自從我加入公司以來，我壹直從事現場安全檢查工作。學到了很多書本上學不到的安全知識。過去由於環境所限，機械設備危險源辨識、安全生產標準化管理、事故預防技術和處理程序、企業安全文化的鑄造、職業安全健康管理、火災預警演練、危險化學品的儲存、使用和管理等許多安全實踐因缺乏實物而無法有效開展。因此，我的安全生產實踐還處於“紙上談兵”的狀態。自從我加入富士康科技集團精密機構快速制造中心後，這種情況有了很大的改變。首先，我看到了很多以前從未接觸過的機器、設備和設施。其次，有很多同事關心我，幫助我，支持我，讓我盡快成長起來，慢慢適應公司環境，了解公司文化，從壹個邊緣人真正成為壹個“富士康”人。我親身見證了每壹位員工在工作中的無私；我在各種網絡、報紙、雜誌上看到了富兵的不斷擴張，從2010到妳們世界500強企業的60。我很震驚，也很開心，也很感動，也為自己是百萬人中的壹員而無限自豪！我思緒飛揚，集團在郭臺銘總裁的領導下不斷擴張和壯大的影子出現在我的腦海裏。我想，想，眼淚不滿我的眼睛。我知道，這是幸福的淚水，感動的淚水，驕傲的淚水！
此時此刻，我已經和公司緊密相連。很多時候，同事的關懷，親人的囑托，領導的期望，都讓我覺得這是我的第二個家。很多時候因為自己的原因離開了公司，想找壹個環境寬松的地方去追求自己的未來，讓夢想蘇醒。於是我壹次又壹次地遞交了辭職申請。但是，經理袁勇軍壹直不批準。我知道他是想讓我再冷靜思考，不要因為家裏的事情輕舉妄動。同時，從我進入富士康快速制造中心開始，我就壹直是他的主要幹部，我的執行力和我的軍人作風壹直被他欣賞。說實話，離開這個曾經奮鬥過的地方，真的讓我覺得好難。壹方面，父母年老體弱，太多的麥子沒有收割。另壹方面，我奮鬥了快兩年的公司需要我繼續努力。我的職業精神是賺點錢回家，或者把公司當成我的事業，當成實現夢想的壹艘船。我很糾結，很矛盾。不，我好像聽到媽媽在哭。妳不能讓妳爸爸和我都死在這戰場上嗎？壹方面聽到領導說我是逃兵，是不合格的下屬，很痛苦！
看到廠部的機電和工務人員還在想辦法擡水管，我開始深深自責，堅持不下去了！為什麽是我？妳猜怎麽著當初我是第壹個去惠州標桿科技園做安全工作的。當時住在園區剛建成的B04棟二樓倉庫。在這裏，壹方面有各種建築材料，另壹方面，有壹個雙層床的床。我住在這裏，在建築工地工作。我活了幾個月。為什麽現在條件越來越好，我還是選擇了離開？為什麽？看著惠州園區的逐步建成，看著B04、B03、B02、B21、B22工廠的逐步建成，看著筆直伸向遠方的寬闊馬路，看著海關檢查站衣冠楚楚的執勤人員的身影，我感慨無限，又忐忑不安。我對這個地方充滿了不舍和留戀。這幾天，我壹直在思考壹個問題:“。是因為這裏比深圳更難嗎？這裏的條件更差嗎？我為什麽要當逃兵？妳為什麽到處跑去找工作？為什麽爸爸媽媽要擔心我？人，活著，為什麽這麽累？
去還是留，我想好了再做決定，不能草率！我知道，我不是逃兵，我也不想當逃兵。我是武警內蒙古自治區總隊的優秀士兵。我不怕苦，不怕累。只要是領導交辦的工作，我壹定好好完成。我不希望別人說我是膽小鬼，是軍人，我不希望我的領導和工人說我不會玩，我是筆桿子，我會繼續留下來，做好我的工作。我想見證富士康科技集團標桿科技園建設項目的全過程；我也想看著我們成千上萬的處級、師級員工，壹個個有條不紊地在這個漂亮寬敞的全新工廠裏安家落戶；我們也要看到，標桿科技園的每壹棟廠房、每壹條生產線都在這裏安全快樂地生產著，它的產品遠銷世界各地；
