勞動合同模板1
甲方(公司董事簽字):
甲方的電話號碼:
乙方(應聘業務員簽名):
乙方的身份證號碼:
本著“平等自願、協商壹致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專職和兼職)銷售人員。為保護甲乙雙方的合法權益，達成如下協議:
1.乙方應嚴格遵守甲方制定的相關規定(如申請人為兼職業務員，甲方的工作時間、簽到制度及與兼職業務員不相容的制度均與乙方無關)，不得做有損甲方形象和經濟利益的事情。
2.乙方的對外業務往來由個人決定，在不與甲方利益沖突的情況下，甲方不得幹涉。
3.甲方負責為公司的業務往來提供商品價格，乙方應在甲方規定的價格浮動範圍內(如價格變動，甲方應及時通知乙方)與國外進行業務往來。
四。在乙方從甲方進貨的業務往來中，甲方應在每月結算工資時向乙方支付管理規定中規定的傭金。
五、乙方在業務往來中，由甲方供應的款項，由乙方負責收回帳戶；甲方應提供乙方對外業務往來的技術或維護方面的服務。
6.乙方對外業務往來如需以甲方名義簽訂合同，必須經甲方同意，否則視為無效。
七。乙方應每周向甲方匯報其業務發展情況，作為甲方下壹步市場業務發展的參考。上述協議經雙方簽字後生效。
本協議壹式三份，雙方各執壹份，公司存檔壹份。
甲方:(蓋章)負責人:(簽字)
乙方:(簽字)
本協議簽訂日期:年月日。
雇傭合同模板2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，工作地點為樂康路門面1-37號，工種為_ _ _ _。
2.甲方聘用乙方的合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _。
3.乙方在甲方工作期間，甲方保證工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
4.乙方工作期間，甲方提供工作服、工作鞋和手機，保證金為人民幣元。
5.如果乙方在勞動合同期滿前自動辭職，甲方有權扣除人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的押金
6.在聘用期間，乙方必須遵守員工的壹切規章制度，否則甲方可按員工規章制度進行處罰。
7.甲方和乙方的月工資不得在_ _ _ _ _ _天內支付。如甲方不遵守，乙方可向勞動就業中心管理科投訴。
8.本協議壹式兩份，經雙方簽字後生效。這份雇傭合同具有法律效力。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
雇傭合同模板3
締約壹方:
甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方為正式員工，經雙方平等協商，同意以下條款，雙方共同遵守。
第壹條乙方的考勤和管理按照甲方相關人事管理制度辦理。
第二條乙方的崗位或工種為:
第三條乙方在甲方工作期間，根據甲方的工作安排，在以下工作場所履行工作職責。
(1)甲方總部；
(2)甲方在全資公司或有股份的合資公司；
(3)甲方在內地省份的機構及海外機構；
(4)需要出差的場所。
第四條乙方的工作職責和事項由甲方根據乙方的崗位或工種，根據乙方的能力和甲方的需要分配。
第五條乙方正常工作時間為每天7小時，每周5個半工作日，其工作、休息和休假按《員工手冊》辦理。
第六條甲方根據工作需要要求乙方加班時，除不可抗拒的原因外，乙方應予以配合，加班事宜按《員工手冊》辦理。
第七條甲方應按國家規定執行社會保險制度，為乙方投保..
第八條甲方按照國家規定執行勞動保健制度，乙方可享受相關勞動保險待遇。
第九條乙方的勞動報酬:
(1)甲方按月支付乙方工資，乙方工資待遇定為“檔次”，甲方可享受公司規定的津貼、福利和獎勵。
(二)甲方可參照以下事項調整乙方的等級。
1.乙方月度工作考核記錄；
2.乙方的工作崗位(或工種)發生變化；
3.甲方的盈利能力；
4.勞動力市場的供求狀況和社會經濟發展的總體水平。
第十條乙方的月工資由甲方於次月5日支付。若工資支付日適逢周日或節假日，甲方可提前或延後壹天或多天支付。
第十壹條甲方因業務萎縮有權終止本合同，並提前壹個月通知乙方。合同終止時，甲方將再支付乙方壹個月的工資，乙方無需補償培訓費。
第十二條乙方主動提出終止本合同時，應提前壹個月通知甲方。調動時，乙方按員工手冊辦理相關手續，甲方不另發壹個月工資。
第十三條乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已獲得《員工手冊》,並知曉其全文，並願意遵守其中的規定。
第十四條本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效。
第十五條本合同為長期合同，除非雙方另有明確約定，否則本合同持續有效。
第十六條甲、乙雙方同意勞動局為本合同履行中發生的壹切爭議的第壹審理機關。
雇傭合同模板4
(以下簡稱甲方)現聘用(以下簡稱乙方)為甲方的勞動合同制員工..
