記者統計發現，基於2020年年報數據，制造業獨立董事薪酬排名第壹，金融行業獨立董事人均薪酬憑借人少優勢遙遙領先，獨立董事個人薪酬差異明顯。
2009年底，a股上市公司獨立董事約1，2065438+2，000人，薪酬總額高達9.44億元，人均薪酬81，000元。
在上市公司中，有壹群人，他們往往不像普通員工那樣參與企業的日常工作，而是享受薪酬分配。這群人就是上市公司的“獨董”。《紅周刊》記者根據Wind數據查詢發現，2019年末，a股上市公司獨立董事人數達到約1.2萬人，薪酬總額高達9.44億元，人均薪酬81萬元。
各大行業中，金融類上市公司獨立董事薪酬普遍較高。以某民營銀行為例，其2019年報顯示，公司目前有李漢成、劉、等6名獨立董事，其中李漢成、劉薪酬均超過654.38+0萬元，較2018薪酬大幅增長。該行獨立董事薪酬高與其治理結構有關。歷史數據顯示，該行壹直盛產高薪獨立董事。2018，劉是當時a股價格最高的獨董，當年薪酬高達95.5萬元。
此外，中國平安、中國銀行的部分獨立董事身價也在50萬元以上。如中國銀行7名獨立董事中，汪昌雲最高，其2019年薪酬為62萬元，較2018年增加13萬元。然而最近，中國銀行引以為傲的“原油寶”業務受到了油價負向的攻擊，這是壹款投資於芝加哥證券交易所的原油期貨產品。4月底，中國銀行在官網宣布，已委托律師致函芝加哥證券交易所，敦促其調查此事。公開信顯示，汪昌雲現任人民大學漢清高級經濟金融研究院院長，其發表的論文獲得了芝加哥商業交易所2001年度最佳研究論文獎。《紅周刊》記者隨即查詢到，汪昌雲確實在2001發表過壹篇關於農產品期貨收益率研究的英文論文。
分眾傳媒有四位獨立董事，其中杜敏和葛軍的年薪與2018持平，達到85萬元，位列a股獨立董事薪酬榜第壹。但觀察分眾傳媒的業績可以發現，近兩年壹直處於下滑趨勢，尤其是2019年，1855萬元的凈利潤同比下滑近七成。今年壹季度，公司實現凈利潤僅為0.34億元，約為2019年壹季度凈利潤的1/10。
紅周刊記者梳理Wind發布的獨立董事薪酬數據後發現，a股公司近八成獨立董事年薪在654.38+萬元以下，甚至有近200名獨立董事在654.38+0000 ~ 654.38+00000元之間。比如*ST索淩的兩位獨董陳世強和周虎成，去年的薪酬只有1100元。但是，在同壹家上市公司內部，獨立董事的薪酬可能會有很大的差距。如海德股份獨立董事黃長兵、的收入為2019萬元，而另壹位獨立董事李的薪酬僅為519萬元。李工資太低或與任職時間短有關，2019 19二月下旬上任。但奇怪的是，黃、王均有證券、保險行業從業經歷，而李此前分別在湖北醫藥學院、武漢體育學院黨政管理崗位任職，並無實際投資經驗。
最值得註意的是獐子島獨立董事，其獨立董事之壹龍翔安2019年薪酬僅200元。龍翔安於2019年2月底開始擔任獐子島獨立董事，但尚未取得深交所獨立董事資格證書，只能“書面承諾參加最新壹期獨立董事培訓”，取得獨立董事證書。但他的崗位提議在今年6月5438+10月初遭到了公司董事羅偉新的反對。羅直言不諱地“質疑這位同誌是否能勝任會議要求的職務”。
事實上，不考慮薪酬水平，在上市公司的重大決策中，《紅周刊》記者發現，很少有獨立董事投反對票或棄權票。"獨立董事的獨立性是國內獨立董事制度面臨的最大問題."武漢科技大學教授董登新向《紅周刊》記者指出，“獨立董事由上市公司大股東或高管提名，大多以增加收入為目的，無法滿足任職要求”。
據第壹財經記者統計，基於2020年年報數據，制造業獨董薪酬排名第壹，合計6.4億元，而薪酬最低的居民服務、修理等服務行業獨董年薪僅為654.38+0.2萬元，兩個行業薪酬相差超過5000倍；雖然金融行業獨立董事薪酬略低於制造業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業，但該行業獨立董事人均薪酬以人少的優勢遙遙領先，其中銀行是最慷慨的子行業。
從獨董單獨任職的公司來看，去年，李漢成以99萬元位居a股獨董薪酬榜首，而劉、、彭雪峰、等四位獨董的年薪均在88萬元以上，甚至高於部分小盤上市公司董事長的年薪。
獨立董事薪酬差距超過5000倍。
Choice數據顯示，截至2020年底，a股上市公司共有4358家，其中2946名獨立董事同時在多家公司任職。這些上市公司有65，438+00，205名獨立董事。2020年獨立董事薪酬總額約為654.38+0.95億元，平均為654.38+0.06萬元。
根據證監會的行業分類，a股上市公司對應的19個行業中，制造業的獨立董事薪酬總額最高。去年該行業上市公司向獨立董事發放補貼，共計6.4億元，約占a股獨立董事薪酬總額的60%。
