全面落實市級政策意見。
全面落實無錫市《支持企業春節期間穩定工作有序生產的若幹措施》並及時落實。
加強區級政策支持，鼓勵企業持續生產。
鼓勵企業增加產量，將春節期間保持連續生產的受監管工業企業納入全市供保電“白名單”。2023年6-2月實現規上工業產值增長15%以上的，分檔次給予最高80萬元的壹次性獎勵。
鼓勵企業留在崗位上。對春節當月退休職工人數占職工總數不到5%的規上工業企業，按照每人100元的標準給予壹次性留職獎金，每家企業最高不超過20萬元。
鼓勵在建或新開工重大工業項目在2月5日前復工開工，對2月投資3000萬元以上的項目從65438起至2月止給予獎勵，最高20萬元。
鼓勵各鎮引導企業根據生產經營實際需要，采取發放“留職紅包”、“特殊津貼”、改善就餐條件、就近安排文娛活動等措施，把外來務工人員特別是疫情嚴重、醫療條件相對不足地區的外來務工人員留在濱湖過春節。對在外地湖濱住宿有困難的員工開展走訪慰問，對符合條件的給予適當補助。
保障企業生產和就業
對春節當月達到從業人數要求的市級以上重大工程、重點項目主要施工企業，給予每人每天100元的補貼。
開展“春風行動就業保障月”、“雲上直聘會”等招聘活動，對春節當月為企業介紹員工超過10人的人力資源服務機構，按介紹員工人數給予800元/人獎勵，最高654.38+00萬元。
65438+10月-2023年2月28日期間，首次從濱湖外招用新員工，簽訂勞動合同1年以上，並按規定繳納社會保險的企業，給予用人單位1000元/人的就業補貼，每家企業最高不超過65438+萬元。
春節期間，為保證養老機構正常運轉，給予員工最高不超過400元的慰問金。
完善用工調劑工作機制，促進缺工企業和閑散勞動力互助，建立兼職市場。
開展春節促銷活動
20438年6月至2023年2月，冬季舉辦無錫太湖購物節。在Qunar.com平臺上，向在湖畔堅守崗位的外籍員工、相關人才、新就業群體等重點群體發放酒店、景區、影院、超市等消費券，開展“留在湖畔過年”的促銷活動。鼓勵轄區內景區、電影院等場所在春節期間提供免費或優惠服務，根據其優惠力度給予不超過65438+萬元的壹次性獎勵。
推出暖心的過年活動
春節期間給濱湖堅守崗位的外來員工買年貨、送“過年大禮包”等暖心活動。
鼓勵餐飲企業和連鎖藥店開展外賣配送服務，根據外賣配送的單數和實際效果給予不超過65438+萬元的專項補貼。
根據承擔區域內保障供應功能的大型超市的收入狀況和實際情況，分檔次給予不超過65438+萬元的穩後補貼。
根據納入網絡零售額統計的重點企業情況，分檔次給予不超過65438+萬元的壹次性獎勵。
豐富春節文化體育生活
開展“春天在湖邊”春節音樂會、“家在湖邊”春聯等活動，區圖書館節假日照常開放閱讀借閱服務。
6月5438+10月21至2023年2月5日，開展2023無錫濱湖迎賓線上健康跑，打卡濱湖線上推薦路線。
開展職業技能培訓
鼓勵企業在春節當月開展員工培訓，按照800元/人的標準給予2023年員工技能培訓補貼。取得職業技能等級證書的，分別按照初級1000元、中級1500元、高級2000元、技師3000元、高級技師4000元的標準給予相應的培訓補貼，以上補貼不再重復。
2023年第壹季度，將組織外籍員工參加人社部門認可的基於項目的在線培訓。學習不少於24小時並考核合格的，按300元/人的標準給予企事業單位培訓補貼。
維護工人的權益
積極落實失業救濟等政策，暢通勞動保障維權渠道，發揮濱湖區勞動人事爭議調解中心的積極作用，及時高效化解各類工資糾紛和勞動矛盾。春節期間安排職工開展正常生產經營活動的企業，應當按照規定支付工資和加班補貼。開展冬季欠薪治理專項行動，加大對惡意欠薪行為的查處力度。
加強復工服務保障。
65438+10月22日-2023年2月19日期間，企業通過租用大巴車從市外較為集中的區域接送員工，且每趟車20人以上的，補貼70%的費用，每家企業不超過65438+萬元。對5438年6月至2023年2月自行來濱湖就業並簽訂勞動合同的，按每人不超過500元給予交通補貼。
全心全意為企業服務。
深化“專線+專班”壹體化運作，依托“12345”服務熱線，不斷提高監管效率，圍繞企業關心的服務事項，為企業提供個性化、專業化、精準化服務，不斷提升服務實效。
有效保障要素供給
對因擴大產能需要增加電力容量的企業，實行明示接電，落實特殊季節不停電欠費承諾。切實加強運輸服務保障，努力保持重點產業鏈、供應鏈、生活物資物流暢通。
對春節期間正常生產、保障供應市場的市級以上農業企業和園區，給予不超過5萬元的壹次性獎勵。
積極開展安全生產培訓，提供現場指導服務，切實加強火、氣、電安全管理。