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，同意簽訂本合同，* * *將共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月(天)。
二、工作內容
第壹條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_ _ _ _ _ _崗位(工種)工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三。勞動保護和工作條件
第壹條實行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息壹天。甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過65，438+0小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下，每日工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。實行綜合計算工時工作制的，日平均工作時間和周平均工作時間不得超過法定標準工作時間。
第二條甲方延長乙方工作時間的，應當安排乙方同時休息或者依法支付加班工資。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全生產工藝，制定操作規程、工作規範、勞動安全衛生制度和標準。
第四條甲方應按照國家或市有關部門的規定安排乙方進行健康檢查。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓。
第四，勞動報酬
第壹條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第二條實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方應完成規定的工作任務，甲方應於每月_ _ _日以貨幣形式支付乙方工資。 工資不低於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
動詞 （verb的縮寫）保險福利
第壹條甲乙雙方按照國家和本市社會保險的有關規定，繳納職工養老、失業和大病醫療統籌等社會保險費用。註:試用期滿後，甲方將為乙方提供社會保險費用；乙方自願放棄購買社保的，必須出具書面申請。
第二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。
第三條乙方的工資和職業病或工傷醫療保險待遇按國家有關規定執行。
六、勞動紀律
第壹條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守甲方的工作程序和保密規定；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第二條乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七。勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第壹條本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化的，本合同的相關內容應當變更。
第二條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..
第三條甲乙雙方協商壹致，可以解除本合同..
第四條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第五條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第七條有下列情形之壹的，甲方不得終止或解除本合同:
1.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產期和哺乳期的；
3.退伍義務兵和建設征地農民、農民工首次參加工作未滿3年；
4.在義務兵役期間；
雇傭合同模板5
雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人 _ _ _ _ _ _ _ _ _雙方本著平等自願、協商壹致的原則，訂立勞動合同，明確勞動關系，明確雙方的權利和義務，共同遵守。
壹、合同期限
(1)本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _日起生效。本合同的有效期限由雙方約定，采用下列第種形式:
1.沒有固定的終止期限(即長期合同，但可以根據本合同第九條的規定進行變更、解除和終止)。
2.本合同有效期為_ _ _ _年，於_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日終止。
3.工作(任務)完成時合同期限屆滿，工作(任務)完成的標誌事件是_ _ _ _ _ _。
(2)新入職、轉崗、統配人員的試用期為勞動合同生效之日起_ _ _ _個月。
(3)本合同由雙方共同保管。認證時需要向認證機構提交壹份復印件。都有同樣的效果。
二、任務
(1)乙方的生產(管理)工種(崗位):_ _ _ _ _。
(2)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務..
三。工作時間
甲方執行國家規定的工時制度。甲方因生產和工作需要，可以安排乙方加班，但每月累計加班不得超過36小時，連續加班每個工作日不得超過3小時。
第四，休假
在合同期內，乙方享受國家法定節假日、公休假日、帶薪探親假、婚喪嫁娶假、計劃生育和女職工勞動保護。
動詞 （verb的縮寫）勞動報酬
(1)乙方工資分配的形式和標準:
1，工資標準、形式和工資調整辦法按照企業依法制定的工資分配制度執行；
2.乙方的月工資由甲方根據企業工資制度和乙方的工作表現、考勤、紀律等情況進行考核發放；
3.在合同期內，甲方有權根據按勞分配的原則、經營指標的變化和經濟效益的高低，修改企業的工資分配制度。
(2)甲方應按月按時支付工資。
(3)甲方安排乙方加班，如不能安排補休，甲方應按國家規定支付加班工資。
(4)非因乙方原因造成停工或停產期間，甲方應按國家、省、市規定支付乙方停工工資或生活費。
六、保險福利
(壹)乙方原屬本企業固定職工或臨時職工，後改(聘)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡視同本企業工作年限。
(二)甲方按照國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假、哺乳期、更年期)勞動保險待遇，乙方符合計劃生育條件的，保留原固定職工確定的供養直系親屬的勞動保險醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇由甲方按本市有關規定執行；醫療終結並經市勞動鑒定委員會確認的，甲方按規定給予提前退休，醫療部分傷殘的，按本市有關規定執行。
(4)乙方在合同期內患病或非因工負傷醫療期的計算及醫療期內的保險福利待遇按國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤金、救濟費、壹次性特殊補助費、生活補助費、供養直系親屬死亡補助費，由甲方按照國家和本市的規定分別支付。
