弘揚工匠精神主題演講1大家好！
在人們的印象中，國家實用新型專利已經很高了。6年時間，獲得22項國家使用的新專利，這不是壹般人能取得的成就。即使是專門搞科研的人也不壹定能做到這壹點。紡織專業的朱愛民能做到這壹點，正是因為他的研究精神。他本來可以在辦公室工作，但是他要求去生產線鍛煉。當所學與生產實踐相結合時，碰撞出靈感的火花，促進了許多實際問題的解決。
對於生產企業來說，熟練工是緊缺的。有些生產設備比較高端，壹旦出了問題就沒那麽好修了。在外面找人修要花很多錢。如果單位有人會修這種設備，無疑會為企業節省大量的物質財富。以朱愛民為例。在獲得22項國家專利的同時，也為企業降低了運營成本，形成了員工和企業的雙贏。遇到問題要迎難而上，集中精力解決問題，理論聯系實際，壹絲不茍，精益求精，從而促進實際問題的解決。這實際上就是李克強總理今年提到的“工匠精神”。
弘揚工匠精神，必須增強主人翁精神。有些人可能會有壹點點有錢或者天天出家的心態，這是不能接受的。企業是我的家，企業的發展靠大家。每個人都要強化主人翁精神，以企業為家，積極為企業的發展出謀劃策，讓企業的發展迎來陽光燦爛的壹天。弘揚工匠精神，就是要專心工作，把工作中的每壹件事都做好。朱愛民能脫穎而出，是因為他遇到問題不退縮，潛心學習，虛心學習，掌握了相關技術，所以遇到問題不會慌張。長期的堅持讓他成為了眾人羨慕的對象。林園仙魚最好撤退，形成壹個網。有些人可能覺得自己和他的差距其實沒那麽大。壹個窮眼壹個窮手得過且過，形成了自己和頂尖技能書生的差距。
6年時間，他獲得22項專利，為企業降低成本320多萬。這個成績就是弘揚工匠精神的成績單。企業的每壹位員工都應該積極發揚工匠精神，使自己的技能更加熟練和精湛，不僅能為企業創造經濟效益，還能實現個人社會價值，提高個人薪酬。技能冠軍的出現不是壹蹴而就的，而是長期認真學習鍛造出來的。壹絲不茍，精益求精，工作中認真對待每壹件事，是登上技能排行榜榜首的必經之路。
希望企業全體員工都能大力弘揚工匠精神，爭做技術工人第壹。願全社會大力弘揚工匠精神，蔚然成風！
謝謝大家！
以弘揚工匠精神為主題的演講2。工匠，壹種“衣服越做越寬，永不後悔，會讓人為伊憔悴”的信念。什麽是工匠精神？核心是壹種精神，壹種信仰或者壹種情懷。就是把壹份工作、壹件事、壹門手藝作為壹種信仰，壹絲不茍地做到極致，讓別人無法替代。30年來，何世良從壹名初中畢業生成長為省級非遺傳承人、嶺南民間雕刻工藝大師。他在繼承中創新，在創新中繼承，奉獻了許多大型作品。我們現在在這裏學習的不就是工匠精神嗎？
走進沙灣何世良的工作室，記者的目光立刻被壹座磚雕所吸引。作品呈現了美麗的嶺南水果，如香蕉、荔枝、龍眼、桃子等。構圖疏密有致，疏密處有葉果堆疊，疏密處有大量留白，頗有國畫韻味。最吸引人的是細節，比如香蕉的飽滿，荔枝的粗糙，小鳥的樣子，甚至香蕉葉上的蟲眼。在青磚上表現出如此精致的細節需要什麽技巧？感嘆過後，我不禁好奇是什麽讓他如此癡迷磚雕藝術。
何世良說，他在斯裏蘭卡土生土長，從小就在村裏大大小小的祠堂裏“遊蕩”。他眼裏看到的都是少年眼中充滿神秘感的磚雕、木雕、灰雕。長期浸淫嶺南建築藝術，使他從小就培養了壹種古典情懷和雕刻情結。從16歲初中畢業到今天，從木雕到磚雕，從家具到大型磚雕作品，從個人到團隊，從默默無聞到行業領軍人物，他壹直堅持，從未離開。
“知者不如善者，善者不如樂者。”興趣是最好的老師。只有“做好”和“樂在其中”，才能保持初衷，始終如壹。那些優秀的工匠，壹輩子都在做壹件事，甚至壹個家族幾代人——比如負責清朝宮殿和帝王陵墓修繕的“風格雷”家族，200多年來傳承了八代，為大清帝國創造了無數經典建築——就是這種信仰，壹種不知疲倦的愚民精神。
創新，壹種品格“敢越雷池壹步不是匠人精神”，何世良說，“如果師傅教我刻荷花，我壹輩子只能刻荷花，卻刻不出牡丹。有什麽用？妳不可能壹輩子超越大師，機械傳承意義不大。師傅教妳技術，妳用技術創新。這是學徒的使命。”
