在我們平常的日常生活中，很多地方都會用到系統代碼，壹個好的系統代碼可以使各項工作按照計劃和要求達到預期的目標。以下是我收集的辦公室人員管理規則(壹般6條)，希望對妳有所幫助。
辦公室員工管理代碼1為了規範辦公室的日常管理，樹立良好的企業形象，提高工作質量和效率，規範辦公室秩序，有利於各項工作的開展，根據公司管理辦法，結合公司業務特點，制定以下規定:
壹、公司員工按時上班，不得遲到、早退、曠工，並及時記錄指紋。
第二，公司員工日常穿著要端莊大方，整潔得體。上班禁止穿拖鞋、奇裝異服，杜絕前衛、另類著裝。
第三，公司員工要整潔，頭發要梳理整齊，女員工不要染彩色頭發，不要佩戴誇張的飾品；男員工頭發長度要合適，不要前面遮額頭，側面遮耳朵，後面遮衣領，不留胡子。
四、工作期間舉止文明，說話禮貌謙虛，使用文明語言，營造團結友好的辦公氛圍。
5.辦公室裏嚴禁吸煙。工作期間不準大聲喧嘩、串崗、喧嘩、無故聊天或吃零食，營造清新愉悅的工作環境。
六、接待來訪者和接聽電話應註意行為規範和文明用語；辦公室電話不得用於私人用途或聊天。當事情真的很重要時，電話應該簡明扼要。在公共辦公區接電話要註意語氣和音量，要控制在對方聽得見又不影響他人的程度。
7.上班期間保持辦公桌面整潔有序，下班離開前將自己的辦公用品和桌椅擺放整齊；公共* * *衛生區實行責任制和輪換制相結合。
八、愛護辦公設備和儀器。辦公室傳真機、復印機等公共設備應有專人負責，嚴格按照操作規範使用辦公設備；如有問題，及時通知辦公室，並酌情安排專業維修。
九、外勤或臨時有事外出必須向部門負責人請假，經批準後方可離開，並在前臺做好登記。
十、公司電腦有專人使用，有安全措施。個人不得無故修改系統設置和軟件安裝。工作時間不準炒股、打牌、聊天、聽歌、看電影、打遊戲等與工作無關的活動。
11.做好保密工作，尊重他人隱私和公司制度，努力做到不聽、不讀、不問、不傳，不得擅自復印、復制、出借涉及公司商業秘密的資料和文件。
十二、倡導節約風尚，做到人出門關燈、關窗、斷電、鎖門，堅持誰走誰負責的原則。
辦公室員工管理守則2為規範辦公室管理，提高工作效率，根據公司廠紀廠規，制定本守則。
1.工作時著裝整潔，著裝統壹，坐姿端正。樹立良好的企業和個人形象。
2.辦公室內禁止吸煙，禁止大聲喧嘩、吵鬧、聊天。創造良好的工作環境。
3.未經允許，員工不得在工作時間接受私人訪問。
4.上班時間辦公室不允許帶零食，有需要的可以在指定地點(茶室)吃。
五、禁止用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打進來的電話。接打電話盡量簡潔，做到長話短說。
6.辦公室工作人員在工作接觸或接電話時應使用文明用語:妳好，請，謝謝，對不起，再見。
七、辦公室傳真機、復印機由專人負責，出現問題及時通知專業人員維修。不要用傳真打電話，也不要用傳真復印個人資料。
8.書桌上不允許放超過三件個人物品(茶具、手機、其他)。請把剩下的個人物品放在妳的儲物櫃裏。
九、辦公室工作人員要樹立服務意識，發揮上下級、部門與部門之間的橋梁作用。
十、公司計算機的使用和安全措施。上班時間不使用電腦練習打字、打遊戲、上網和瀏覽與工作無關的內容，下班後及時關閉電腦電源。
十壹、上班要自覺樹立企業形象，時刻保持辦公環境整潔，辦公室辦公桌文件擺放整齊。不要躺在或坐在桌子上。
十二、做好保密工作。尊重別人的隱私和公司制度。不聽，不問，不通過。
十三、下班後整理好自己的辦公桌，保持整潔。關掉空調，關上窗戶，切斷電源，鎖好門。
十四、用完衛生間後，必須關閉水龍頭等水源設施。當日值班人員下班時應檢查辦公室門窗及所用的電氣電源。
15.我將妥善保管辦公用品，並對任何人為損壞或丟失負責。
辦公室員工管理規範3為加強公司勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本規定。
每日出勤條例
1.員工正常工作時間為每周壹至周六上午8:30至65438+下午07:30。午餐時間為12至13: 30。
2.員工必須按時上班，不遲到，不早退，不無故缺席。
遲到:超過規定的工作時間上班遲到。
早退:在規定時間前離職者。(特殊情況需上級領導批準後方可請假)
3.員工的日常考勤應實行指紋打卡制度。
