物流年度工作內容總結報告1
壹年來，後勤服務公司在院黨委和院長的領導下，經過全體後勤人員的共同努力，圓滿完成了黨委和院領導賦予的後勤任務。概括起來，這些任務主要包括以下幾個方面:
第壹，基本完成了後勤服務公司作為學校職能部門應有的任務。
後勤服務公司是學校的職能部門，負責學校的後勤保障工作。關系到學校師生的夥食、註意力、管理、服務。吃的方面，後勤為18000多名食客提供美味的飯菜。在今年食品安全風險重重，市場原材料價格飛漲的情況下，確保了我校食品工作的安全穩定。在住房方面，不僅克服了學校場地狹小的不足，還安排了學校15000多名學生的住宿。而且我們還義無反顧地承擔了我們家小區的畜牧管理任務和與住房相關的延伸服務。交通方面，全年安全行駛54萬多公裏，基本保障了學校各類公務用車和應急用車。同時還承擔送教職員工子女上學、入托等其他服務，最大限度解決教職員工的後顧之憂。在通信服務方面，後勤負責全校3000多部內外電話的安裝和維護，利用後勤優勢的人際資源，保證優質通信線路的暢通。在環衛、水、電、氣、暖的管理和後勤維護方面，基本實現了人人有事、事事有人做、目標任務明確、崗位責任落實的規範互動狀態和_ _發展局面，最大限度地為學校的教學科研和教職工學生的生活學習提供了優美整潔的校園環境和有力的後勤保障服務。圓滿完成了學校賦予後勤的職能和任務。
二、克服急、難、險、重，完成學校交辦的涉及校園穩定發展的大事。
1.西校區學生安置。眾所周知，隨著學校連年擴招，本部住宿條件已經達到飽和。但是，9月份，從滎陽校區搬回來的4386名大壹新生和190名碩士生，又要在本部得到妥善安置，真是壹個又急又難的問題。但後勤並沒有在緊迫的問題面前退縮，而是勇往直前，最終在院領導的關懷和學生處的配合下，填補了裏面的空缺，在外面找到了房源，不僅妥善安排了搬遷學生的住宿，還通過努力與B區住宿樓業主、西部機電學校、農訓中心簽訂了續租合同，最大限度地保證了校園的安全穩定。
2.辦理南校區家庭住房房產證。1997年房改後，南校區140套家庭住宅以房改價出售給教職工。但由於歷史遺留問題未解決，南校區房產證始終未能成功辦理。對此，南院教職工壹直無法穩定，多次找學校領導、教育廳領導、省房改辦妥善解決，但十幾年來始終未果。年，鄭州市出臺了解決遺留問題的辦法。我們後勤部門及時抓住這個機會，采取非常措施，繞過相關環節，動用非常關系，迅速推進了房改房產證的辦理。目前，此項工作準備工作已基本完成，外部準備工作正在有序進行。
3.醫生樓安裝天然氣。為了引進人才，學校新建了家屬住宅樓，也就是博士樓。然而，天然氣的安裝和基礎設施工作是分開的。大樓建成後，因為天然氣不通，來不及投入使用。直到今年9月，在相關領導的協調下，後勤接手工作，通過與天然氣公司的多次接觸，天然氣公司終於在總量不足的情況下，發展了博士樓的天然氣用戶，為學校引進人才起到了應有的後勤作用。
物流年度工作內容總結報告2
今年以來，在學校黨政領導的關心支持下，後勤管理處黨政領導班子按照“三服務兩教育”的工作宗旨，圓滿完成了學校下達的各項任務和日常後勤保障工作。同時，要根據高校後勤改革的趨勢，抓住機遇，深化改革，加強隊伍建設。壹年來，通過參加學校組織的各種政治學習教育活動，後勤幹部職工的政治思想、廉潔自律、服務質量和工作效率都得到了壹定程度的提高，獲得了鼓樓區房改小區新壹屆先進單位、南京市節水先進單位、今年校運動會團體第壹名等多項榮譽。過去壹年的工作總結如下:
壹是加強學習，把廉政建設與行政工作結合起來。
後勤結合工作實際，認真實踐三個代表理論，組織黨員和全體幹部職工觀看了院紀委組織的廉政教育照片，開展了反腐倡廉和紀律教育。特別是下半年，新領導上任後，在院領導的高度重視和各部門的大力支持下，加強了隊伍建設和宣傳工作，班子成員工作有序，形成合力，齊心協力齊新，成為學習、工作、廉政建設的帶頭人。大家的勤政廉政意識增強了，各項廉政建設制度在實際工作中得到完善和落實。主要包括:(1)辦公會議民主群眾決策；(二)加強對學生超市招標等公開招標合同的管理；(三)實行“陽光采購”和物資集中采購，如購買學生床上用品；(四)財務管理、獎金分配；(5)堅持禮品禮金交接制度。今年上交的禮品禮金價值在5500元左右。從機制上避免人為因素和不正之風，加強管理和監督，加強與員工溝通，提高管理透明度。
