壹是區直屬部門。第二，市級以上的駐地單位和事業單位，其實是不在乎冷熱的。在各自的領域和行業都很重要，但很多部門與人民群眾的關系並不密切，作用並不顯著，所以看起來不如“清水”重要。根據系統，大致有以下單位:
第壹，黨和群眾的冷門單位
政府機關冷門單位主要集中在黨口和群眾口中。
史誌辦1。負責地方黨史資料的收集、整理和研究，收集地方重大事件，編輯編目，作為地方史料保存。
2.供銷合作社。計劃經濟時代的產物，過去在保障城鄉居民物質生活方面發揮了重要作用，但現在這壹功能已經被市場所取代。供銷社的存在，更有意義的是滿足備戰需要，實現原有資產的保值，工作輕松舒適。
3.社會科學協會。領導和服務社會科學學會、協會、研究會的工作，開展課題研究和交流，辦好相關學術期刊。壹年完成幾個項目，開幾次會，出幾期期刊。
4.科學技術協會。主要職責是開展科普工作，組織大型科普活動和青少年科技教育活動。不熟悉體制的人甚至不知道這個機構的存在。
5.檔案局。機構改革後，檔案室不復存在，大部分行政職能並入縣委辦公室，其余全部劃歸檔案室。主要提供文件管理和查詢服務。大多數人可能壹輩子都用不到這個單元。
6.殘疾人聯合會。負責殘疾人的管理和服務。壹年沒幾件大事。
7.海外華人聯合會。負責僑務工作。簡單來說就是為歸僑、僑眷提供服務，聯系僑胞，增加感情，最輕松自由的工作。
類似的組織還有文聯、紅十字會、婦聯等。
第二，政府的冷門單位
因為政府單位都是行政執法機關，與人民群眾聯系密切，冷門部門相對減少，但也有幾個比較明顯的代表。
1，宗教局。負責管理少數民族和宗教事務。聽起來是個大品牌，內容很多，其實沒什麽。
2.氣象局。每天最重要的值班就是天氣預報，單業務不能再單了。
3.人民防空辦公室。管理人防工程和各種防空洞不多，權力也不小。
第三，其他相對休閑的單位
除了以上單位，縣裏的其他休閑單位，比如人大、政協，工作不多，相對黨委、政府機關來說比較輕松。然而，人大的CPPCC並不是壹個不受歡迎的部門。畢竟是在四大隊的序列裏。
除了CPPCC全委會，其他相對閑置和冷門的單位主要集中在政府機關的二層機構，如民政局下屬的救助站、農業農村局下屬的農技站、林業和園林局下屬的公園、住建局下屬的房改辦、文體旅遊局下屬的體育館等。
根據我縣機構改革後留下的縣政府直屬單位，主要有以下冷門單位:
縣氣象局是縣政府直屬單位。單位不大，看起來也就六七個人。東西不多。我每天通過118系統發壹些氣象信息，但是好像沒有其他業務。
縣婦聯縣婦聯的工作比較簡單。好像今年是“三八”婦女節，發了壹個提案。如果過年開個總會，平時業務也不多。
團委主要管理縣團員檔案，每年五四青年節組織縣青聯。今年由於防控新冠肺炎病毒，估計會取消。平時沒做什麽工作，所以是個休閑單位。
縣檔案局是科級行政單位，主要管理全縣的人事檔案，實際查檔案的人很少。
縣委黨校主要進行黨的理論研究，舉辦黨員優秀年輕幹部培訓班。這幾年培訓班的次數越來越少，壹年只有壹兩次。
每個月底，史誌辦縣都會把各單位上報的重要事件收集起來，然後選出重要的、有意義的事件儲存在電腦裏，用於十年後撰寫縣誌。
直屬工委主要負責給黨員移動開具介紹信，每年7月1日前收壹次會員費，12月底前收壹次會員費。
縣重大項目辦主要負責收集全縣重大項目進展情況，提交縣主要領導決策參考。
縣工商聯弄了個大名號，實際上什麽工作都沒幹。從來沒有搞過聯誼會，也沒有搞過聯誼活動，更不要說“外引內聯”了。
宗教局民族宗教管理局看似有兩項業務，實際上什麽也沒做。
