甲方因生產(工作)需要聘用乙方。本合同由雙方自願協商簽訂。
壹、合同期限
從年月日到年月日。試用期兩個月，試用期工資xxx元(含生活費、房租、水電費，每月xx元)。
二、生產(工作)任務
乙方同意服從甲方生產(工作)需要:在崗位上承擔生產(工作)任務。
第三，勞動紀律
甲方應根據上級有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家法律法規和單位制定的規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲。
四。工作時間和報酬
1.甲方實行8小時工作制。由於工作需要，有時需要休息和換班。乙方應服從甲方的安排..
2.甲方應當執行本市中等工資標準的規定，保證乙方工資收入不低於當年本市規定的中等工資標準。
3.乙方工資為人民幣/月。試用期滿後，甲方負責根據乙方表現的在職證明給乙方加薪。
4.甲方應於每月15日如期支付工資(逾期未支付的，從支付日起第六日起，甲方每日按未支付工資的1%的標準補償乙方)。
動詞 （verb的縮寫）社會福利
1.辭職費。合同期滿後，視工作年限，壹次性遣散費支付至三年800元，五年1500元，農民工八年2000元，十年3500元。
2.在本單位連續工作兩年以上的，可分別享受探親待遇，休假期間發放基本工資，差旅費自理。工作兩年後可以享受七天假期，三年後可以享受十天假期，四年後可以享受十四天假期。
不及物動詞勞動保護和工作條件
1.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評，並向有關部門檢舉和控告。
七。勞動合同終止的條件
1.有下列情形之壹的，合同壹方可以隨時解除勞動合同。
(1)，雙方約定。
(2)乙方試用期不符合錄用條件或不願工作的。
(3)乙方受過處罰，被送勞動教養，有盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因玩忽職守，多次違反勞動紀律，給單位造成重大損失，經教育不改的。
(4)甲方威脅或非法限制乙方人身自由，*勞動，侮辱乙方合法權益的。
(5)甲方連續兩個月未支付乙方工資的。
(6)有關部門確認勞動安全衛生條件差的。
(七)法律法規規定的其他情形。
2.壹方提出解除勞動合同，應提前15天書面通知對方。
甲方解聘:(1)甲方因生產經營、技術條件等客觀情況發生變化，需要裁員的。(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
3.乙方未經批準辭去本合同內的工作，甲方有權不退還押金和當月工資。
4.乙方在合同期內因嚴重違反勞動紀律被甲方辭退的，甲方不予退還押金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方:
乙方:
合同於年月日簽訂。
偏激
甲方因生產(工作)需要，根據《廣東經濟特區勞動條例》和《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》,同意招收、錄用和聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，雙方同意簽訂本合同，協議條款如下:
乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作崗位，甲方有權因生產條件變化調整乙方工作崗位。乙方如發現難以適應甲方調整的工作崗位和工作，可申請辭職。
二、合同期和試用期(熟練期):
合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _合同期滿，經雙方同意，可以續簽合同。
三。工作時間、報酬、保險、福利和政治待遇:
1。工作時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2。勞動報酬:
(1)員工工資中由甲方按規定結匯後的部分，由甲方根據現行政府有關規定和單位實際情況，並根據乙方的崗位、職責、技術水平和工作(業務)性質，暫定為每天_ _ _ _ _ _ _ _元× 25。5天=月薪_ _ _ _元。壹般加薪幅度在每年_ _ _元到_ _ _元之間。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法可在本合同雙方約定欄中約定。甲方因故停工超過_ _ _ _ _天，或壹個月內停工超過_ _ _ _ _天，每天應向乙方支付_ _ _ _ _元作為基本生活費。甲方每月至少支付壹次工資，每月_ _ _日為發薪日。超過規定日期的，從第六天起，每天按未付工資的1%賠償乙方損失。
(2)獎金。應根據本單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻，壹般每月_ _ _ _元至_ _ _ _元；年終獎每年根據效益來定。