二是轉變觀念，隊伍建設初見成效。
新班子在抓好自身建設的同時，始終堅持不懈地關註幹部職工隊伍建設。多次召開會議，加強思想教育，轉變觀念，增強服務意識，改進工作作風，重點考核現任11科級幹部。評估工作得到了該院黨政領導的高度重視，成立了專門的工作小組，制定了詳細的方案。經過會議動員、修改部門述職報告、民主考核全部門述職報告、召開部門和部門座談會聽取意見、綜合反饋等步驟，發揚了民主，加強了溝通，增進了了解，找到了差距，找準了方向，改進了工作，使考核工作達到了預期目標。在此基礎上，對1後勤辦公室和4個中心負責人的崗位進行了全院競聘，試圖選拔更有能力、更年輕的同誌上崗。競賽堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。* * *二十位同誌報名參加。經過兩輪發言、訪談和民主測評，大家普遍對未來的物流發展提出了大膽的想法，8位同誌將脫穎而出。這次競賽打破了幹部能上能下的用人機制，弱化了後勤的行政職能，強化了後勤幹部的大局意識、崗位責任意識、競爭意識和創先爭優意識。這是後勤改革的重要材料，是後勤人事制度改革的開始。考核競賽的圓滿結束，有利於提高後勤整體素質，逐步形成民主健全的幹部工作運行機制，起到承上啟下的作用。
此外，後勤分工會充分發揮其意向性作用，開展多種形式的健康向上的文體活動，組織員工開展排球、歌舞等各種文體活動，組織員工參加校運動會，有力地促進了精神文明建設。
第三，抓住重點，全方位做好服務保障
堅持為師生、教學、科研服務的宗旨，盡可能做好本職工作，辦實事。全體後勤同誌始終以高度的責任感和事業心，關註師生對後勤工作的意見，不斷改進工作方法，把後勤服務做細做高。在保證日常服務保障的同時，主要體現以下特點:
(壹)在學院的重大任務中經受住了考驗和鍛煉，並通過不斷總結逐步提高了服務水平。
1，工作早規劃，早安排。今年上半年完成三潭映月節水系統技術支持，做好學生思想政治工作。
2.在炎熱的暑假，完成古平崗校區的改造，教學樓和食堂的清潔粉刷，日光燈、吊扇、門鎖、衣架等的拆洗。
3.家屬區1#樓、2#樓平坡改工程中，各方協調妥善解決各戶要求。
4.學院所有重要事項都加加班，僅校園管理部門壹年就累計加班405個工作日。
(2)提高突發事件的應急處理能力。為學院工作的正常運轉做出了重要貢獻。
1.今年6月25日，壹場暴雨導致教育科技大樓外的地窖水湧入大樓壹樓，造成積水約1米深，大樓配電櫃浸泡在水中。系領導和技術樓每壹位工作人員夜以繼日地工作，問題得到妥善解決，保證了大樓正常的辦公教學工作。
2.由於承包費較高，古平崗校區食堂經過多次協商，在開學前半個月簽訂了協議，並立即與原承包方進行了合同交接，改善了環境，組織了人員招聘，確保了新生報到前全部工作完成，保證了師生的正常用餐供應。
(三)加強與社會相關職能部門的公共關系和合作，節約資金，產生效益。
1.加強與水電主管部門的聯系，爭取我院用電享受居民電價，節約資金約70萬元；將學院門面房商業用水量由占學院總用水量的30%調整為小表計量收費，每年可為學院節約654.38+0.2萬元；爭取減少或免收計劃用水量，加價5萬元。
2.多次與老城區環衛處交涉，要求我院相關賠償654.38+0.26萬元。
3、平坡、教學樓亮化工程節約資金近50萬元。
實踐證明，後勤隊伍素質好、基礎好，是壹支經得起考驗、值得信賴、能打仗的隊伍。
第四，大膽創新，邁出機構改革的第壹步
高校後勤社會化改革是大勢所趨。現在的後勤管理處，是用發展的眼光，實事求是，精益求精。