縣人大和縣CPPCC也比較閑，但也不能說冷門。畢竟他們是縣裏四支隊伍中的兩支。比起縣委、縣政府，工作就輕松多了。
此外，縣級單位也有高層辦公室，比如交通局的戰辦，縣住建局的人防辦，縣林業局的能源辦，縣農業局的水果辦。
結合我工作中交流的實際情況回答樓主的問題。
1.供銷合作社。每年的公務員考試中，都可以看到有供銷社招考公職，也有參加初任培訓的。個人直觀感受是，供銷社在我們的工作生活中很少被提及，甚至我壹度以為這個部門倒閉了。
2.地震局。這個部門可以說是名副其實的冷門衙門。地震監測預報工作，在全國範圍內，似乎各地發生地震的頻率都不高。所以這個部門平時的工作量可想而知。另外，地震無法準確預測也是可以理解的，所以地震局壹般不涉及被問責，確實是壹個適合養老的部門。據說很多領導安排親屬去這些單位，既不會耽誤工作，又讓人放松，還能得到待遇。
3.工商業聯合會。上個星期，我剛去和工商聯的領導開會，主題是營商環境。其實商業環境壹直是我們單位主導的。工商聯不知道從哪裏又弄來壹套調查問卷和評價排名，邀請我們參與研究討論。溝通中，我不知道工商聯是幹什麽的，領導甚至不知道這個單位的全稱是什麽。也許是個笑話，但作為壹個機構，我們並不清楚工商聯到底是幹什麽的，可見這個單位有多冷門。
4.檔案局。我們回想壹下，壹年四季我們多久去壹次檔案室？相信不用多說。
以上是我個人能想到的。歡迎討論補充。妳能想到哪些冷門的部門？
冷部門主要集中在人民團體，但也存在於縣委、政府部門，主要在非經濟部門。縣級部門主要分為縣級部門及直屬機構、政府部門及直屬機構、人民團體、省直駐縣單位。
縣委序列:縣委辦公室、組織部、宣傳部、統戰部、政法委、農工部、編辦、機關工委、黨校、檔案局、老幹部局、考評辦等。
政府序列:發改、教育、交通、交警、民政、公安、國土、農村農業、林業、統計、人社、扶貧、接待辦、信訪局、供銷社等。
人民團體:總工會、團委、婦聯、科協、工商聯、殘聯、文聯等。
省級單位:地稅、國稅、郵政、煙草、電信、供電、人民銀行等。
1，老幹部局:屬於縣委序列，主要職責是為全縣老幹部服務，落實老幹部的政治生活待遇。人少事不多，都是做好事的，但是沒有實權。他們在縣裏基本說不出什麽。只有逢年過節有各種慰問的時候，縣領導才會叫妳去陪送溫暖，老幹部。平時只要他們拿著退休金，吃好穿多打招呼。
2.農工部:雖然和農業農村有關，但是農工部的職責比農業農村局少很多。不僅人少，事情也簡單。雖然是指導農業農村工作，但最重要的是研究政策，開展調研，為縣委決策提供依據，每年組織幾次調研，寫幾篇調研文章，這樣壹年的工作就完成了。
3.統戰部:有人說這是個冷冰冰的部門，其實是縣委常委單位。在這裏工作，油水不多，但是升職很快。
4.信訪局:壹個扯皮的地方，每天沒完沒了的來訪者，說不完的政策，說不完的話，但是很能鍛煉人，尤其是太極。
5.婦聯:雖然管理著全縣壹半人口，但工作人員只有五六個，經費按人頭分配。接待上面的人是個問題。
6、殘聯:不要小看這個單位，因為殘聯有收取殘疾人就業保障金的責任，無論國企私企，還是國家部門，都要交，所以單位不缺錢，人少待遇好，做的也是殘疾人福利的好事業！
7.供銷社:這個地區要分區域。有的縣供銷社倒閉了，工作沒辦法開展。但是當地供銷社還是有資產的，比如各個鎮的辦公場所，曾經是最好的地段，最好的條件。現在，它們基本上都被振興了。有的是租來的，有的從事農產品收購、農產品零售、電子商務。慢慢的，生活變好了。
8.工商聯:這其實是個不錯的單位。人不多，但客戶都是縣裏的企業。成員也是傑出的商人。單位從領導到普通幹部到處接待，五個人六個人！
