平安有新人培訓，培訓的講師主要是擅長業務的業務員或部門主管。當然也會有後臺主管來講流程。仔細聽他們講課的要點。新人壹個月的培訓收獲會很大，至少讓妳明白什麽是保險。有哪些？有哪些類型的客戶？如何開發客戶，如何維護客戶，如何與客戶溝通。當然這些都是理論，主要是妳不斷的練習。
另外，應該盡快整合。保險公司業務員離職率很高，三年能達到80%以上，1年能達到50%。也就是說，讓自己從內到外融入保險公司比融入非保險公司更難。因為新人，尤其是剛畢業的，不習慣人與人之間赤裸裸的金錢關系。保險公司的文化，說實話，很殘酷。如果妳有生意，妳就是叔叔。沒有業務，就會受到冷遇，同事也不願意和妳交往。如果妳決心做保險，那麽妳就要融入這個文化，要相信。也就是說心態最重要，至於拜訪客戶的技巧，都是細節。
盡快熟悉保險產品。只有熟悉保險產品，才能針對不同類型的用戶推薦不同的產品。為了成為專業人士，我非常熟悉核保、保全和理賠流程。比如妳的財險，那麽除了妳的主險險種(比如妳主要做車險或者非車險)，妳還得深入了解其他類型的財險。
對國家政策要敏感，尤其是團險業務，對團險業務影響很大。比如近十年推出的年金、小額貸款保險、農業保險，都是跟隨政策的出臺。
剩下的就是如何“攻擊”客戶了。不用說，妳要臉皮厚，要勤奮，要關註世界的細節。然後，守時，誠實，不吹噓，不承諾。相反，這些專業素質很簡單。好好學習，努力去做就好了。
然而，從妳決定投保的那壹天起，妳就必須規劃好妳的個人關系。周六周日，節假日或者晚上，不能總呆在家裏打遊戲，去吃飯，壹起玩，等等。這樣，當妳的企業需要妳招人的時候，妳就不會臨時抱佛腳了。這是國情，沒辦法。
拜托，在中國能把團險項目做好，保險做好的人都不是壹般人。只要有毅力，不偷懶，真心實意去做，壹定會收到貨的。
問題二:剛進入中國平安保險公司的業務員，需要達到怎樣的業績才能通過試用期？直接和負責人談。聽說現在編制內外什麽都沒有，但是職位不同，資歷工資差距巨大。當妳準備好要學壹點東西的時候，真的是這樣。
問題三:如何做壹名平安保險業務員？首先妳得熱愛這個行業，然後妳得臉皮厚，口才好，不怕苦不怕累。希望對妳有幫助。
問題4:做中國平安保險的業務員有什麽要求？進入平安保險公司的門檻有高有低。如果是平安的代理人，壹般要求20歲以上，身體健康，高中以上學歷，人格傾向測驗得分5分以上。但是，不同的地區有不同的要求。另外，平安保險公司代理人的聘用實行推薦制，與推薦人的要求有很大關系。我推薦代理的標準是:誠實守信，大專以上學歷，30歲以上，有銷售經驗(不是經驗)，身體健康，有良好的社會責任感。
問題五:平安保險業務員轉正的條件。首先我想問壹下妳們是同事嗎？因為如果是同事的話，這個問題妳壹定能回答的很好。
首先要區分的是妳是什麽業務員？
人壽或財產保險，還是其他？
不過總的來說，我對這個說法的理解是壽險的綜合業務員。
這個也是有區分的，分為區域開發部和市場部。
相比之下，我更喜歡區域發展部的模式。
樓下的回復很正確，就是12000的三個月業績是六級正。7200是八級，但是正在被取消，因為沒辦法當導演。
至於營銷，是三個月，初期支持2000。
其實樓下朋友的回答都很對。我只是把這些放在壹起。如果妳對其他方面感興趣，請提問！
問題6:關於中國平安的招聘，我就想知道進去以後要不要做業務員？妳只需要問平安是否與妳簽訂勞動合同或者(業務代理合同)，勞動合同是否符合國家要求，企業與員工的雇傭關系；而(業務代理合同)只是妳給平安做保險。這是關鍵和根本。如果是勞動合同，就是企業正式員工。如果是代理合同，妳是業務員，不享受企業員工的任何福利。國家規定企業每個員工必須沒有‘五險壹金’。如果做壹單業務提成，壹分錢底薪都沒有，但是面試官會告訴妳三個月底薪1200元。妳可以問‘未來’？我以前在平安做過銷售，所以知道壹些。
謝謝，請評論。