(六)合同期內，甲乙雙方應按國家、省、市有關規定為乙方繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險基金，並定期向乙方通報社會保險基金繳納情況。
(七)非乙方原因造成停工、停產期間，國家規定的乙方休假、勞保、醫療待遇不變。
(八)乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的制度執行。
七。勞動保護
(1)甲方應根據國家有關勞動保護的規定，切實保護乙方在生產和工作中的安全和健康，包括女職工和未成年工(65，438+06周歲至65，438+08周歲以下的職工)以及_ _ _ _ _。
(2)甲方應按國家規定向乙方提供安全生產知識、法律法規教育、操作規程培訓及其他業務技術培訓。乙方應參加上述培訓，並嚴格遵守與其崗位相關的安全衛生法律、法規、制度和操作規程。
(3)甲方根據乙方所從事的崗位向乙方發放必要的勞動保護用品，並按照勞動保護規定免費為乙方安排定期體檢。
(4)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，並向有關部門舉報；譴責
八、勞動紀律和獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方的表現進行檢查、監督、考核和獎懲。
九。勞動合同的續訂、變更、解除和終止
(1)本合同到期後自動失效，雙方必須終止執行。如果雙方協商壹致，本合同可以續簽。
(二)甲方因生產經營變化調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款的，經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。
(3)有下列情形之壹的，勞動合同終止:
1.乙方達到法定退休年齡；
2.乙方死亡；
3.甲方被依法撤銷、解散、關閉和宣告破產；
4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現；
5.乙方被批準自費出國留學或定居。
(四)有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同:
1.在試用期內，乙方被發現不符合錄用條件的；
2.乙方無正當理由經常不能完成合同規定的生產和工作任務；
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不適宜從事其他工作的；
4.乙方的行為應按照國家有關規定予以辭退、除名或開除；
5.如果優化的勞動組合失敗，可以根據政府相關規定予以辭退；
6.符合國家、省、市規定的其他可以解除勞動合同的條件。
(五)有下列情形之壹的，乙方可以解除勞動合同:
1.試用期內，認為不適合在甲方工作的；
2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件差，沒有相應的防護措施，嚴重危害乙方健康的；
3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的；
4.甲方未按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險；
5.經甲方同意，乙方自費考入中專以上全日制學習；
6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規和政策，侵犯乙方其他合法權益的..
(六)有下列情形之壹的，甲方不得解除勞動合同:
1.勞動合同期限未滿，且不符合本條第(四)項規定及雙方約定的其他可以解除勞動合同的條件的；
2.乙方患職業病或因工負傷，並經市、縣(市)勞動鑒定委員會確認，在醫療終結期內或醫療終結後大部分喪失勞動能力的；
3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或者醫療期屆滿後住院治療的；
4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5.乙方被批準在規定期限內享受法定節假日；
6、符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同。
(七)有下列情形之壹的，乙方不得解除勞動合同:
1、勞動合同期限未滿，且不符合本條第(五)款規定及雙方約定的其他可以解除勞動合同的條件；
2.甲方出資培訓(包括就讀大學、中專、技校)達不到培訓合同要求或本勞動合同約定的服務期；
3、作為國家重點科研項目尚未完成。
(八)經雙方協商壹致，本合同可以解除。
(九)除國家規定的辭退、開除和違紀開除外，雙方終止、解除或續訂本合同，必須提前30天書面通知對方，方可辦理相關手續。
(十)甲方應按規定為終止或解除勞動合同的員工辦理相關手續，為乙方辦理失業登記和領取失業救濟金提供便利。
(11)甲方出租和出售給乙方的房屋和宿舍，雙方應簽訂房屋合同..甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，相關房屋事宜按房屋合同的約定辦理。
(12)如果本合同終止或解除，乙方應將本合同履行期間甲方免費交給乙方使用和保管的所有物品、工具和技術資料歸還給甲方，並賠償任何損失。
(十三)乙方原由本企業正式員工轉為勞動合同制正式員工的，在解除或終止勞動合同後，甲方可應乙方要求延期三至六個月辦理相關手續:在此期間，如乙方有接收單位，甲方應按其原身份為乙方辦理轉移手續。在辦理延期手續期間，停止享受企業的壹切工資、勞動保險和福利待遇。
(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為乙方辦理退休手續，並按本市有關規定管理。
(15)本合同終止或解除時(因違紀被辭退、開除或開除的除外)，甲方應按政府有關規定，每滿壹年計發壹個月的生活補助費，最長不超過12個月。月生活補貼的計算標準為乙方離職前十二個月月平均工資收入的60%。由於乙方醫療後解除勞動合同，除生活補助費外，還應按規定支付醫療補助費(計算標準同上述生活補助費計算標準)。但乙方按第(13)款辦理調動手續的，甲方不給予生活補助和醫療補助。
X.違約責任
(1)壹方違約，應承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據後果或者責任給予適當賠償。
(2)乙方由甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同，並相應變更本合同相關條款。培訓合同是本合同的附件。壹方無故不履行培訓合同的，應按合同規定賠償對方損失。
(3)甲方違反本合同第9條第(6)款的規定解除合同，乙方違反本合同第9條第(7)款的規定解除合同，應按規定向對方賠償。乙方超過本人上壹年度全部工資收入的損失賠償金額，除教育培訓費或住房賠償外，可以減免。
XI。調解和仲裁
因履行本合同而產生的任何爭議應通過協商解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，也可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十二。其他事項
在合同期內，如本合同條款與國家、省、市新的勞動管理規定不壹致，雙方應按新的規定執行。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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