公司所有員工實行上下班打卡制度，員工親自打卡，任何人不得代替他人或被他人代替。違反此規定者，給予雙方書面警告並罰款(50―200元)；因公外出不能按時打卡的員工，最遲應在下壹個工作日內向公司考勤員報告，說明因公外出的時間和原因。
4.對遲到的懲罰:
1)當天遲到10分鐘，壹次性罰款10元。
2)當月遲到三次，罰款50元。
5.凡有下列行為之壹者，將被記錄為擅自離崗(特殊情況除外):
1)不得由他人請假。
2)未請假或請假未獲批準不上班者。
3)擅自離崗處罰:每天罰款100元。
4)擅自離崗者，第二天上班時應向部門經理或總經理說明原因。
6.考勤管理規定:
1)所有人員外出辦理各項業務前必須到公司報到。特殊情況需經部門負責人批準，未辦理批準手續者按遲到或擅自離崗處理。員工外出出差前，必須向部門負責人說明外出原因，獲得批準後方可外出；
2)員工刁難考勤人員，視情節對部門或全公司進行批評；
3)考勤記錄不得私自塗改或損壞。
4)值班人員應嚴格遵守考勤制度，如實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報；
7、休假管理:
1，壹天工資扣事假，40元。
2.病假扣壹天工資，40元。
辦公室職員管理代碼4 1。堅持四項基本原則，認真參加政治學習，遵紀守法，模範遵守學校規章制度。
2.牢固樹立為教學科研壹線工作和學生服務的思想，在接待服務中做到認真、熱情、謙和、禮貌，不斷提高服務態度和服務質量。
3.對工作有高標準、嚴要求，有事業心和責任感，做到嚴謹、勤奮、準確、及時，不推諉敷衍，認真履行職責。
4.在工作中堅持原則，秉公辦事，廉潔無私，嚴守保密紀律。
5.努力學習專業理論知識和技能，不斷提高工作質量和工作效率。
6.嚴守工作紀律，不遲到、不早退，工作時間不訪崗、不聊天，團結協作，做好各項服務工作。文章來
為加強管理，規範行為，特制定本處罰辦法，實行工資罰款制度。違反制度者將被罰款。罰款的數額會集中存放，數額大的時候用於集體活動。
第壹，出席情況
1，遲到，工作時間:周壹至周五(8: 50-11: 50，14: 00-17: 40)，周六日(8: 15-。遲到11-20分鐘罰款20元；遲到21-30分鐘將被罰款30元；曠工超過30分鐘者，按無理曠工處理，罰款50元。連續遲到三次，無故曠工壹次者，除罰款外，自動離職。特殊情況必須先向部門負責人報告。
2.早點離開。所有員工不得無故早退，違者罰款50元/次。如果妳有事要請假，妳必須填寫請假條，並得到部門主管的同意。否則按無故早退處理，請假按30元/天罰款。休假時間不能用休息時間來抵消。壹個月請假三次以上的，會被勸退。
3.在簽到時，所有員工都不允許要求他人代為簽到。現代簽到壹旦發出，簽到代理人和簽到人都將被處以月薪10%的罰款。
4.所有員工不得隨意離崗。違者罰款10元/次。
5、值班，值班人員離開辦公室時必須檢查電燈、飲水機、空調、電腦、打印機等電器是否關閉，插座電源是否切斷，門窗是否關好。違反罰款10元/次，並追究相關責任。值班人員每班加班費為10元。
二、辦公室行為準則
1.所有員工都不允許說別人的是非。壹經發現，罰款30-50元/次，情節嚴重者予以辭退。
2.員工不得無故缺席或遲到公司組織的培訓和會議，遲到壹次扣10元，缺席壹次扣30元。
3.所有員工在工作時間內不得喧嘩、吸煙、酗酒、聊天、吃零食、打私人電話、上網及做其他與工作無關的事情。壹旦發現，第壹次罰款10元；第二次罰款20元；第三次罰款30元。情節嚴重的，對再犯者予以勸阻。接聽私人電話必須在不影響工作的情況下在辦公室外進行。
4.所有員工在工作期間必須佩戴工作證。壹旦發現未執行扣30元。
5.各部門員工應對其接觸的所有與公司有關的資料和信息保密。保護和備份重要信息。如發現信息泄露或丟失，將追究相關責任，並視情節處以50-100元罰款。情節嚴重的，處以月工資100%的罰款，並予以辭退。
6.本部門發生的所有事項應及時處理，如有違反，每次罰款10-50元。
7.所有員工應節約公司資源，愛護公共財產，損壞公共財產應賠償。
8.夏天天氣熱，辦公電腦每天不使用必須關機兩個小時以上。下班後，計算機的相關用戶必須關閉電源，切斷電源。如有違反，罰款10元/次並追究相關責任。
9.各部門員工不得談論傳播本部門的是非，從而將信息從壹個來源傳播到另壹個來源。違規罰款10元/次。
第三，專業素質
1.所有員工必須執行上級主管決定和分配的任務，否則將被罰款10元/次。
