對退休職工發放住房補貼的相關文件依據1。國資辦發[2006]3號文件不僅沒有禁止發放住房補貼，還要求執行地方政府機關公務員的標準。取消住房補貼是違背1的政策規定的。國務院國資委辦公廳《關於中央企業嚴格執行國家住房制度改革政策有關問題的通知》(國資委發[2006]3號)文件對住房補貼有明確要求:參照地方機關公務員標準，結合企業職工實際住房情況和企業經濟承受能力確定。
2.《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》(國發[1994]43號)第三十壹條規定，各單位不論隸屬關系，都要執行所在市(縣)人民政府的統壹部署和規定。
二、國務院房改政策實行屬地管理原則，不同省份有差異是正常的，不能作為不發的理由。
1.《山東省財政廳關於調整職工住房補貼和住房公積金基數的通知》(魯財綜字第4號)第四條。199956)規定:根據房改屬地管理原則，省屬駐濟外單位執行所在地區相關政策，中央駐濟單位參照本通知執行。
五是調整職工住房補貼，是省委、省政府加大住房貨幣分配力度，進壹步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展的重要舉措。各部門、各單位要高度重視，按照本通知要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提、發放和管理工作，把省委、政府對廣大職工的關懷落到實處。
2.《山東省財政廳關於發放離退休人員住房補貼的通知》(魯財綜字〔2000〕7號)也要求，發放離退休人員住房補貼體現了省委、省政府對老同誌的關心和愛護，各部門、各單位壹定要高度重視，按照本通知要求切實做好發放工作，把省委、省政府對老同誌的關懷落到實處。中央經濟單位可參照本通知執行。
3.《山東省財政廳關於提高離退休人員住房補貼比例的通知》(魯財綜[2006 54 38+0]74號)明確指出，鑒於今後離退休老同誌住房維修支出明顯增加的新情況，為使其生活水平不受較大影響，省委、省政府決定，從今年6月10起， 住房補貼的月工資基數仍按魯財綜字[2007]7號和魯財綜字[2000]30號文件的規定執行。
文件還要求，省外省直單位退休人員住房補貼比例按照房改政策屬地原則執行。
提高離退休人員住房補貼比例，體現了省委、省政府對離退休老同誌的關心和愛護。各部門、各單位要高度重視，按照有關規定，切實做好印發工作。
三、任何企業都應貫徹執行國家的法律法規和黨、國家及政府的方針政策和規範。
《中華人民共和國公司法》第壹章總則第五條規定:公司必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
第十八條規定，公司研究決定改制和經營中的重大問題，制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
四、向退休職工發放住房補貼，是企業職工勞動福利的延續，適應《勞動法》中職工平等享有“享受社會保險和福利的權利”的條款。
《中華人民共和國勞動法》第壹章總則第三條規定:就業和選擇職業的權利、獲得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。
(1)壹次性補貼，主要針對無房老員工，在員工購房時壹次性發放。
(2)基本補貼加壹次性補貼。按照普通職工住房面積標準，逐步發放基本補貼。各級幹部和普通職工因住房補貼面積標準不同而產生的差額，買房時壹次性付清。
(3)月補貼，主要針對新員工，在住房補貼發放期限內按月發放。