何世良的理念深深融入到他的磚雕創新實踐中，比如對磚雕工具的改進創新，使用電動工具進行雕刻，速度翻倍，效率提高；比如技術創新，在長50米、高9米的大型磚雕作品《百福慧泉壁》中，所以壁雕面積很大。為了增強立體感，克服平板的弊端，他大大增加了雕刻深度，盡力使雕刻“凸”起來，成為磚雕技術的重大突破。由於青磚易碎，易崩，壹般磚雕都有較淺的鏤空。這面墻極度鏤空，深且寬，場景內部結構空如蟻穴，將鏤空技術提升到了前所未有的高度。
工匠精神不是因循守舊和簡單樸素，也不能超越前人，否則技藝不會進步。當傳統工藝遇上新工藝新技術，繼承與創新的有機融合成為必然，這或許可以稱為新工匠精神？在《中國制造20xx》中，創新是勾勒藍圖的壹條主線。其戰略任務和重點，首先是提高國家制造業創新能力。這說明創新是中國制造升級的基礎。沒有創新帶來的活力和動力，中國制造只能原地踏步。
傳承，壹種責任
傳統工匠講究師徒之間的口授。隨著老壹輩手藝人的離開，壹旦年輕壹代跟不上，這門手藝就失傳了，很危險。采訪中記者了解到，嶺南磚雕作為嶺南建築文化的壹朵奇葩，不僅面臨著制作材料的枯竭，還有人才缺口的危險。很少有人能掌握磚上的雕刻技巧。如果我們不加以重視，磚雕這種嶺南特有的民間藝術就像許多古老的手工藝壹樣，有滅絕的危險。為了讓傳統工藝代代相傳，不讓磚雕後繼有人，何世良成立了磚雕工作組。因為磚雕市場日益萎縮，願意學藝術的人不多，能堅持下來的人也少。
不僅僅是磚雕，包括嶺南風格的建築，也因為現代建築的沖擊和人才的缺乏而逐漸衰落。何世良舉了壹個例子。壹個公司需要設計壹個傳統的嶺南舞臺，但是很多設計院都不能勝任這個任務。這壹方面足以窺見嶺南風格特色建築的尷尬處境。
讓“工匠精神”滲透到各個行業，培養出更多大國工匠，不可能壹蹴而就。它需要壹代人觀念的更新，也需要國家戰略和國家意誌，比如提升職業教育的地位，重視技能人才的培養，提高工匠的福利，優先扶持某些行業，讓工匠在自己的領域安心追求完美和卓越，讓技術和精神代代相傳。
工匠精神有多重要？舉個例子來說明。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關閉，小心夾傷”的提醒，但誰知道廣州地鐵2號線剛引進國外屏蔽門的時候，光修壹個屏蔽門就要8萬元。9年後，通過廣州工匠的努力，維修價格已降至1，000元以內。從20xx年開始，廣州地鐵工程師成功推動了屏蔽門的國產化。
壹個優秀的工匠可以帶動壹批人，壹批工匠可以帶動壹個明星企業，壹批明星企業可以提升壹個城市的核心競爭力。工匠精神的重要性可見壹斑。“十三五”期間，廣州將現代服務業和先進制造業雙輪驅動，先進制造業增加值在20xx年由54.2%提高到70%。從這個戰略高度，廣州不僅需要對工匠精神進行探討和重新詮釋，更需要進行培育工匠精神的新實踐，為廣州先進制造業不斷註入新動能。
不久前，廣州市委、市政府正式出臺《關於加快產業領軍人才集聚的意見》及相關配套文件，突出“高精尖缺”的導向。計劃用5年時間投入約35億元，支持500名重點行業創新創業領軍人才(含團隊成員)，每年支持1萬高端人才和20xx急需人才。政策先行，資金到位，廣州將成為人才窪地。大量工匠的註入，也將為廣州的經濟騰飛打下堅實的基礎。
“工匠精神”能在社會層面引起如此大的反響也就不足為奇了。總之，壹顆不安分的心需要沈下去。風來了，豬可以上天，但要想飛得久，就得能逆風行走，而這種抗風能力，靠的就是“工匠精神”。
“工匠精神”是什麽，千人壹面，眾說紛紜，但有兩個核心要素缺壹不可:精雕細刻，精益求精。放眼當下，真正創造時代傳奇的企業家，也有著鮮明的“工匠精神”烙印。