2.各部門相關表格應根據各部門相關工作規則認真填寫。如發現表格未填寫或填寫不仔細，將扣除10元的罰款。未填寫或填寫不仔細，逾期不改的，罰款50元。隨機抽查。
3、各部門申請資源。必須由各部門負責人簽字才能報銷生效，私自發生的費用由當事人承擔。特殊緊急情況，要口頭申請。
辦公室工作人員管理規定6為保證校領導辦公區域整潔，信件收發及時有序，明確內務人員的職責、標準和紀律，特制定本制度。
壹、工作職責
負責長清校區校領導辦公室、接待室、會議室的衛生清潔工作，做好校領導和校辦公室的信件收發及校領導交辦的其他工作。
二、工作標準
(1)領導辦公室的衛生標準和工作要求
1.工作日，領導下班後，要集中打掃辦公室和接待室的桌椅、沙發、茶幾、電話、花架等辦公用具和地面，堅持地面光潔無汙漬、無汙水、無紙屑；附著良好的墻面，無明顯汙漬、蜘蛛網、浮塵；桌椅擺放要正確，幹凈整潔；飲水機、燈具、空調、電腦等無浮塵。清洗領導的茶杯，及時關閉門窗和室內電源。
2.每個工作日8: 10前，做好領導辦公室、接待室的通風、溫度、燈光調節，準備好飲用水和洗漱用水。及時給領導換洗水。
3、窗戶玻璃、書櫃和展品每周至少1次，堅持書籍和展品擺放整齊，無浮塵，愛護室內花草。每月至少壹次徹底消毒桌椅、窗頂、電腦和飲水機。
4、每周至少兩次，檢查領導使用的毛巾是否幹凈無味，並根據情況及時清洗、消毒、更換。
5.在非工作日根據學校辦公室的要求進行及時的清潔和維護。
(2)學校會議室的衛生標準和工作要求
1.每個工作日8: 15打掃地板和會議桌椅。因會議需要，應按辦公室要求隨時清掃，保證會議室的整潔。擦拭窗戶玻璃、邊框牌匾等。每月至少1次，保證無浮塵無汙漬。
2.每次開會前15分鐘打開會議室門，做好相應準備。與會人員應在會後及時準備好開水、茶水、壹次性杯子、蓋子、煙灰缸、書桌標簽等用品，洗完蓋子後及時對會議室進行消毒。離開時，會議室的所有電源都應關閉。
3.對於學校的重要會議和校領導參加的會議，要保證會議室時刻有人服務，保證校領導開會期間飲水。
(3)收發信件的要求
1.每天到收發室接收校領導和校辦公室的公私電報、特快專遞、公私匯票、包裹、掛號信、掛號印刷品、明信片等相關郵件。
2.郵件仔細分揀投遞，必須當天送到校領導和校辦公室。如遇領導出差等特殊情況，領導來信會轉發到學校辦公室。
第三，工作紀律
(壹)尊重領導，服從管理，自覺履行職責，嚴格遵守規章制度，註意自身勞動安全。
(2)著裝整潔大方，舉止文明禮貌，待人接物有禮貌，自覺節約用水用電，愛護公共設施，愛護清潔用品，如發現屋頂漏水、管道堵塞等情況，盡快向學校辦公室報告。
(3)工作時間嚴禁做與工作無關的事情，堅持通訊暢通，接到任務通知後按要求趕赴現場，壹般不超過10分鐘。
(四)嚴格遵守保密紀律，保管好領導辦公室、接待室、會議室的鑰匙，不得私自轉借。
(五)嚴格請假制度。半天以內的病假、事假必須提前得到校辦負責老師的批準，請假超過1天的要報主任或分管副主任批準。
(六)實行工作質量和效率與工資掛鉤制度，校辦每月對內勤人員的工作進行檢查，並根據實際執行情況進行定期考核，根據考核結果酌情獎懲。
四、工作檢查
校辦定期檢查巡視，及時發現問題，確保後臺管理精細完善。
(1)會議室:每周兩三次檢查會議室衛生情況，保持地面、桌椅清潔無塵，保持窗戶幹凈明亮；會議桌的物品要擺放完整，做到筆筒裏有筆，紙盒裏有紙；檢查會議室設施，會議桌椅要安全穩定，出現問題及時維修。時鐘時間準確，室內植物葉片清潔，及時澆水養護，空調正常工作，保證室內溫度適宜。檢查會議室安全，天花板無漏水、脫落、墻體滲水，電源接觸良好。會後及時關閉電源；
(2)領導辦公室:保證每周檢查領導辦公室衛生情況兩到三次，辦公室必要的生活設施準備到位，保持地面、桌椅清潔，打卡時間準確，室內植物葉片清潔，及時澆水養護。水杯、臉盆、毛巾要及時清洗消毒，空調要正常工作，保證室內溫度適宜；及時消除安全隱患，做到吊頂無滲漏、無脫落、墻面無滲水、電源接觸良好；根據具體情況及時配備所需設施。
(3)衛生間:幹凈整潔，熱水器工作正常，洗手臺幹凈無雜物，洗手液和衛生紙要及時添加。
(四)對每次檢查中發現的問題要及時解決，需要向領導匯報的要及時報告。
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