物流公司的管理制度以及各個崗位員工的管理制度和職責是什麽？

運營總經理工作職責\x0d\1。全面負責各項業務的管理\x0d\2。制定員工規則，經董事會批準後實施\x0d\3。制定整體的業務流程計劃，確保貨物在不同的搬運方式下以專業的方式操作，使其順利安全的進行\x0d\4。收集所有交通信息。保證每個環節下的商品都能即時(在線)查詢\x0d\5。制定公司的支出規則，經財務總監審核後提交董事會批準，從而實施\x0d\6。控制運營成本，包括車隊、運費、辦公室、公關、銷售和倉庫租金\x0d\7。制定員工服務表現報告，積極評估服務水平\ 9。危機事故發生時，及時執行任務\x0d\10，向人力資源部提供專業建議。* *與制定員工培訓手冊\x0d\11，組織員工與客戶的儲運員工壹起\x0d\12相同。服務質量表，提交董事會審核\x0d\倉庫主管\x0d\1。協助營運總經理管理倉庫的各項業務工作；\x0d\2。負責總倉和分倉相關操作規範的制定，並負責實施中的指導和監督；\x0d\3。負責總倉和分倉的規劃，並負責實施中的指導和監督；\x0d\4。負責倉庫租賃費用的審核；\x0d\5。負責公司及門店倉庫的安全檢查；\x0d\6。負責處理各倉庫的突發事件，在最短的時間內做出正確的處理方案；\x0d\7。全面掌握滯銷庫存的情況，協助銷售和售後完成滯銷庫存的控制；\x0d\8。負責處理倉庫中的各種不良品，如設備缺失、缺陷、舊損等。，與采購壹起積極聯系上遊供應商，及時解決；\x0d\9。負責倉庫事故後的索賠，積極協助保險公司在最短時間內獲得賠償；\x0d\10。負責及時了解公司的庫存情況，以協助計劃部門對貨物的配送做出準確的判斷；\x0d\11。全力協助信息處理中心積極推動物流軟件在公司的使用，並負責收集應用過程中的問題反饋，討論二次開發；\x0d\12。對公司倉庫管理負有指導責任，並負責對各倉庫管理的考核；\x0d\13。完成董事長、總經理和副總裁交辦的其他臨時性工作；\x0d\\x0d\運輸主管\x0d\1。協助總經理管理部各項業務的運作；\x0d\2。負責公司貨運相關操作規範的制定，並負責實施中的指導和監督；\x0d\3。協助總經理完成整個公司的物流規劃，並負責實施中的指導和監督；\x0d\4。與物流公司溝通，達成良好合作的目標；\x0d\5。負責物流費用的審核；\x0d\6。負責處理貨物運輸過程中的所有突發事件，在最短的時間內做出正確的處理方案；\x0d\7。負責跟蹤貨運過程中的每壹個交接環節，確保貨物的暢通；\x0d\8。負責調動公司物流系統所有工作職能的全力投入，確保貨物按時送達，準時到位；\x0d\9。負責跟蹤、協調和處理貨物交付過程中的各種隨機突發問題，處理貨運中的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，並記錄在案，及時與廠家協商；\x0d\10。負責運輸保險，並在事故發生後完成向保險公司的索賠；\x0d\11。對公司的分配工作負有指導責任；\x0d\12。完成董事長、總經理和部門經理交辦的其他臨時性工作；\x0d\\x0d\庫存監控\x0d\1。負責與公司倉庫建立直接聯系，通過物流軟件隨時跟蹤進出公司倉庫的貨物，獲取公司統壹規定的時間範圍內進出公司倉庫(包括下壹級網點)貨物的原始統計報表數據。\x0d\2。負責熟練使用電子商務軟件，統計核對公司(包括下壹級網點)的庫存日報表，監控貨物庫存的進出趨勢，審核貨物庫存的真實數據，按時完成生產部的庫存日報表。\x0d\3。負責公司每周的滯銷統計、每月的滯銷和庫存統計、公司人員每月的手機催收統計，並負責跟進每月的商品庫存和庫存存貨的核實。\x0d\4。負責物流系統應用過程中的問題收集和反饋；\x0d\5。負責物流系統的運行指導；\x0d\6。負責庫存相關材料的檔案管理；\x0d\7。負責隨時向業務部、財務部和公司提供貨物庫存動態的業務咨詢，並提供庫存制表的各項業務指導。\x0d\8。完成董事長、總經理和部門經理交辦的其他臨時性工作；\ x0d \ x0d \交通監控\x0d\1。負責根據簽訂的訂單合同和配送計劃，跟蹤每壹單貨物的運輸配送進度，及時協調解決運輸配送過程中的各類問題，確保客戶在約定的期限內按時收貨；\x0d\2。根據配送計劃，負責在物流系統中準確制作調撥通知單；\x0d\3。負責提前通知公司倉庫做好收貨入庫的各項準備工作；\x0d\4。