日本以其精細化工而聞名於世。追根溯源是他們工匠文化的根基。正如日本偉大的企業家稻盛和夫所說，“企業家應該手拿放大鏡仔細觀察產品，用耳朵傾聽產品的‘哭聲’。”互聯網時代，註重用戶體驗，提高用戶粘性，依然是企業的核心工作。正是獨特的潛心努力，或者說“工匠精神”，讓用戶以擁有自己的產品為榮。
從“工匠精神”的角度看我們的日常生活，有些道理就會明了。比如，為什麽有的人做著同樣的工作卻原地踏步，有的人卻得心應手，春風得意？區別可能是對工作的認知和態度。顯然，對於有“工匠精神”的人來說，工作不僅僅是眼前的奮鬥，更是壹首詩，壹段距離。古有“技近道”之說:對技術的不懈雕琢和追求，就是尋求與最高“道”的相親。正是在這種邏輯下，湧現出了無數的古代大師。同樣，如果妳對自己所從事的事情充滿了熱愛甚至敬畏，妳會把平凡的工作當成壹種修行，不經意間妳就可能積累出極致的作品，甚至不平凡的成就。
如果說“互聯網+”提醒我們還有夢想，那麽“工匠精神”就是壹種溫柔的勸誡，讓我們在高喊“狂熱”的時代想要安靜。誰是“安靜”？“靜”是敢於為夢想努力潛水的自己。
弘揚工匠精神主題演講4大家好！
“傳統服裝行業競爭壓力大，學美術的過程很枯燥，工資也不高。現在的年輕人都不願意當學徒。即使有，也很難通過三年的學徒期，無法入門。”3月31日，靜安區委員馬在靜安區第壹屆會上指出，上海傳統技藝面臨人才缺口、後繼無人的困境，引起委員們的強烈呼聲。大家壹致呼籲在上海弘揚“工匠精神”，搶救“老字號”。
靜安區擁有豐富的上海“老字號”資源，漫步陜西北路，“玉蘭”絲綢，“第壹斯比利亞”，“美心點心”。其中，六安印泥制作技藝、恒盛豐邦裁縫縫紉技藝、龍鳳旗袍手工技藝、鴻祥女裝制作技藝、王家沙點心制作技藝、陸氏傷科療法、大梅花布鞋制作技藝等。，都是上海“老字號”非遺技藝的典型代表。
然而，近年來，上海不少“老字號”品牌陷入了人才匱乏、後繼乏人的傳承荒。壹項調查顯示，上海只有1%的受訪者願意當工人。國家級非物質文化遺產項目第四代傳承人、龍鳳旗袍制作工藝師方素文告訴記者，近年來，在“君子不是工具”的觀念影響下，很多年輕人已經不願意從事技術工作。人才開發中“工匠精神”的缺失，不僅使“老字號”品牌乃至許多非物質文化遺產陷入傳承荒，也抑制了老字號自身創新活力的生成，甚至使中國制造遭遇“人才瓶頸”。
有委員指出，部分“老字號”企業由於經營規模小、歷史包袱重、人員結構老化等原因，市場化能力和品牌創新力明顯不足(310328，基金吧)。此外，老字號工匠整體收入不高，國家級、市級老字號非物質文化遺產傳承人難以獲得與自身精湛技藝相匹配的收入，學徒收入更是有限，導致像方素文這樣的老字號非遺傳承人無法招學徒，或者只能招外地學徒。但在上海生活成本不斷提高的壓力下，壹些有發展潛力的學徒無法安心學習，離職率較高。
委員們在調查中還發現，被認定為靜安區壹級非遺傳承人的，目前只是榮譽，沒有相關津貼。此外，根據現有的國家政策，每個項目只有壹名國家級非遺傳承人，這讓其他學了這門技藝的中高級技師失去了希望，導致動力不足，人才流失。
那麽，如何拯救“老字號”呢？有委員主張，當今社會需要重視工匠、手藝、匠心的培養，加大對勞動技術能手、手工藝能手等特殊人才的關註和支持。其他委員發現，靜安區政府相關部門將逸夫高級職業學校與“老字號”企業對接，為非遺傳承人輸送了壹批學生，取得了顯著成效和社會反響。所以建議靜安區很多國家級、市級、區級的非物質技術，“老字號”的品牌文化和歷史要進學校，進社區。同時，要重視區域內各級非遺傳承人和高級技師，進壹步調動非遺傳承人的積極性。
據了解，去年，靜安區相關部門進行了積極的探索和有益的嘗試，率先啟動了非物質文化遺產傳承人資助計劃，這是區文化發展專項基金的壹個項目，對轄區內的非遺傳承人和徒弟本人進行資金支持，在壹定程度上起到了保護和鼓勵非物質技藝傳承的積極作用，對非遺傳承人和徒弟也有激勵作用。
在今年的全國兩會上，李克強總理在講話中提到，要“鼓勵企業開展個性化定制和柔性生產，培育精益求精的工匠精神”。