上帝，重新整合職能部門，將原來的“分公司”改為“中心”，旨在淡化行政管理，強化服務功能，為未來企業運營奠定基礎。這只是後勤體制機制改革的第壹步。未來高校後勤不僅具有企業的經濟屬性，還具有服務師生的社會屬性。通過穩步推進，後勤社會化改革的預期目標是確保學院穩定、群眾滿意、後勤職工願意、領導放心。
後勤改革實踐順利邁出重要壹步，主要得益於學院黨政領導的高度重視，思想認識統壹，目標明確，勇於決策，措施得力；感謝學院師生的理解和支持形成的寬松改革氛圍，感謝廣大後勤工作者用心參與的實踐勇氣。
當前是學院發展的重要時期，新的壹年學院的任務更加艱巨。全體後勤幹部職工要在學院黨委行政的領導下，按照學院工作的總體部署，調動壹切可以調動的意向因素，繼續努力，昂揚向上，克服工作中的問題和不足，用發展和改革解決前進中的問題，因為只有發展才是解決壹切問題的關鍵。下壹步，將根據新壹屆司級領導班子的特點和實際，擬定物流中心配套改革方案，實施人事分配制度改革，待成熟後陸續出臺。註重制度建設，以制度管人，抓好團隊建設，調動員工意向，轉變觀念，提高服務質量和水平，提升經營效率。加強與師生員工的溝通，吸納各方面意見，不斷改進工作，把服務做細，提高水平，探索適合我院特點的後勤保障體系，努力把壹流的後勤保障帶給學院，讓學院領導更放心，讓師生員工更滿意。
物流年度工作內容總結報告3
在_ _ _年，後勤部門在公司的領導下，緊緊圍繞“節約成本、提升服務、保障運行”的工作目標，對內提升管理和運行，對外提升服務質量，在服務過程中堅持總結和創造，不斷提升後勤部門的服務管理水平，基本按照公司要求完成了後勤保障任務。主要任務是在公司的統壹領導下，做好公司及下屬單位的後勤保障工作，服務好全礦幹部職工，讓大家在優雅的環境中工作，吃得放心。
根據公司的安排，這壹年我是這樣做的:
壹、下大力氣抓好職工食堂工作。人們常說:“民以食為天”。做好職工食堂壹直是後勤部門工作的重點之壹。如何讓幹部職工放心滿意，是後勤部門反復研究的課題。事實上，我們仍然使用整合前的食堂，硬件配備的各種電器和設施還不夠完善，與華金公司對員工食堂要求的標準相差甚遠。但我們並沒有因為條件的限制而固步自封，而是迎難而上，通過組織大家認真學習《職工食堂安全衛生管理制度》，對照《制度》反復思考。確保所用物品的安全和衛生。嚴把各類物資、物品、食品從采購到入庫的質量關。做到“三無”產品不進、腐爛食品不進、建帳入庫入庫。食堂的飲用水和食堂的排水系統都進行了徹底的改造。通過改造，保證了飲用水安全，改善了環境衛生，降低了工人的勞動強度。
二是在公司的大力支持和領導的高度重視下，為了解決汽車、摩托車亂放亂停的問題，在宿舍樓後面修建了停車場，解決亂放亂停的問題。綠化組在礦區種植、移植花木，做到了花木、綠地。
3.響應公司“節能降耗，綠色健康”的倡議，動員全體員工養成節能降耗的良好行為，形成勤儉辦企業的良好習慣，帶領大家從節約壹張紙、壹支筆、壹滴電、壹滴米、兩面、壹滴油做起，層層落實，從物資采購、驗收入庫、儲存保管、收集回收。
四、安全檢查，及時消除事故隱患。
後勤部門的日常巡邏檢查也是非常重要的工作內容。後勤部門每年對安全檢查項目進行分類，根據不同的工作重點實施日檢、周檢、月檢、抽檢等不同的檢查類別，使工作檢查更有針對性；對於重點部位的消防安全工作，指定專人進行防範，最大程度上避免了安全事故的發生。
第五，做好內部服務，履行後勤保障職能，為員工創造良好的工作環境。
後勤部門在做好業務運營服務的同時，努力做好內部服務，按照促進豬場員工與部門之間服務的理念，積極發揮後勤保障的作用，為員工在公司工作創造良好的工作環境。
六、員工食堂質量，提高員工滿意度。
辦好食堂壹直是後勤工作的難點之壹，所以讓大部分員工在公司用餐時感到安心和滿意是非常重要的。員工食堂將在菜品的格局上進壹步下功夫，每天三菜壹湯，保證員工可以選擇相對喜歡且營養的菜品；同時，員工食堂還多渠道收集員工就餐滿意度信息，根據員工滿意度調整飯菜產量，確保飯菜盡可能滿足大多數員工的口味；為了滿足員工的多樣化需求，每天早上中午供應面條、稀飯、米飯；也受到員工的歡迎。