負責跟進所有物流運單，包括合作公司發出的和公司間轉移的運單，第壹時間發送貨運通知通知收貨人；\x0d\5。負責將直運到貨信息錄入物流系統；\x0d\6。負責跟蹤貨運過程中的每壹個交接環節，確保貨物的暢通；\x0d\7。負責根據調度指令調動公司物流系統的所有工作職能，確保貨物按時送達，準時到位；\x0d\8。負責確認交付的貨物是否安全、快速、按時到達收貨人的目的地；\x0d\9。負責處理貨物運輸中的各種不良情況，記錄並及時上報運輸主管處理；\x0d\10。負責貨物出險後索賠資料的收集和整理；\x0d\11。負責跟蹤、協調和處理貨物交付過程中的各種隨機突發問題；\x0d\12。負責與各(物流)公司核對運輸成本；\x0d\13。負責物流相關資料和文件的管理；\x0d\14。完成董事長、總經理和部門經理交辦的其他臨時性工作。\x0d\x0d\行政人事部各崗位職責\ x0d \行政人事部經理\x0d\1。制定管理手冊並提交上級批準\x0d\2。雇用合適的候選人並分配合適的職位\x0d\3。如何通過制定計劃提高全體員工的工作效率\x0d\4。向各部門負責人提供人力資源市場的平均工資，以便制定員工的標準工作制度，防止人才流失\x0d\6。協助部門尋找有才能的員工，給予增值培訓後晉升重要崗位\x0d\7。嚴格控制各部門員工在工作中的操作和行為\x0d\8。確保公司內部員工的安全和健康\ x0d \ x0d \人事管理。\x0d\2。調查和診斷可能導致工人不滿的問題。\x0d\3。制定和完善部門的人事管理制度、流程和表格、崗位職責。\x0d\4。人力資源管理各種程序(考勤、工資、員工素養等)的執行和監督。).\x0d\5。培訓經理如何處理員工投訴，並協助處理勞資糾紛。\x0d\6。加強與勞動、人事和社會保險機構的聯系，執行公司的社保和其他福利計劃。\x0d\7。協助教育計劃的實施和員工激勵措施的完善。\x0d\8。分公司人力資源部的聯絡、溝通和信息反饋。\x0d\9。制作、報告、整理和分析人事報表(每周和每月)。\x0d\10、行政預算審批\x0d\11、辦公環境管理\x0d\12、辦公用品采購監控\x0d\ x0d \行政\x0d\65438。3.與物業管理辦公室聯系，核實並支付水電費、物業管理費、通訊費等。\x0d\4。辦公用品和非辦公用品的詢價、采購、倉儲、配送和計費\x0d\5。公司傳真的接收和存檔\x0d\6。信息收集、發布、發布和編輯。\x0d\7。保管維護公司財產\ x0d \ x0d \前臺文員\x0d\1。訪客接待\x0d\2。電話服務\x0d\3。預訂公司機票\x0d\4。公司車輛的管理\ x0d \ \x0d\3。人事行政部辦公設備的維護、預算、辦公用品的申請和領用。\x0d\4。人力資源管理信息和資料的收集和提交。\x0d\5。協助人事管理的人員培訓、數據整理、信息傳遞等基礎工作\x0d\6。制定並實施員工福利措施\x0d\7。辦理員工暫住證和上崗證\x0d\8。辦理員工社會保險\x0d\x0d \財務人員職責\ x0d。\x0d\2。協調老板制定年度預算；\x0d\3。提供財務管理計劃並提交上級審批；\x0d\4。制定員工守則，確保公司機密不被泄露；\x0d\5。確保公司的所有信息是完整的；\x0d\6。審查計算機系統的效率和準確性，確保系統精確和防止病毒入侵，破壞公司的日常運作；\x0d\7。全面實施數據安全體系，防止同行竊取商業秘密；\x0d\8。公司日常資金運作，每天提交給老板審核，並附必要的建議；\x0d\9。每月做壹份效益報表，提交給老板參考；\x0d\10。收集會計報表，並將應收和應付表格提交給上級參考；\x0d\11。編制公司采購制度，並提交上級批準。\x0d\12。監控應收賬款和其他交易，審查信貸額度，並防止內部和外部業務風險。\x0d\\x0d\主管會計\x0d\1。負責公司會計的組織和管理，審核會計憑證和各種內外部財務報表。\x0d\2。組織編制公司財務分析報告，並負責匯總分析。\x0d\3。檢查並確認公司與外部單位之間的往來賬目，並及時清理。\x0d\4。負責指導分公司(營業網點)的會計工作。\x0d\5。審核各種費用報銷單(分公司和總公司)。\x0d\6。每月組織總公司庫存商品的盤點，檢查盤點結果，提交商品盤點表。督促責任單位查找庫存賬貨不符的原因，並提出相應的處理意見。\x0d\7。根據國家稅法，及時準確地申報繳納各種稅款。\x0d\8。指導和監督各下屬單位的稅務工作。\x0d\......