1.持有遷移證、出生醫學證明、復員證等者。戶籍到期，符合現行戶籍政策規定的，經遷入地戶口登記機關核實後，準予登記常住戶口；不符合現戶口登記條件的，原戶口登記機關應恢復其常住戶口。
2.遺失居住《遷移證》的，經原證件簽發地戶口登記機關審核後，按照原證件內容予以補發，並註明補發情況。
3.對因長期外出被註銷戶口，經調查核實後確實已返回原居住地的，應當恢復到原居住地。符合現行戶口遷移條件的，恢復戶口後恢復辦理戶口遷移手續。
4.農村婦女與外地人結婚，因不符合遷移政策未遷出，在原居住地註銷常住戶口的，應當允許其恢復常住戶口，子女可以隨父或隨母在當地登記常住戶口。
5.對計劃外生育、非婚生育、棄嬰，監護人可憑醫療保健機構出具的出生醫學證明、居住地單位證明、街道相關部門證明、知情人證明、警方的調查材料等申請出生登記。，按照隨父隨母的自願原則，並以取消其他證件為前提條件。
6.符合《中華人民共和國收養法》和《中國公民收養子女登記辦法》規定，並確實形成事實收養關系的被收養子女，可憑縣(市)以上民事收養登記機關出具、當地公安機關認可的收養證明(僅適用於事實收養子女)辦理落戶登記。
7.需要到城鎮投靠子女的人員，不論身邊是否有子女，都允許在子女居住的城鎮登記戶口。對因工作調動等原因在其他地區退休，需要回原工作地或配偶、子女身邊的，辦理落戶登記。
8.喪偶的老年人或父母已經死亡的未成年人，允許在本人自願贍養或撫養的地方落戶，經公證處公證後戶口遷入。對因工作調動等原因在其他地區退休的人員，需要回原工作單位或在原地方投靠配偶、子女的，應優先照顧。
擴展數據:
近年來，通過戶籍制度改革吸引人才已經成為二三線城市的普遍做法。各地戶籍改革不斷加碼，進壹步放寬人才落戶條件，出臺與戶籍新政相配套的多重優惠政策，大幅簡化落戶手續。
目前，除特大城市外，城市基本放開了人才落戶限制，通過戶籍改革引進人才，推動了城市化進程，促進了當地經濟社會發展。
1，再次降低門檻
多地升級戶籍改革政策，其中壹項就是放寬人才落戶條件。國家發改委發布的最新數據顯示，365、438+0省(區、市)和新疆生產建設兵團均出臺了戶籍制度改革方案或意見，大部分城市放寬了落戶限制，不少中小城市基本實現了落戶零門檻。多地進壹步放寬學歷。
浙江省杭州市放寬了落戶學歷。根據杭州最新的落戶政策，35歲以下具有高級工職業資格的人員，只要在杭州同壹用人單位工作滿三年，並在杭州有合法固定住所，即可申請落戶杭州。
在之前的落戶規定中，35周歲以下具有高級職業資格證書的高技能人才必須申請落戶，其職業(或崗位)必須符合杭州市緊缺職業(或崗位)，且需在杭州市工作滿5年並有住房。
2.年齡限制也放寬了。
廣東省廣州市印發實施我市加強人口調控和服務管理的意見及配套文件。學歷人才引進年齡限制放寬5歲，學士、碩士、博士年齡限制分別由35、40、45歲放寬至40、45、50歲。
海南省海口市將全日制本科以上學歷、中級職稱或技師以上的人才年齡限制由40歲放寬至55歲；全日制普通高校畢業生、高級工職業資格或執業資格的年齡限制由40歲放寬至45歲。
3.繳納社會保險的年限比較寬容。
江蘇省南京市公布修訂後的《南京市積分落戶實施辦法》。原辦法中積分落戶申請條件之壹由“近兩年連續繳納社會保險”改為“累計繳納城鎮職工社會保險不少於24個月”，相當於降低了門檻。
進壹步降低的是避難定居的門檻。杭州出臺的落戶新政，將夫妻投靠杭州的婚齡要求由原來的3年降至2年，並規定80周歲及以上老人投靠子女在杭，不受“身邊無子女”和《浙江省居住證》等條件限制，可自願選擇投靠在杭城鎮合法落戶的子女。
廣州新的落戶政策也放寬了對子女和父母的投靠條件。根據新政規定，符合老年人投靠子女條件的壹方配偶不符合老年人投靠子女年齡條件，但符合投靠配偶登記結婚年限的，其配偶可以壹同遷入廣州。
進壹步降低各地落戶門檻，從宏觀上可以促進我國城市化進程；從微觀上看，可以幫助大量進城的人解決戶口問題，讓他們更方便地享受城市的公共服務。