七、成本分析，及時調整成本控制措施。
後勤部門每月對主要支出項目進行成本分析，包括:餐廳費用的使用分析，電、水、氣等費用的分析。對兩個門店的計劃執行情況和營業費用進行綜合比較，分析產生差異和變化的原因，提出下壹階段應采取的成本控制措施和方法。通過月度成本分析報告，確保部門領導能夠及時掌握費用的使用情況和效果，及時采取調整措施，使費用始終控制在合理的預期範圍內。
八、工作中存在的問題
後勤部門通過努力，基本完成了年度工作中的後勤保障任務，履行了相應的職能，加強和推動了壹些內部管理工作。但工作中暴露出的問題和不足也不容忽視，需要在今後的工作中進壹步改進和完善。
1，工作沒有完全落實，導致工作細節存在瑕疵。表現為工作跟進仍然不夠，員工對工作的接受程度和領導安排不明確；工作範圍有疏漏。雖然傳達了部裏的要求，但抽查中還是能發現問題。
2、工作效率低，執行工作不及時。員工工作的落實也要靠上級的檢查監督，導致了不該出現的問題。
3.服務能力不足，服務技巧和手段欠缺，沒有養成良好的服務習慣，不了解其他部門的工作，也是後勤服務針對性差的主要原因。
4.對采購產品的質量缺乏有效的跟蹤和滿意度了解，往往在問題出現後才暴露采購產品的質量缺陷，這也反映了物流服務缺乏主動性。
5.無法實現與其他部門的無縫溝通，存在“上熱下冷”的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不暢，導致工作執行力不協調。
接下來，我們的計劃是:
壹是進壹步辦好職工食堂，采取請進來或走出去的方式，認真學習各方面好的管理經驗、服務態度和技能、廚師的技術和素質，取長補短，在全面提高飯菜質量、品種和格局上有新的飛躍。
二、進壹步做好節能降耗工作，建議家屬樓內所有住戶安裝電表，統壹管理，並對用電量進行規定，防止因使用大功率電器造成事故。超過規定金額的房間和雙職工家庭將收取適當的電費。
在公司的安排下，隨著食堂生活的逐步改善，我們將圍繞中心，精心管理，早日為我們養豬場員工的後勤保障做出貢獻！
物流年度工作內容總結報告4
壹年四季，我都想著後勤工作。這壹年我得到了充實，也讓我感到很欣慰。我做壹件事就能如此充實，我能在這種狀態下積累經驗。這讓我感到足夠的動力。當然，我也希望在今後的工作中不斷學習經驗。後勤工作給了我發揮自己作用的動力，讓我在不斷的磨練中成長。我非常感激能在_ _
我的想法很正確。我熟悉工作制度，我沒有違反規定。做物流工作我也很細心。當然，我也知道，這些都是我需要做好的細節。很多時候，無論我做什麽，我都要清楚。現在也在不斷積累經驗。我想我壹定要思想高度統壹，遵守公司規定，不違反，影響周邊，傳遞好的東西。雖然這壹年的時間很短，但是很多事情還是在這種狀態下慢慢追求。希望把這些細節做好。其實很多事情應該是這樣的。我在工作中壹直都能把這些細節做好，絕對執行每壹個制度，但往往這些都是我想改進的地方。希望把這些好的東西不斷發揚光大。這壹年我認真踏實的做好了自己的工作。
我工作努力，態度很好。以前思想覺悟不高。自從我來到這裏，我壹直在加強這些。我覺得很多東西應該保留，我的態度絕對是壹切。工作中的這些細節我還是要說清楚。我認為我能保持穩定的狀態，而且我有正確的工作態度，和同事相處融洽。更重要的是，我可以借鑒經驗，慢慢去做這些細節上面的事情。雖然我不能保證在這種狀態下我能有多大的進步，但是可以讓我的工作熱情增加很多。在過去的壹年裏，我在物流工作中不斷學習。我擅長把後勤工作做得非常細致。當然這個過程需要抱著壹種抱著的態度，物流需要小心。回顧過去的壹年，我壹直在很用心地品味著這些東西。同時我和各個部門團結協作，哪裏需要哪裏就有後勤。作為_ _的壹員，我時刻準備著，我會繼續完善這些細節。當然，我會在以後的工作中繼續加強學習，然後做好後勤工作，為公司創造價值。
物流年度工作內容總結報告5頁
在這壹年裏，在領導和同事的幫助下，辦公室圓滿完成了領導交辦的各項任務。我將對過去壹年的工作進行總結和歸納。
壹、20年工作總結
