。預付款跟公司知名度有關。當公司知名度達到100時，可以通過支付41%預付款的方式協商代理權。
談妥代理，在貨物到達之前，妳可以抓緊時間調動內部員工的積極性。如果妳的員工沒有積極性，士氣低落，“他們”會在工作中玩遊戲，要求更高的工資，甚至集體離職。從而癱瘓公司業務。因此，及時發放獎金和加薪是穩定公司員工的重要因素。尤其是科研院所開發新產品的時候，更需要重視。我成立的科研院所曾經集體跑路，讓公司蒙受了巨大的“損失”。同樣，公司的高級員工也會被其他公司挖走。普通高級員工被挖走後，普通員工數量會減少，而銷售經理、科研總監、廠長被挖走後，整個銷售店、科研院所、生產廠都會進入混亂狀態。防止這種悲劇的辦法就是給銷售經理、科研總監、廠長獎勵壹輛奔馳轎車，讓他們成為終身員工，無論如何也不會被挖走。普通高級員工可以拿高薪留住高級員工。妳可以調他(她)去做銷售經理、科研總監或者廠長。所以總部總要有幾個資深員工，以備急用。
好了，現在銷售活動的壹切都準備好了。每個月的第壹天是到達的日期。妳可以預定妳需要購買的數量。第壹次千萬不要買太多。因為妳進貨的時候只付預付款，但是每個月6號妳的公司會發工資，7號妳要付房租，8號妳要付未付的錢。如果進貨太多，6號發不出工資，或者7號交不出房租，8號還不了錢，那麽“倒閉”的悲劇就不可避免，所以不要第壹次進貨。在銷售活動中，最好不定期檢查庫存，以決定是否修改銷售計劃或決定下個月的采購數量。同時提醒玩家，按時支付貨款可以提高公司的信譽度。
現在妳的公司經營步入正軌，財力雄厚，資金日益充裕，不妨拿出壹部分資金來開個科研院所。研究所所長應該是學歷最高、魅力高、能力強、擅長軟件或三角開發的。否則，開發速度和投資效益都會下降。推薦幾個合適的人選給讀者:方正園的求伯君和，頭腦模糊的廣南，劉。如何讓這些人才為我所用？使用“外交”選項中的挖墻腳功能，把這些人才壹個個“挖墻腳”，然後獎勵每個人壹輛奔馳，防止別人“挖墻腳”。具體操作如下:在“彎道控制”中，根據妳的資金實力，決定“挖”的方式。有兩種方式:近戰和迂回包圍。肉搏戰是指利用利益引誘選項，直接拋出40萬到50萬個被引誘的“目標”。但是，不要派除總經理以外的其他員工去遊說，否則，攜款潛逃的情況極有可能發生。迂回包圍的方案很多，其中“美色誘惑”的效果最強，八九次就能見效。“高薪邀請”欠的。“美女誘惑”要派社交能力強、學歷高、魅力高的資深員工。註意，有時候引誘失敗，可能會發生矛盾，幾千塊的醫藥費就浪費了。同時，間接手段的使用必須耐心和反復才能取得效果。
科研院所成立後，可以發布開發指令，開發自己的軟件或硬件產品。當妳下達命令時，妳的主管會報告開發成本、時間和技術性能。您可以調整技術性能參數。壹般來說，機器確定的各種參數的比值就是最佳比值。調整時註意不要改變該比率。
研究開始後，每隔壹段時間就會對研究所的所有工作人員進行獎勵。確保開發項目的順利實施。產品開發完成後，要讓研究所的工作人員適當休息壹段時間，提高他們的積極性。軟件產品不需要生產。當第壹批10000套售完時，那麽10000套將自動添加到庫存中。需要使用生產計劃功能來生產產品。選擇有穩定員工的生產基地下單，設定要生產的產品產量，支付全額比例預付款生產產品。不管什麽日期下單，生產出來的產品都是下個月壹號發貨，未付貨款八號付清。產品到貨後，要用銷售計劃來制定產品的銷售計劃。當妳再也忍受不了別人生產基地的高額預付款時，就該考慮建立自己的生產基地了。廠長要招有“管理”專長的高級員工，普通員工要招40-50人左右。以後開發的三角產品可以隨意生產，不需要向其他公司付款。有的玩家可能覺得開發產品太費力，可以告訴妳壹招:第壹，做代理積累資金。當其他公司開發新產品成功後，他們會購買具有買賣專利功能的專利，這個產品自然就成了妳的產品。不過，趕緊買個專利。否則，當這個新產品有三個以上的代理商時，所有者將拒絕出售專利。當妳購買了壹項專利，妳就可以生產出壹個產品來銷售，或者妳可以在這個基礎上進行改進來提高它的技術性能。
另外，建議玩家不要嘗試遊戲中的“法律行動”功能。否則，妳會有很大的損失。不信妳自己試試！當玩家身家上億的時候，就可以自己建樓建廠了。在遊戲中開始工作。如果玩家覺得太慢，可以買其他公司的建築。但是如果妳願意賣，妳必須還價。如果玩家在經營策略上不出現大的失誤，應該可以在三年內收購整個中關村。
1.小財秘道
可以去股市買賣股票，然後選擇成交量最少的股票。除了留少量流動資金，還能吃很多！那麽只要妳每天關註公司的大小，就會發現股票價值與日俱增！不要沈住氣，我曾經把南航從35元升到250元！！！
2.致富的秘密
雖然有作弊的嫌疑，但是當妳不堪重負的時候，不妨試試:選擇買賣公司房產，然後蓋樓(比如公建)。當電腦彈出“妳的報價”對話框時，按五次Del鍵，回車！哈哈，對方同意賣了！快看公司規模，流動資金暴漲41億！並且白白收了65438+1億多的固定資產。