人力資源和社會保障局的工作人員會回答妳的問題。冷門部門暫且定義為事少人少權力小壓力小存在感弱的部門。根據我的工作經驗，主要有以下單位:
1.紅十字會。三四個人就能打的單位，沒有黨支部，不參加各種考核。
2.婦聯。主要從事婦女權益保護工作。目前，中國婦女的地位仍然很高。這個部門將來可能會被合並。
3.檔案局。主要是文件整理和查詢工作。就業系統的人多了。
4.黨校。有寒暑假，工作比較簡單，工作壓力小。
5.工商業聯合會。主要對接地方工商工作。
6.黨史辦公室(史誌辦)。主要從事地方黨史、縣誌的編纂工作。也許壹年只有幾次。
7.科學技術協會。從事科普工作，人少，事少。科技工作主要由科技局承擔。
其他單位如市工業局、供銷社的主要職能是解決歷史改革遺留的問題。
同時，人大、政協、人大辦、政協辦也是相對寬松的部門，是縣裏科級幹部過了年齡後的主要去處。
按照上述定義符合冷門條件的機構很少，因為機構的設立是縣級編委可以自行決定的事情，設立相應的機構就意味著必須承擔壹定的職能，做相關的事情。不像黨政機關的編制，要和上級保持壹致。但實際上，下到地方後，有些地區可能並沒有設立相應的機構。
團委、工會、殘聯、婦委會工商聯是沒工作沒權利沒責任的好朋友。
地震局超低概率事件，不發生就會發生。如果它們發生了，那就不是小事了。事件越大越好處理，處理的人越多。
氣象局不要小看氣象局房產的防雷封條，還有區域危險企業的防雷接地檢測報告，工廠的檢測報告。壹個廠每年至少要上交氣象局壹萬塊錢。
都是不錯的部門，沒有工作壓力和責任，工資也不低。
這麽多部門就跟開車壹樣。壹個幫忙換擋，壹個幫忙踩離合，壹個抓方向盤。其實很多部門完全可以統壹壹個部門，所以國家事業單位成了很多人的夢想。
當然，許多公共辦公室都很忙。派出所、城管、交警、消防報警都很忙，壹年到頭幾乎沒有閑暇時間。
金寶認為，凡事有利有弊，不能只看別人享受快樂，不看別人受苦。做好自己的本職工作，專註於眼前的幸福，比什麽都重要。
我來說壹個特別冷門的部門。估計很多人都沒聽說過。這個部門在縣裏幾乎沒有什麽存在感，也很少有人知道。那是銀行監管辦公室。改革後，現在叫銀保監管組。這是什麽部門？其實並不屬於縣政府部門，而是垂直管理部門，全稱是中國銀行保險監督管理委員會監管分局監管組。
妳沒聽說過嗎？為什麽這個部門特別冷門？因為實際上不是單位，只是市裏的壹個機關。關鍵是這個部門人不多，沒有權威。壹般壹個縣只有三四個編制，然後年輕人借調到市局。縣裏壹般只有壹兩個老幹部。
為什麽我對這麽冷門的部門了解的這麽清楚？因為這是我參加考試的部門。第壹次去的時候真的很震驚。怎麽會有這樣的部門？特別閑，特別無聊，不提供住宿，也不提供食堂。簡而言之，它不存在。它的主要工作是去縣政府開會。
可能有人會問，這個部門只有壹兩個人在工作，那它的辦公樓在哪裏？事實上，它甚至沒有自己的辦公樓。那為什麽會有這樣的部門？
情況就是這樣。中國銀行保險監督管理委員會是國務院直屬的部級機構，其職能是監管銀行業和保險業。然後它在全國有36個代理處。比如叫中國銀行業監督管理委員會監管局，中國，比如江西監管局。然後是地級市的分局。分局是壹個正式的法律實體，擁有各種監管權力。
縣域內的監管組是銀保監管分局的內設機構，不是壹級單位，財務和人事權都在市級分局。工資單、報銷等。都得去分公司。