別的不說，我就是因為我是公司的壹員。當公司給我壹個發展的機會時，我應該盡力回報公司，用壹顆熱切、真誠、感恩的心去愛我的公司，去愛我的領導，領導也會對我的工作做出客觀、嚴謹、認真的評價。在2010優秀員工評選中，郭臺銘總裁說了壹句話，很感動我。他說，我要感謝我們所有的員工，感謝他們為富士康付出的努力。從臺灣省鴻海總部到深圳西鄉鎮300人的五金廠，從海洋五金廠到龍華科技園的建立，從佛山、中山、東莞、惠州科技園的建立，到昆山、上海、南京、淮安、阜寧、杭州、寧波、嘉善科技園的建立，再到北京、天津、煙臺、廊坊、秦皇島、營口的建立。總裁說，公司不是他自己的，而是屬於幾百萬人和每壹個員工的。
多年來，我壹直是壹個積極、持續的學習者。在去年下半年公辦舉辦的消防演練中，我練習了消防演練的策劃、組織、實施、檢查、總結的方法，提高了消防應急的能力，將書本上學到的知識運用到了安全檢查和管理中。從學校到部隊，從部隊到社會，從張坑井廠到惠州標桿科技園，我深深體會到，作為壹名安全管理者，必須時刻保持警惕，壹刻也不允許放松。
我深知安全管理員是項目安全生產、文明施工、環境保護和職業健康的直接管理者和責任人。在工作中，我們必須堅持“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針和“安全必須管生產，誰主管誰負責”的原則，建立健全安全生產責任制，把安全工作放在各項工作的首位，實行全員、全過程的安全管理，堅持不懈地抓下去。
我記得2011年3月8日來到惠州標桿的那壹刻，我被科技園的建設所感染，我看到壹系列的工廠拔地而起，我聽到福建八方建築公司、陜西第三建築公司、順豐第二建築公司的建築工人在竊竊私語，聽到他們說:“他們開門了嗎？這棟樓是給富士康集團建的！”()我當時就驚呆了！我從心底裏充滿了無限的喜悅！公司來了！公司來了！公司來惠州了！！！我為自己是公司的壹名普通員工而無限自豪，為自己是總部周邊MRPC行政部安全班的壹員而自豪！
我有時間上網。我在網上看到過無數關於富士康的新聞。最感人的新聞是下面的。
“6月165438+10月11日，縣委書記、縣人大常委會主任王勝，縣委副書記、縣長徐雲叔，縣委常委、常務副縣長蔣菊連，陳樹春等相關職能部門領導對富士康龍溪項目、中興通訊石灣項目、羅浮藥谷生物制藥等重點項目進展情況進行了督查。
在富士康龍溪項目施工現場，王勝、徐雲叔邊走邊看，聽取施工方對項目建設進展情況的匯報，現場解決廠區征地拆遷、供電修路等問題。11月16日，廣東省惠州市博羅縣與富士康科技集團簽署5億美元合作項目，將在博羅縣龍溪鎮建設新的手機制造基地。據悉，富士康項目是該縣近年來總投資最大的高科技項目。"
“好興趣...富士康把五萬人從深圳搬到了博羅龍鎮！
隴西有8萬人，其中本地人5萬。這次富士康把5萬人從深圳遷到龍溪，只是平白無故的又壹個鎮...為了應對新增人口，商場、租房、學校不斷興建。2010年6月開工，至1年5月完成總工程量的30%左右。預計今年年底完成，明年2月員工和設備從1搬遷到10，3月1開始生產，完成第壹次搬遷(手機配件生產線)。"
“據了解，富士康科技集團是世界500強企業，是壹家專業研發和生產精密電連接器、計算機系統組裝、無線通信和消費電子關鍵零部件、液晶顯示設備、半導體設備等產品的高新技術企業。經過多次考察和洽談，集團選擇惠州市博羅縣龍溪鎮作為新手機制造基地的選址。項目總投資預計超過5億美元，從業人員將超過4萬人。項目建成投產後，年銷售收入將達20億元以上，預計年繳納增值稅等各項稅收達5000萬元以上。
