對於新人來說，房產的壹切都是陌生而新鮮的，很多基本常識都不了解。所以，想要盡快成長，壹定要保持空杯心態，從零開始學習。尤其是前期，沒有專業知識，沒有客戶，沒有經驗，要學會給自己施壓，盡快成長。
思想上，新人最好不要想太多。他們頭壹兩個月底薪少是正常的。保持頭腦簡單，拋開功利心態和急躁情緒，處處留心，聽店長和教學同事的話，邊學邊做。
在行動上，有什麽好學的？新人需要學習的東西有很多，從進店那壹刻開始:公司文化、早晚流程、口號、賣菜、炒菜、欣賞戶型、電話技巧、開發新的菜源、洗客戶信息、搶客戶、接待客戶禮儀和言語、街頭霸王技巧、開通網絡端口、分房方式方法、洽談殺單、簽合同、租水電。
積極改善與同事的關系，有不懂的地方多請教。積極向上級匯報自己的工作，遇到的困難，做好節點匯報。每天下班前，要認真總結壹天的收獲和錯誤，為第二天的工作制定壹個目標和計劃。
第二，學會與同事合作。
作為新人，經驗有限，客戶資源少，如果不積極配合同事，很難有提升。
有兩種合作方式。沒有經驗的時候，找客戶的時候要找有經驗的同事合作。同事的客戶租房，但同事以賣為主，請妳配合，壹起看看。但這兩種情況都必須建立在同壹個前提下，那就是妳必須努力盡快熟悉房源信息，給潛在客戶打電話，積累自己的客戶。只有看到這樣積極主動的人，身邊的老同事才願意配合妳贏，不然誰願意帶拖油瓶？
第三，勤奮，勤奮，再勤奮。
新人什麽都不想，努力就好。每天都要在轄區小區走壹圈，多拿鑰匙看房，和客戶業主聊天，維護感情。每天打電話更新盤源和客戶源。每天上網找客戶，找新房。每天都要去網口，發房源，寫房源。
現在是六月，外面很熱，別說看房，出了店就像進了蒸籠。但即使天氣再熱，即使後背被汗水浸濕，也不能阻止妳看房。再苦再累也要咬牙堅持。
我曾經有壹個同事，剛入行的時候是那麽的絕望。公司要求標準服裝:西裝、領帶和皮鞋。他每天都穿大皮鞋，連續三個月，壹個月磨壞壹雙。最後他穿破三雙皮鞋的事件成了勵誌故事，傳遍了全公司！不感冒是得不到梅花的。