1，勞務派遣
勞務派遣又稱人力資源派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣機構將勞動者派遣到其他用工單位，再由用工單位向派遣機構支付服務費的壹種用工形式。
2.兼職
非全日制就業是指以小時工資為基礎的就業方式。勞動者在同壹用人單位的平均工作時間不得超過4小時，每周工作時間不得超過24小時。
3.拘留
無經驗學習者，簡稱實習生，壹般指剛從某專業畢業的大學生或中職生，在有經驗的工作人員指導下學習實際工作經驗。他們是非正式員工，通常按日計酬。實習生分為已經畢業的和即將畢業的。雇傭實習生的目的是處理短期的額外工作，培訓正式雇傭的員工。
4.兼職工作
兼職不同於全職，是指員工在本職工作之外，還兼任其他工作。兼職人員除了自己的工資外，還可以按照標準獲得兼職的其他工資，即除了自己的主業以外的工作，如果只做壹項工作，就稱為全職工作。
5.重新雇用退休人員
退休再就業是指員工達到或超過法定退休年齡，從用人單位退休，然後與原用人單位或其他用人單位簽訂合同，作為人力資源繼續存在的行為或狀態。
6.業務外包
業務外包又稱資源外包，是指企業整合外部最佳專業化資源，以降低成本、提高效率、充分發揮核心競爭力、提高對環境快速適應能力的壹種管理模式。企業為了獲得比單純利用內部資源更多的競爭優勢，將自己的非核心業務交給合作企業。