博羅縣大力開展“招商年”等“四個建設年”建設，經濟建設和社會事業蓬勃發展，特別是招商引資工作成效顯著。其中，新引進外資項目126個，同比增長68%，絕大多數項目投資額在1000萬美元以上，具有投資規模大、科技含量高、綜合效益好的特點。此外，壹批外資企業在該縣增資擴產。華通電腦增資9000萬美元，南亞電子材料增資5100萬美元。招商引資的數量和質量同步發展。龍溪鎮環境總體處於發展階段，但富士康這種大型臺資企業落戶龍溪後，壹定會促進當地交通、飲食、住房等各方面的發展！"
我知道妳不可能相信所有這些消息，因為今天的凈跌可以用假真，真真假假來形容！不能全信，也不能不信。關鍵是是否是信譽度高的網站。富士康集團在博羅龍溪鎮設廠。這是真的，但是有五萬人。目前沒有，以後肯定會有！對於媒體來說，積極作用是應該承認的，但也沒必要誇大。應該是實事求是，客觀及時，才能取信於民！
非常感謝上級第壹批分配我到這裏值班。我知道我們的工廠建設正在全面展開。更感謝洪先生、邵經理、先生經常到惠州標桿科技園現場視察建設情況。特別佩服的是，工廠部經理袁先生幾乎兩三天就會來惠州現場，監督、檢查、跟蹤惠州標桿的建設情況。有時候來吃午飯，他經常忘記吃飯，直接去檢查施工安全和工程進度。他的敬業精神值得我們辦公室所有幹部學習。
標桿園區項目從去年11月到現在，建設還在緊鑼密鼓的進行中。目前我們園區各廠房主體工程已經基本完成，現在進入收尾工作。標桿(惠州)科技園屬於我們精密機構快速制造中心，有六個車間，分別是B01、B02、B03、B04、B21、B22。在考察B04樓的過程中，我看到除了土建合同，還有我們廠部的機電和工務的幾十個同誌。在BO4壓鑄車間管道安裝項目總經理楊廣誌和李建新同誌的帶領下，管道、煤氣管、照明的施工有條不紊地進行著，工程進展比較順利，員工們都很積極熱情。
記得3月9日晚上20:35，物資運送車到達惠州標桿廠B04現場。事實上，每個人都很累，但由於路途遙遠和出發時間晚，公共汽車被耽擱了。有同誌對老李說:“李主任，司機不用這麽晚趕回來。妳覺得明天卸貨可以嗎？因為我是這裏的安全員，考慮到晚上卸貨的危險性，我也附和。”他壹聽，就跟我急了。他說:“小張，今天晚上，妳壹定要把貨卸下來，不然誰也不下班。”於是我們鼓足勇氣，繼續從車上卸水管和氣管，直到晚上十點半，才卸完管子。
2011年6月5日、6日、7日，壓鑄廠終於從深圳觀瀾實習工廠成功搬遷。當我看到無數壓鑄機搬到中原起重機旁的車間的時候，我的眼裏不自覺地溢出了感動的淚水！說真的，我喜歡這家公司，能有幸進入這家公司我很自豪！我很自豪曾經在惠州龍溪工作過。在工作中，我不怕苦，不怕累。作為壹名武警老兵，我在部隊已經成熟了。只記得壹句話:“沒有完全完成不了的任務，只有自暴自棄”；去最艱苦的地方，因為那裏最需要我！現在，我參與並見證了標桿科技園的建設，人生無悔！
我想到了MRPC商務辦公室。位於深圳市觀瀾街道樟坑徑夏薇工業區，生產經營五金塑膠制品、精密模具、儀器儀表、電腦外殼及各種機箱。微型計算機、便攜式計算機、筆記本電腦、多媒體計算機及服務器、數據通信多媒體系統、新型顯示器及上述產品的零配件；計算機輔助設計、制造、測試、新型電力電子元件、電線電纜元件、電源供應器、計算機主板、計算機外設、計算機遊戲機；光電特種材料、光電設備、有源和無源元件、傳感器、單模光纖及支持通信網絡的新技術設備。
