2.工傷認定需提交的材料:工傷認定申請表(壹般從勞動局網站下載)、與用人單位勞動關系的證明材料(如工作證或工卡、工資卡交易記錄、工資條、印有公司名稱的工裝、地稅局打印蓋章的完稅證明、用人單位辦理的暫住證、
考勤記錄、社會保險繳納記錄、工單、同事證言、錄音錄像或其他有勞動者姓名和公章或老板簽名的書面材料等。)、醫療診斷證明等。；治療後出現傷殘且傷情相對穩定，影響勞動能力的，向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，即傷殘評定；
3.工傷保險待遇的補償主要有:醫療費、壹次性傷殘津貼(7至24個月工資)、壹次性就業津貼(按工傷職工所在省的工傷規定確定，解除勞動關系時領取)，
壹次性醫療補助金(按工傷職工所在省工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、帶薪停工期間工資(按勞動能力鑒定結論通知書確定)、夥食補助費、護理費、交通費等。；
4.用人單位拒絕支付勞動者工傷待遇的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。當妳去當地人力資源和社會保障局(俗稱勞動局)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁時，妳需要攜帶:
仲裁申請書2份，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份。不需要律師，可以請專業人士提供遠程指導服務，自己跑腿。
相關法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之壹的，視為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；
(3)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(壹)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；有前款第(三)項情形的，職工除按照本條例有關規定享受壹次性傷殘津貼外，還應當享受工傷保險待遇。
第三十六條因工致殘的職工被鑒定為五級或者六級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準是:本人工資五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。安排工作有困難的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準如下:
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位按照規定為其繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
經職工本人提議，職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
擴展數據:
工傷保險待遇主要由工傷保險基金支付，包括醫療待遇、傷殘待遇和死亡待遇。
1.工傷醫療
工傷醫療費用包括工傷醫療費用、康復治療費用和安裝配置輔助器具費用。
(1)工傷醫療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構享受工傷和職業病待遇。所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。
(2)康復治療費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療，費用也由工傷保險基金支付。
(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具的費用，由工傷保險基金按照國家規定的標準支付。壹般輔助器具的安裝配置費用都是定額支付的。
2.殘疾治療
傷殘津貼包括壹次性傷殘津貼、傷殘津貼和生活護理費。
(1)壹次性傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為壹至十級的，根據傷殘等級由工傷保險基金給予壹次性補助。壹級至十級傷殘職工壹次性補助金的標準分別為本人24至6個月的工資。
根據《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”:
因工傷殘職工被鑒定為壹至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；
(二)由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納基本醫療保險費。
因工致殘的職工被鑒定為五級或者六級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準是:本人工資五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位為其繳納按規定應繳納的社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
工傷職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同的。
(2)傷殘津貼。因工致殘被鑒定為壹至四級的職工，傷殘津貼由工傷保險基金按月支付。。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
(3)生活護理費。工傷職工經評定傷殘等級並經勞動鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付。生活護理費分為完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個等級，其標準分別為統籌地區職工月平均工資的50%、40%和30%。
3.其他治療
其他福利包括夥食補貼、異地就醫路費、停工帶薪待遇等。
帶薪停工期壹般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停止原待遇，按照本章有關規定享受傷殘待遇。工傷職工帶薪停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
4.與工作有關的死亡待遇
工傷死亡待遇包括壹次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。
(1)壹次性工亡補助金。因工死亡職工的家屬可以領取壹次性工亡補助金。標準為統籌地區上年度職工月平均工資48至60個月。具體標準由各地根據當地經濟社會發展水平制定，報省級人民政府備案。
(2)喪葬補助。工傷職工家屬可領取優待金和喪葬補助金，標準為6個月統籌地區上年度職工月平均工資。
(3)供養親屬撫恤金。生前已提供主要生活來源且無勞動能力的親屬，可領取供養親屬撫恤金，撫恤金按已故職工工資的壹定比例按月發放。
具體標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。供養親屬包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。供養親屬的撫恤金之和不得高於因工死亡職工的工資。
壹至四級傷殘職工在帶薪停工期滿後死亡的，只享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金。
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