1，加強學習，努力提高自身素質。
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，我牢牢把握“理論聯系實際”這條主線，努力將所學知識運用到工作實踐中，豐富自己的閱歷，開闊自己的視野，使自己盡快適應工作，成為壹名優秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規定的學習內容和文章，堅持每周寫壹份工作總結，認真記錄每天的工作內容，大大提高了自己的素質，為自己的工作提供了強大的動力支持。同時。正視自身不足，積極改正，重點加強計算機操作、傳真機和復印機使用、來訪人員接待等方面的培訓，為更好地完成本職工作打下堅實基礎。
2、恪盡職守，做好本職工作。
壹年來，我認真履行崗位職責，圓滿完成各項任務。壹是堅持完成領導辦公室的衛生清潔和物品管理。壹如既往，持之以恒，除了非常特殊的原因(時間變化，氣候原因)，基本完成任務，盡量讓領導滿意。二是協助主任處理辦公室日常事務和工作。完成領導交辦的日常工作並努力做好，如打印復印文件，拜訪相關人員，安排和安排集體活動等。第三是檔案的管理。完成了文件的整理和歸檔。同時也發現了自己的不足，比如打字速度慢，過於謹慎。我已經盡了最大努力去克服它們，並取得了初步成果。希望領導同誌們檢討壹下。
3.嚴於律己，不斷加強作風建設。
嚴格遵守辦公室的政策。記住領導的指示和批評，並付諸實踐。不要遲到，不要早退，不要誤了工作。做事認真，認真核對上報領導的材料，記錄日常工作並及時上報；待人接物要有禮貌，與同事相處要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，堅持不懈地工作，不打遊戲，不聊天，不做與工作內容無關的事情；積極思考，努力維護公司形象，給自己定下嚴格的標準，努力把自己從學生變成工作者。同時要積極學習領導的為人處事之道，以領導為榜樣，做壹個既能為領導服務解決後顧之憂，又能為世界創造價值的辦公室文員。
總之，壹年來，我做了壹些工作，取得了壹些成績，但離領導和同誌們的要求還有不少差距，工作經驗還很淺。在今後的工作中，我將發揚成績，克服缺點，紮紮實實、兢兢業業地做好各項工作，不辜負領導和同誌們的期望。
三、20 _ _ _年的工作思路
1，進壹步強化學習意識。下大力氣提升自己的能力，把學習作為武裝和提升自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養成勤於學習、勤於思考的良好習慣。善於總結，在工作中不斷進取。根據形勢發展和工作需要，提升自己，展示自己。遇到困難不低頭，不逞壹時之勇，用行動證明自己的信心和能力。妳知道:世界上的事情難做嗎？對它來說，容易難；不做，容易的人也難。
2.進壹步強化責任意識。爭創壹流業績，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，在職責範圍內認真做好領導交辦的工作任務。既沒有太大的野心，也沒有太多的庸人自擾，因為:不掃壹屋，怎麽掃得了天下？壹切從點點滴滴開始。只要我們記得我們的責任，我們總有壹天會相遇:壹旦爬到山頂，妳會看到，其他的山在天空下都顯得矮小..
3.進壹步端正工作態度。保持樂觀的心態，不要因物喜，不要為自己難過，不要因為壹時的自滿而得意忘形，也不要因為壹時的挫敗而低估自己，保持平常心，微笑面對每壹天；謹慎的胸襟意識，積極的外部裝飾風格，樂觀謹慎的工作生活，大方禮貌的行為，熱情真誠的待人接物。記住:態度決定壹切。
我會信守諾言，在今後的工作中，我會加倍努力，創造好的成績。在過去壹年的工作生活中，我已經基本適應了這裏的壹切，也深深地愛上了這份工作。希望領導分配新任務，我不負眾望，再造輝煌。如有錯誤，望領導同誌批評指正。我還是想說那句話:壹是感謝領導對我的賞識，二是感謝領導的栽培。希望領導同誌們給我更多的機會。當然，我不會錯過任何壹個，但我壹定要爭取所有人。