前身為富士康華南培訓中心，現更名為精密代理快速制造中心。可以說從公司成立到現在，壹步壹個腳印，每天壹個創新，壹月壹個變化。去年10月，我們在惠州市博羅縣龍溪鎮建了壹個幾萬人的科技園。可以說我們有實習工廠幾條生產線近萬人。可以說，我們經歷了壹個圖騰，壹個持續的‘完美’過程。多年來，公司全體同仁“聚精會神搞建設，壹心壹意謀發展”。在堅持可持續發展理念的基礎上，我們有信心、有勇氣、有魄力發展自主創新。
現在，在事業部洪火焰副總監的正確領導下，在高管的合理調配下，我們新建了庫坑壓鑄廠和大石坑托盤廠。此外，我們已經走出國門，在越南建立了壹個新工廠。現在，隨著我們業務的擴大和訂單的增加，我們在深圳市觀瀾街道樟坑路夏薇工業區的工廠已經不能完全滿足我們的生產要求。然後在集團公司的大力支持下，我們總部周邊的業務群在惠州標桿科技園新建了1000多畝的科技園，投資50多億，我們辦公室有* * *。在這部作品中，大家都能緊緊圍繞在以洪焰為核心的領導層周圍。從思想上樹立發展的目標，狠抓發展進取，決不放松。從行動上要求每壹個員工務實，積極改進每壹個動作。在要求安全、健康、節能、環保的同時，在企業文化建設上要務實，把企業的發展壯大與員工的幸福指數緊密結合起來，實現“員工是企業的財富，企業是員工的希望”的目標。
我們要知道“企業是我家，維護靠大家”的道理，也要明白“廠興我，廠衰我”的道理，所以我們相信自己是感恩的，我們“沒有最好，只有更好！”我們將在富士康科技的巨輪上呈現自己的價值！我們有壹流的團隊，我們有大量的管理人才，我們都有壹顆“誠、急、熱”的感恩之心。
也看到了PCEBG安品達精密工業(惠州)有限公司和總部周邊VMIHUB相關單位陸續入駐的情況。這裏春暖花開，這裏草長鶯飛。我想我們會迎來另壹個“春天”。不遠處，廣東德勝電子有限公司路邊的草坪裏，我看到廣場上、花叢中到處都是飛翔的孩子，手裏緊緊抓著風箏線。在這裏，空間廣闊無邊。看到工地上機械轟鳴，大量挖掘機、推土機等運輸車輛來回穿梭，工人們正在緊鑼密鼓地建設兩個工廠的基礎設施。可以想象，未來我們在惠州比拼，領跑博羅的那壹天已經到來。據了解，富士康龍溪項目於今年8月15正式開工建設。目前，生產宏碁臺式電腦的工廠A01已完成總工程量的65%，工廠A02已完成總工程量的80%。八家生產白色家電的工廠已經破土動工，正在建設中。預計今年2月底，兩家工廠將陸續投產。我們MRPCB04壓鑄車間的主體工程已經全面完成，內部裝修和油漆也已經全面完成。各種電氣，管道和線路工程正在加緊進行，照明和消防工程目前正在施工或承包項目。
宿舍建設方面，龍溪鎮政府根據富士康的要求，已選擇周邊企業宿舍作為富士康臨時周轉宿舍，目前正在實施改造，將解決企業上千名員工的食宿問題。
這個記錄到這裏就結束了。可能有朋友會問，妳寫了這麽多，我想跟妳說什麽？朋友:“我以自己的親身感受告訴妳，我在富士康科技集團和標桿精密工業(惠州)有限公司的工作是充實而有意義的，我的人生是有價值的！我堅定自己的人生方向和目標，就是樹立“不離不棄，不離不棄”的精神，學會安心做人，做事壹絲不茍。我將把“沒有最好，只有更好”作為我的人生態度，在自己的崗位上努力工作，通過艱苦奮鬥的精神實現個人價值...