(3)加班費:法定節假日為_ _ _ _%。公休日和平時是_ _ _ _%。夜間工作(22:00-次日6: 00)的，每班發放_ _ _ _ _ _ _元作為夜餐津貼。
3。勞動保險和福利待遇:
(1)甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、失業保險和工傷保險，並按規定繳納保險費(臨時工社會保險每月繳納元，由甲方先繳納，再從其當月工資中扣除；臨時工不享受失業保險待遇。工傷保險實施前，乙方在合同期內因工負傷、致殘或死亡，甲方未為乙方辦理工傷保險的，按國家或市政府現行規定和辦法執行；
(2)乙方在合同期內或合同期滿後治療期間患病的，甲方按工齡或累計投保年限支付壹定比例的工資:以下年份為_ _ _ _%,年月日至年月日為_ _ _ _ %;_ _ _年至_ _ _ _年為_ _%;_ _ _ _年及以上為_ _%;醫療費用報銷%或壹次性支付乙方每月元。如需住院，需經公司批準，住院醫療費用報銷。
(3)乙方為已婚女職工的，產假期間甲方支付100%的月工資、生活補貼和考勤獎金。
(4)在合同期內，甲方按有關規定為乙方安排探親假，每年壹次，* * * _ _ _天，夫妻在同壹地點且不在父母身邊的，每四年壹次，* * * _ _ _天。為甲方工作壹年以上後再續約的臨時工，可以安排探親假。探親假是:工作壹年以上的，探親假每年_ _ _ _天，批準探親假期間，均按月發放工資和各種補貼(不影響年終獎金)；差旅費按規定報銷或實行合同制。
⑤在法定節假日及乙方婚喪節日，甲方必須將乙方休假視為帶薪假期；如果超過幾天，可以按事假處理，否則按曠工處理。
4。政治待遇:在合同期內，乙方有權參加職工大會和選舉產生的職工代表大會，參加政治活動、技術和文化學習，評選先進候選人，獲得晉升和申請加入工會、黨組織和共青團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方允許乙方參加上述組織的活動。
四。工作條件:
1。甲方必須向乙方提供工廠和生產工具。如屬乙方個人使用的工具，應妥善保管，根據使用年限折舊賠償損失。
2。甲方必須根據國家的有關規定和乙方的工作需要發放勞動防護用品:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _保健食品(費)，_ _ _ _ _ _。
3。甲方為乙方提供住房，乙方支付房租和水電。如按商品化標準收取租金，甲方應給予乙方住房補貼。每月_ _ _元；如乙方自行解決住房問題，甲方每月給予乙方住房補貼元；
4。餐費:如果甲方自己經營食堂，按照餐費收取；如果不經營食堂，外出就餐，所需管理費由甲方支付..甲方每月向乙方提供元的膳食津貼。
五、勞動紀律:
乙方在合同期內必須遵守以下紀律:
1。按時上班，不遲到不早退；
2。嚴格遵守操作規程，確保安全生產；
3。愛護單位財物，不無故損壞，不*或盜竊單位財物；
4。工作時間，不做私事，不看無關的書報；
5。保質保量(合理)完成當班及當月任務，不投機取巧；
6。服從指揮，服從部署，不打鬧、不罵、不鬧。影響正常工作秩序；
7。如有事情要求報告，不得擅自認領。
六、合同的終止及其責任:
1。有下列情形之壹的，勞動合同可以終止；
(1)雙方同意；
(2)符合本合同的下列第3、5項；
(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或不願意工作的；
④乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，經過治療或者調整工作崗位，重返工作崗位後仍不能從事正常工作的；
⑤甲方瀕臨破產進行法定整頓期間需要裁減人員的；
⑥甲方因生產經營和技術條件發生變化，經市(特區)勞動局確認不能轉移的富余人員；
2。有下列情形之壹的，本合同自動解除:①甲方宣告破產；(2)乙方被除名、開除、勞動教養或被判處有期徒刑。
3。合同期內，乙方有下列情形之壹的，甲方可以辭退乙方:
(1)嚴重違反勞動紀律，影響生產和工作秩序的；
(2)違反操作規程，損壞設備和工具，浪費原材料和能源，造成經濟損失；
③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽；
(4)有*盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為，不需要追究刑事責任的；
(五)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響社會秩序或者有其他嚴重錯誤的。
4。有下列情形之壹的，甲方不得解除本合同:
①本合同期限未滿，且不符合本合同第六條第三項所列條件；
(2)乙方患職業病或者因工負傷，尚未痊愈的；
③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