4.有很多配套政策
梳理各地戶籍新政可以發現，越來越多的城市出臺了支持人才落戶的各項優惠政策，包括住房和生活補貼、創業扶持等。為引進人才提供住房保障，成為吸引人才落戶的最重要手段之壹。
海口市首批人才住房租賃補貼和購房補貼開始接受申報。比如50歲以下的拔尖人才，住房租賃補貼5000元/月，購房補貼6萬元/年；本科畢業生住房租賃補貼1.5萬元/月，購房補貼1.8萬元/年。
海南省文昌市印發《關於印發文昌市引進人才住房保障實施細則(試行)》的通知。通知提出，通過人才公寓、住房租賃補貼或購房補貼、租賃住房、商品房等多種方式，加快建立多主體供應、多渠道保障、租購並舉、租金為主的引進人才住房保障供應體系。
很多地方的人才公寓都可以實現拎包入住。在四川成都建設的人才公寓，室內裝修極佳，家具齊全，配有沙發、電視、空調、洗衣機、床、抽油煙機，甚至還有鞋櫃、衣架。
各地創業扶持政策陸續出臺，增強了人才落戶吸引力。
天津市出臺的《關於支持海河蔡穎自主創業的政策措施》提出，對符合條件的自主創業人員給予創業貸款支持，允許其申請最高30萬元的創業擔保貸款，貸款期限不超過3年，並按規定給予貸款貼息；對創業成功並帶動5人以上就業、經營穩定的，可給予最高50萬元貸款進壹步扶持。
湖北省襄陽市也規定了最低年薪。65438年10月28日，襄陽出臺《關於深化戶籍制度改革的若幹意見》，明確提出“出臺大中專畢業生就業最低年薪標準，持有中級職業資格證書的本科生和技術工人年薪不低於4萬元，最低年薪標準隨社會經濟發展適時調整”。
支付生活補貼也成為許多城市的普遍做法。
湖南省長沙市推出“長沙市人才22條新政”，為人才提供分級生活補貼。新落戶在長沙工作的博士、碩士、本科畢業生(不含機關事業單位工作人員)分別給予654.38+0.5萬元、654.38+0.0萬元、60萬元，新進入長沙市企業博士後工作站的博士後研究人員給予654.38+0.0萬元。
5、入駐“第二批”
為加快人才落戶，各地大幅簡化落戶流程，流程呈現出線上化、流程化的新趨勢。
近年來，Xi市人才引進政策不斷升級，效果逐步顯現。據統計，從10月2018，1日到2月12日，1，795，000人從Xi安市外遷入，占總數的63.5%。
在廣東深圳，落戶甚至可以做到“秒批”。根據深圳市引進落戶在職人才“第二批”工作方案，深圳將對高層次人才、學術型人才、技能型人才、留學回國人員、博士後四類人才正式實施“第二批”。
為此，深圳將線下實體窗口改為提供24小時在線電子回執。人才引進過程中不需要任何紙質材料，只需直接上傳相關電子掃描件，審批結果將電子化。紙質轉單和戶用索引卡將被取消，所有電子數據將被推送。
除了網上戶口登記，戶口登記的程序也在逐步簡化。
2018年底，山東省青島市發布《關於青島市人才引進落戶辦理情況的公告》稱，自2018 12 1起，人才引進落戶辦理統壹到公安部門，人力資源和社會保障部門不再審核落戶資格，人才引進落戶實現“只出壹門”。
廣州發布《關於實施減證便民優化廣州市引進人才申請材料的通知》，取消提供引進人才申請材料12項，包括轉崗或就業登記材料、身份證復印件、用人單位營業執照等。，減少了3/4以上的原料，最後減少為2種必須料和5種輔料。
就地落戶，成了很多地方的承諾。山東省濰坊市公安機關各派出所開辟人才落戶綠色通道。材料齊全的，省內就地落戶，省外發放搬遷證。所有戶籍窗口提供延時服務，業務不辦完，民警不休息，人才不走，窗口不下班。
山西省太原市將只能由城區分局和縣(市)公安局辦理的準予遷入證明，擴展到全市六個城區的72個派出所。而且在“綠色通道”設立派出所或區縣(市)政務服務中心公安戶籍接待窗口，當場審核申請材料，符合條件的當場發放《遷入證》。
通過戶籍改革引進人才是人才發展的第壹步。吳江指出，城市在引進人才後，仍然需要通過良好的經濟社會發展環境來留住人才。解決戶籍只是吸引人才的基礎條件，用產業留住人才才是長久之計。
百度百科-西藏自治區戶口辦理指南