京欣安“老字號”眾多，非物質文化遺產豐富，非遺傳承人才聚集，資源優勢明顯，基礎工作紮實。委員們呼籲以每年6月的文化遺產日為契機，喚起人們對歷史悠久的非物質技能傳承的關註。
謝謝大家！
弘揚工匠精神。演講五:精益求精，爭做工作中的追夢人。
親愛的老師和同學們:
大家好！
我是xx電腦二班的xx。今天，我演講的題目是“精益求精，爭做工作中的追夢人”。
在這裏我想給大家講壹個故事:
壹個為別人割草的男孩打電話給布魯斯太太說:“妳需要割草機嗎？”
布魯斯夫人回答道:“不，我已經有壹臺割草機了。”
男孩補充道:“我會幫妳拔掉花裏的雜草。”
布魯斯夫人回答道:“我的割草機性能很好。”
男孩補充道:“我會幫妳連過道外圍的草壹起剪。”
布魯斯夫人說:“我租的割草機也做得很好。謝謝妳。我不需要新的割草機。”
男孩掛了電話。這時，男孩的室友問他:“妳不是在布魯斯太太家割草嗎？”妳為什麽這樣打電話？"
男孩說:“我就想知道我考得怎麽樣！”"
多問問自己“我做得怎麽樣？別人滿意嗎？”這是壹種責任。
不是每個人都能清楚地認識到自己的責任。不是每個人都像我們想象的那麽優秀完美。只有追求完美，力求完美，才能創造美好的人生。
看《大工匠》受益匪淺。泱泱大國工匠，技藝精湛，令人驚嘆，有人能把壹張牛皮紙那麽薄的鋼板焊得壹點不漏，有人檢測手感，精確到像x光壹樣，等等。
他們壹生追求職業技能的完美和完善，他們專註和堅守崗位，他們傳承和學習職業技能。他們是國寶級的頂級技術人員，是壹個領域不可或缺的人才。他們以無可挑剔的技巧書寫著平凡而不平凡的人生，他們用自己的雙手把自己的生命獻給了時代和社會。
他們有著不同的文化，不同的年齡，但他們都有著相同的閃光點——熱愛自己的職業奉獻，他們默默堅守，在平凡的崗位上追求專業技能的完美和極致，他們靠傳承和鉆研，靠專註和磨礪，用匠心築夢。
雖然我不是制造專業的，但是計算機專業的，我們需要不斷的接受日新月異的計算機知識。計算機不難，但是要學精不容易，專業老師也很關心我。學習雖然辛苦，但其中有樂趣。每當我學會壹項技能，聽到老師同學的表揚，我都會很開心，很自豪，但還是有很多不足，很多細節需要雕琢。用時間和心去練習，越練越精，掌握更多的技巧，突破壹個又壹個的困難。
《論語》中雲識者不如善者，善者不如樂者。這清楚地概括了工匠精神的第壹要素。它的精髓是耐心專註，敬業，努力，註重細節，保質保量，勇於爭第壹。
工匠精神的基本要求是誠實，而不是欺詐。在當今社會心態下，壹定要少壹些浮躁，多壹些純粹，少壹些投機取巧，多壹些腳踏實地，少壹些急功近利，多壹些認真持久，少壹些粗制濫造，多壹些優質產品。
同學們，讓我們以大國工匠為榜樣，投身專業，磨礪素質，爭做專業的追夢人。
弘揚工匠精神主題演講6大家好！
所謂工匠精神，就是工匠對自己產品的科學態度和執著。工匠們在追求卓越、打造精品的理念指導下，不斷改進創新，最終形成了獨具特色的優秀產品。這也是工匠的可貴之處。
中華民族的工匠精神源遠流長，包括古代的造紙、印刷、火藥、指南針；
現代蘇繡、景德鎮陶瓷聞名中外；社會主義現代化建設時期，傲人的“兩彈壹星”、深海探測、超大型計算機等。，都離不開“工匠精神”正是成千上萬工匠的心血，才使得壹些中國品牌享譽世界，成就了今天令人矚目的偉大事業。但與世界發達國家相比，我們的工匠還不夠，“工匠精神”還不夠強。中國不是裝備制造強國，很多產品還處於中低端水平。只有看到這個差距，才能面向未來，實現中國裝備制造業的快速發展。
“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段，也是鐵路現代化的關鍵時期。這期間，迫切需要那些壹絲不茍、壹絲不茍的工匠們的大力支持；也迫切需要各單位、各部門構築人才高地，大力弘揚工匠精神，特別是找準“短板”，有針對性地解決實際問題，為工匠營造良好的工作氛圍，使他們在鐵路建設發展中展現新業績、做出新貢獻。