⑤在規定的假期內前往香港、澳門、臺灣省或國外探親。
5。甲方有下列情況之壹的，乙方可以辭職:
(1)調整工種後，專業不對口，技術專長無法發揮；
②人格受到甲方負責人侮辱的；
(3)甲方連續兩個月未支付工資的；
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家政策法規，侵害勞動者合法權益的；
(5)經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件差，無有效防護措施，嚴重損害勞動者健康的；
⑥經甲方同意，自費考入中等專業以上學校；
⑦經有關部門批準，已在香港、澳門、臺灣省或國外定居。
6。任何壹方必須提前壹個月通知對方是否解除或續訂勞動合同，並按相關程序辦理解除或續訂合同手續。
7。任何壹方違反合同規定解除合同，給對方造成經濟損失的，另壹方有權根據其責任和後果追究對方的直接經濟責任；比如賠償培訓費或者賠償對方_ _ _個月的工資。
8。乙方符合下列情形之壹的，甲方應當支付補貼:①合同期滿，勞動合同終止；②根據本合同第六條第壹款第1、4、5、6、5項規定解除勞動合同的(拖欠的工資應補足拖欠的工資及利息)，解除勞動合同當年乙方壹個月的平均工資按乙方在甲方工作年限計算；半年但不到壹年。按壹年工齡計算；不到半年，平均半個月工資。
(註:臨時工轉為合同工的，臨時工的工齡可連續計算，並可按在單位累計工齡享受生活補貼。否則:不享受以上補貼，另謀高就；但乙方若想回原籍，應交回臨時工手冊和暫住證，甲方可出具證明領回勞保款，並根據實際需要支付遣散費。)
9。根據本合同第六條第4項解除勞動合同的，甲方應支付乙方_ _ _ _個月平均工資的醫療補助費。
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法律和政策規定不符的，按特區現行勞動法律和政策執行。
九、本合同自簽訂之日起，經勞動部門核實，塗改或簽訂無效。
甲方簽字蓋章:
法定代表人簽名:
乙方簽名:
委托代表簽字:
本合同簽訂時間為:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
法醫人員簽名:
認證機構印章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
提索
甲方:_ _ _ _乙方:_ _ _ _甲乙雙方在自願平等的基礎上，經協商達成如下條款:
1.甲方聘用乙方為專職司機。
二。本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效
三。試用期三個月，即從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起。試用期內，甲方有權隨時終止勞動合同。乙方造成甲方車輛損失的，應按價賠償。
4.乙方被甲方錄用後，自願將身份證和戶口本復印件交由甲方保管，直至離職。
5.甲方給予乙方的工資待遇:試用期三個月，工資800元/月+安全獎。試用期三個月後，如果甲方錄用乙方，乙方在錄用期間的薪酬構成為:基本工資(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎要看公司業績。發薪日應該是下個月的6月5438+05。
6.甲方車輛的維護及車輛的正常保養由甲方承擔..
7.乙方在聘用司機期間，應遵守公司制定的規章制度，按照公司的時間表辦事，按時上班，根據公司需要自覺加班，不抱怨，熱愛本職工作，努力工作。
8.乙方受聘為司機期間，車輛違章、碰撞等事故由乙方負責，公司不承擔責任。
9.乙方應在工作期間每天維護和擦洗車輛；每天檢查車輛，保持車況良好後再開車。永遠不要帶著問題上路。如因不遵守交通規則發生交通事故，壹切責任由乙方承擔，公司無責任。
X.甲方的權利和義務
(1)其有權實施本合同規定的行為，並已采取所有必要的公司行為授權簽署和履行本合同；
(2)本合同自簽署之日起對其構成具有約束力的義務。
XI。合同的變更、終止和解除
1.崗位聘用合同簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何壹方不得擅自變更合同。如確需變更，雙方應協商壹致，按原簽約程序辦理。如果雙方不能達成協議，原合同仍然有效。
2.有下列情形之壹的，聘用合同自動終止:
(1)聘用合同期滿，或者出現聘用合同約定的解除聘用合同條件的；
(2)甲方的撤銷或解散..
3.有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除勞動合同:
(1)乙方在試用期內不符合崗位要求；
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟損失..
甲方簽字:_ _ _ _乙方簽字:_ _ _ _
身份證號:身份證號:
日期年月