為什麽縣裏會有監督組這樣的部門？這可以追溯到銀監會的歷史。以前沒有這樣的機構。2004年，從中國人民銀行分離出來的幾個重要部門組成了中國銀行業監督管理委員會，隨後中國人民銀行和省市縣銀監分局分離。最開始叫銀監處，縣裏只分了三四個機構。辦公樓也和人民銀行隔了壹層或半層，但只有使用權，沒有所有權。
所以很多人只知道縣裏面的人民銀行，很少有人知道銀監分局。其實縣裏壹個人民銀行大樓裏有兩個機構，市裏銀監局卻有自己的辦公樓。
那麽，可能有人會好奇，人民銀行和銀保監會有什麽區別？待遇怎麽樣？人民銀行和銀保監會最大的區別應該是編制。中國人民銀行只有總部，這意味著央行通常由公務員組成。以下機構既不配備公務員，也不配備專業人員，但中國銀行業監督管理委員會配備專業人員，參照公務員管理。
所以縣裏面的銀保監分局的工作人員是公務編制，要經過國考才能進來，而人民銀行是銀行家編制，由人民銀行統壹招聘，身份比較尷尬。
論待遇，在縣城，銀監的待遇比人民銀行好，在城市，人民銀行的待遇比銀監好。我就知道這麽多。
在縣壹級，所謂的熱門部門和冷門部門並沒有真正的界限。有些部門對A來說可能是熱門，但對B來說完全有可能是冷門。也就是說，要看情況，因人而異。
從外人的角度來看，那些普通人聽到名字後不知如何是好的部門，都是冷門部門，比如社科聯、二輕協、調查隊、科協、工商聯等等。說白了，就算是社科聯、二輕聯、科協這樣的單位，裏面的人也不知道自己的事情是什麽。
對於能看到未來天花板的中老年員工來說，上面說的冷門部門是他們向往的“天堂部門”，也是熱門部門。因為這些部門單位小，人員少，工作量少，總之就是閑著。
所謂熱門部門，比如大家認可度很高的縣委辦、政府辦、組織部、宣傳部、財政局、教育局，都是年輕人追捧的好單位，也是中老年人想逃離的部門。
所以對於職場人來說，真的要說是受歡迎還是不受歡迎。
主語的這種說法其實是不恰當的。“不得人心”足以說明主體思想的偏見，說明主體的思維意識仍然停留在權力大小之上，與為人民服務的宗旨格格不入。如果主體不改變自己錯誤的認知，遲早會出事！我們常說的“冷門”是指沒有公權力的部門。他們平時和老百姓接觸很少，甚至很少聽說過，也就是老百姓俗稱的“清水崖”！這是壹種“權力思維”下的劃分，與我們現在提倡的“服務思維”背道而馳。
所以只能說，縣級部門有哪些老百姓不熟悉的？
1，縣級機關單位壹般人不太熟悉。①歸國華僑聯合會、文學藝術界聯合會、婦聯。相對而言，這些部門的服務對象比較窄，與普通百姓接觸不多，鮮為人知。即使知道，也只知道名字，責任壹片空白。
(2)、史誌辦市科協、檔案局。這些部門也受限於工作職責，所以大部分人和他們沒有任何接觸，自然也很少有人了解他們。
殘聯和紅十字會，由於精準的脫貧行動和壹些重大事件(郭美美)的影響，讓普通人有了很多了解。
2，縣級政府單位是未知部門。(1)、宗教事務局。民族宗教事務管理機構，政府部門。貫徹執行黨和國家有關民族、宗教和僑務的方針、政策和法律法規；統籌協調和歸口管理本縣的民族、宗教和僑務工作，擬定中長期和近期規劃並組織實施；負責對民族、宗教和僑務法律、法規和政策的貫徹實施進行監督、檢查和宣傳教育。
(2)、人防辦公室。負責人防工程的建設維護和人防知識的宣傳教育。戰時負責重要軍民設施、黨政機關、重要工廠的搬遷和疏散，組織群眾疏散隱蔽，組織人員搶修水電設施，開展防化防疫工作。
其實不管是縣級哪個部門，都是為人民服務，為社會服務，只是做的工作不壹樣。這種“忽冷忽熱”的部門說法，其實只是過去民眾“小農意識”的表現。現在我們應該與時俱進，才能跟上社會的需求。好了，我就簡單分析到這裏，希望我的回答能幫到妳。分享職場知識，快樂職場生活，感謝點擊，評論，分，轉，收！