那麽如何辨別招聘信息的真假呢？以下是我自己的壹些經驗和教訓與大家分享。
第壹，公司情況不明
有些公司在招聘網站上發布公司信息時，對經營範圍總是含糊其辭，有些公司甚至不標註經營項目。對於壹些剛找工作的小白來說，他們利用自己的急於求成被騙入坑。這樣的公司基本都是假的。求職者在找工作時壹定要觀察公司的直觀信息。
第二，收入相當高。
相信大家對招聘網站上的壹類企業都很熟悉，就是在招聘的時候，薪資範圍要超過其他行業的水平。同時招聘信息不會對公司透明，公司的業務也不會讓我們壹目了然，工資也只會針對重點課題高。這類公司特別註重求職者的薪資待遇。但是，妳要小心這類企業，因為企業騙子實在太多了。比如妳進去之後，就要無底線的拉人，這和傳銷的性質很像。
第三，招聘職位常年掛在網上。
這壹類也是招聘信息中很常見的現象。有的企業常年把招聘信息掛在招聘網站上，壹打電話咨詢就沒有職位了。
第四，保險公司
保險公司的招聘特別有意思。每次想找工作，把工作信息放上去，各種保險公司的人都會用手機打個電話。壹上來就說工資不超過四千，有五險壹金兩個假期。之後就再也沒提過自己的事。這壹類，我不建議妳去管。
動詞 （verb的縮寫）各種借口下的各種立場
有些詐騙公司會在招聘信息中設置各種職位，但實際上最終的工作與職位本身並無關聯。這時候就需要妳平時的經驗來分辨了。
六、打電話騙到外地。
不是高層管理或者高薪職位，需要妳馬上去外地面試:畢竟去外地會有差旅費用和出差風險，而且報名人數壹般遠大於招聘職位數。如果壹個應聘者要出差，在路上難免會遇到壹些事情。萬壹面試途中發生意外，單位要求考生上路也是事故的直接原因。這壹塊容易出問題，正常單位都會避開。如果妳壹上來就被要求去外地詳談，要特別註意是不是拐賣人口，把妳騙到壹個陌生的地方，然後妳就只能任他們擺布了。
其實只要仔細觀察求職軟件上的招聘信息，就能發現很多蛛絲馬跡。如果他們中的壹些人真的無法判斷該公司的可靠性，妳也可以去田燕了解該公司的信息。