問題7:做平安保險的業務員好不好？在崗前培訓中，大部分保險公司都采用了“勸學員盡快拿到資格”的強行灌教模式，不管學員是否理解，強行讓他們死記硬背考試內容，忽視了對其職業道德的引導和培養。有些代理人為了完成銷售任務或者獲得更多的傭金，不惜采取壹些誤導或者欺詐的手段欺騙投保人，導致客戶投保後不久就投訴、退保甚至起訴保險公司。保險業務員保守估計30%是騙客戶。這包括有意的和無意的。保險公司業務員的高淘汰率，是對客戶的極度不負責任。6.保險公司欺騙業務員和素質低的業務員，沒有向業務員解釋清楚合同條款或者業務員還不了解合同條款，就給業務員施加壓力，讓他們做出業績。銷售人員只能騙客戶，壹個壹個，然後走人。有時候公司故意挑起業務員之間的相互嫉妒，可能也是對他們的壹種鼓勵手段。有時候他們教業務員欺騙客戶，那些無知的業務員真的聽他們的。8.保險公司大量增加員工是壹種營銷策略。根據網上的數據。2004年，中國有1000多萬人曾經是保險公司的業務員。這些被洗腦的人來到社會上給保險公司做免費廣告，這些被洗腦的人要付費。人壽保險銷售是非常辛苦的工作。長期以來，今天100人進入這個行業，兩三年後八九十人退休或被淘汰；十年後，這100個人裏，恐怕只有壹兩個人能堅持下來；或者有壹些個人名義上還在做壽險，實際上是在混日子。為什麽會這樣？原因很復雜。但有壹點是肯定的，這些幸存下來的成功特工都熱愛他們的工作。他們會遇到和已經退休或被淘汰的同事壹樣的困難、障礙、挫折和打擊。掃街戰術，電話營銷。保險推銷是無序競爭，幹擾居民，屬於盯梢毆打類型。這種銷售方式非常盲目，造成時間和人力的極大浪費。從周壹到周五，幾乎每天都有人來賣保險。保險公司A的銷售人員剛走，保險公司B的工作人員又來敲門，賣的是壹樣的保險。試想這種銷售保險有多盲目，成功率會有多高。而且這種銷售方式總給人壹種不安全感，就是付款續了好幾次，心裏總在擔心，錢是不是扔黑洞了？報紙也曾報道過壹些保險業務員私自刻制公章、印制保單進行詐騙，讓人沒有安全感。例壹:確實有壹群保險公司的人在家坐了很久，他們還是不肯走。每個人都應該小心，不要讓保險公司回家。他們說的是不買不行。壹直磨來磨去真煩！例2:最後壹個保險人壹走進我家，我就對她說，真巧！我只是想明天出去借點錢買米。哈哈哈。。。。。例3:？張小姐生完孩子出院時，碰巧遇到壹個保險業務員。業務員“熱心”地幫張小姐拿東西、辦手續，最後和張小姐交換了電話號碼。回家後，張小姐時不時會接到業務員的電話，經常要求拜訪。時不時打個電話就夠煩了。張小姐敢讓她上門，就婉言拒絕了。於是，業務員在電話裏邀請同事和領導，電話越來越頻繁地成為隱形的前臺。張小姐被保險推銷“炸”了。在壹些人眼裏，他們是“跑路經紀人先生”、“跑路經紀人小姐”，大多能說會道，“能把黑的說成白的”，唯利是圖，誤導、詐騙客戶，甚至被比作臭名昭著的“老鼠會”，沒有什麽好名聲。“防火防盜保險(業務員)”壹度成為居委會老人的必修課。更有甚者，有家長曾經教育孩子:“不好好學習，長大了就讓妳去賣保險！”。三百六十行，每壹行都是冠軍。然而，保險行業的“暢銷品”卻很難得到社會的認可。他們的收入被壹些人視為“不義之財”，甚至人品受到質疑。沒聽說過軟怕硬，硬怕死，不要臉怕死，不要臉怕拉保險嗎...> & gt
問題8:在平安做業務員容易嗎？我沒有任何經驗。新手壹般能做出成績嗎？我是保險人，我明確告訴妳，除非我運氣好。壹般1到2個月後，不會有理想的結果。
保險業務，看妳對業務的熟悉程度，如何讓客人相信妳的故事？
和每壹個客人溝通後，學會總結，和這類人聊壹些需要註意的事情，和他們聊壹些既能引起他們興趣，又能慢慢涉足保險的事情。另外，看壹些心理學的東西，對妳會有很大的幫助。此外，聯系人、位置和時間也很重要。學會把握，學會把客人當朋友，不要盲目賣保險。
剛開始的時候，妳需要註意，大概也就這些了。純手遊，望采納！！！
問題9:我將成為中國平安的壹名銷售人員。我做到了嗎？妳了解平安機制嗎？都可以綜合發展，但是如果沒有銀行，信用卡不好辦，其他都可以辦。綜合財經，第二個問題:妳說的少考是平安招聘的第壹步，是驗證是否適合的平臺，但這基本上是跑龍套的。人家要增員，當然是怕妳過不去。做不做無所謂，沒用的。壹般分行都分為幾個營業部。第三，新人負責底薪，根據業績額度確定。沒有績效，就沒有底薪，沒有收入。肯定會有吹噓的那壹天，前景廣闊，但要看個人。如果有好的發展，很多都不會堅持。看個人發展了。
問題10:我想做平安保險的業務員。我需要什麽樣的筆記？第壹，有愛心，有責任心，有決心！2.耐心、野性、毅力；3.人緣廣，溝通能力強；4.虛心好學，中專以上學歷，相信妳除了東風什麽都有。加油！我願做妳的伯樂！