壹、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數及崗位資格條件見附件《黃石市2023年國有企事業單位招聘高學歷高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報名資格
1.申請人必須申請最高學歷學位，並符合以下任何壹項資格:
(1)具有國內外高校全日制碩士及以上學歷。
(2)具有全國“雙壹流”建設大學全日制本科學歷(以2022年2月4日教育部等三部委公布的147建設大學為準)。
2.本次招聘崗位年齡條件按年計算，從65438+10月1開始，即全日制本科生年齡不超過30周歲(1 992 1 0 0 0年出生)，碩士生年齡不超過35周歲(1 987 65438)博士生年齡不超過40周歲(65438年出生及以後
3.除崗位表規定的年齡、專業、學歷、工作經歷等要求外，報考者還必須具備以下條件:
(1)具有中國國籍；
(2)報考人員為2023年應屆畢業生的，本科生應於2023年7月31日前取得畢業證及相應學位，碩士、博士研究生應於2023年2月31日前取得畢業證及相應學位；
(3)留學回國人員須有教育部留學服務中心的海外學歷學位認證。報名時不限畢業院校，按國內相同或相近專業招生；
(4)遵守國家法律法規，無違法違規行為；
(五)具有良好的品行和職業道德；
(六)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家公務員錄用體檢標準。
有下列情形之壹的，不予註冊:
(1)因犯罪受過刑事處罰的；
(2)被開除中國* * *黨籍或被開除公職的；
(三)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查調查，尚未作出結論的；
(四)受訓誡、組織處理或者紀律處分的；
(五)被發現在各級公務員考試或者事業單位公開招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
(六)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(7)現役軍人和全日制高等院校非應屆畢業生；
(8)無法與單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的；
(九)黃石市轄區內機關事業單位在職工作人員(不含體力勞動單位)；
(10)法律法規和政策規定禁止就業的其他情形。
三、相關政策待遇
1.後處理。
引進人才招聘要由事業單位統壹安排工作。
首次員工試用期為12個月，非首次員工試用期為3個月。
試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續。碩士、博士研究生受聘於專業技術崗位的，可分別按專業技能十級、七級聘用；受聘於管理崗位的，可分別按管理8級、7級聘用，相關補貼按實際崗位相應標準執行。
在國企工作的，按相關政策支付。
人員的原有工作經歷根據學歷、工齡和職務來確定工資。
2.補貼。
引進人才在我市公益性事業單位工作期間，自正式錄用(含試用期)起，已發放博士學位引進人才安家費和學位津貼192萬元，其中每人每年4萬元，連續三年每月2000元；對引進的具有碩士學位的人才給予66000元的安家費和學位津貼，其中每人每年1000元的安家費，連續三年每月1000元的學位津貼。
國有企業和公益性二類事業單位可參照執行。
3.住房補貼。
在黃石市無自住住房的引進人才，可按《黃石市高層次人才公寓入住管理辦法》、《新黃石人》* * *產權房、基本公共* * *服務人員保障性租賃房等相關政策享受相關待遇。
4.家庭安置和子女入學。
全日制碩士及以上學歷引進人才配偶需從其他城市調入的，根據其身份和專業，采取調動、考核聘用、定向(專)聘、推薦就業等方式解決工作問題。
公開招聘全日制博士生，其子女在黃石市接受義務教育，不受戶籍限制，按照“就近免試”的原則，優先進入優質公辦學校就讀。
5.服務年限。
引進人才必須簽訂服務協議，在本單位服務最少3年。服務期間不得參加各類公務員、事業單位、國有企業的招聘考試(經組織同意的除外)。
6.其他政策。
市縣黨委組織部負責引進人才的宏觀管理。市委組織部門跟蹤掌握引進人才的崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職情況、選拔使用等情況，積極向黨政機關公務員轉任綜合表現優秀、符合轉任條件的人員。
四。招聘程序
(1)網上報名。
本次招聘采取網上報名的方式進行:報考人員可於2023年2月24日9:00至3月9日17:30登錄黃石人事考試網(/www.hsrsksy.com.cn)作為本次招聘的指定網站。相關信息以上述網站公布為準，請密切關註，保持溝通暢通。
鐘* * *黃石市委人才工作領導小組辦公室
2023年2月22日
附:2023年黃石市國有企事業單位招聘高學歷高層次人才職位表。
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