其次是信息傳輸、軟件和信息技術服務業。2020年該行業獨立董事1042人(不考慮重復聘用因素，下同)，2020年獨立董事薪酬總額為85081.5萬元，人均81.7萬元；金融業排名第三，總金額為777501萬元。
由於行業差異，不同行業的上市公司獨立董事薪酬水平差異很大。a股上市公司其他行業中，獨立董事薪酬水平明顯低於上述三個行業。
根據Choice的數據，包括房地產行業在內，有批發零售、電力、熱力、交通運輸、采礦等七大行業，獨立董事津貼總額在2000萬元至5000萬元之間。其中，批發、零售和房地產業分別為4725.6萬元和4071.5萬元，低於制造業和金融業。
與上述農林牧漁、教育、衛生與社會工作、住宿與餐飲七個行業相比，獨立董事薪酬較低。去年津貼總額不到10萬元，而居民服務、修理等服務行業獨立董事年薪僅為12萬元。
根據上述數據，2020年，a股上市公司涉及的行業中，薪酬總額最高的制造業和居民服務、維修最低的行業，如果不考慮人數，薪酬差距將達到驚人的5300倍以上。
銀行對獨立董事最為慷慨。
雖然獨立董事薪酬總額排名第三，但作為最賺錢的行業之壹，金融行業的獨立董事薪酬因為人數少而遙遙領先於其他行業。
公開數據顯示，目前金融行業有413名獨立董事。按照總額7775萬元計算，去年金融行業上市公司獨立董事人均津貼為18萬余元。制造業雖然總量最大，但人均津貼只有7.59萬元，不到金融業的壹半，因為獨董人數高達8437人。同期信息技術行業獨立董事薪酬也在81.7萬元左右。
同樣在金融行業，銀行、券商、保險等子行業，獨立董事薪酬也有壹定差距，最慷慨的是銀行業。
據不完全統計，2020年a股* * *上市銀行37家，* * *獨董153人，合計補貼* * *約4100萬元，人均收入約26.9萬元。經紀行業上市公司45家，經紀行業有6.54萬家。
在上市銀行中，民生銀行是薪酬最高的獨立董事。2020年，該行獨立董事5人，薪酬合計464.5萬元。除民生銀行外，其他銀行中，有6位獨董薪酬合計超過200萬元。
其余30家a股銀行中，薪酬水平達到百萬元的獨立董事有10人，總金額從1萬元到1.92萬元不等。其余20家公司均在654.38+0萬元以內，最低的蘇農銀行和常熟銀行僅為23.3萬元和326，5438+0萬元。
券商行業，去年獨立董事薪酬總額超過654.38+0萬元的，只有4家* * *公司，最多的是CICC占294.9萬元，國泰君安、中信建投、國鑫證券從654.38+065.438+04萬元到654.38+0.25萬元不等，最少的兩家公司僅占654.38+0.25萬元。
獨立董事個人薪酬相差數千倍。
類似於行業差異，同樣是獨立董事，但在不同行業，獨立董事的個人薪酬也存在明顯差異。
第壹財經記者梳理公開數據發現，去年a股獨立董事中，金融行業“盛產”高薪獨立董事。單個公司收入80萬以上的前十名獨立董事，有5名與金融行業相關，均來自民生銀行。
根據披露的數據，去年，李翰成、劉、、彭雪楓、等5名獨立董事分別獲得補貼99萬元、95萬元、96.5438萬+0.5萬元、90.5萬元、88.5萬元。如果不算其他公司的兼職，李翰成的薪酬在a股排名第壹。
如果算上公司兼職，上述民生銀行獨立董事獲得的相應收入更高。據第壹財經記者統計，截至2020年底，劉紀鵬* * *是5家上市公司的獨立董事，另外4家分別是長安汽車(000625。SZ)、萬潤股份(002643。SZ)、金鐘黃金(600489。SH)和節能國珍(300388。SZ)。
但行業內獨立董事薪酬水平低，並不代表獨立董事領取的津貼也低，部分制造業獨立董事處於前列。公開數據顯示，卓朗智能的三位獨立董事去年在公司領取了85.5萬元的‘高額獨立董事津貼’，在獨立董事中也處於前列。
著名財經學者劉姝威去年獲得了壹筆可觀的獨立董事津貼。現任萬科A(000002)獨立董事。SZ)、格力電器(000651。SZ)、中國光學(002189。SZ)和深圳玉柔科技有限公司
2020年，劉姝威擔任萬科A獨立董事的年薪為60萬元，擔任格力電器獨立董事為654.38+0.5萬元，擔任中國光學獨立董事為654.38+0.3萬元，合計88萬元。
與上述“高薪”的獨立董事相比，壹些上市公司的獨立董事就顯得有些“寒酸”，有的獨立董事的薪酬只有幾百元，與最高的相差上千倍。以廣宇發展的獨立董事李樹峰和翟野虎為例。去年，他們從公司得到的唯壹津貼是300元。而李樹峰在天山鋁業領取的薪酬為654.38+50萬元。而*ST的獨立董事王尚禮從公司拿的工資只有500元。
獨立董事個人薪酬存在明顯差異。3近期，a股上市公司出現獨立董事“辭職潮”。10月112日康美藥業案壹審宣判後8天內，22家上市公司24名獨立董事辭職。
據《金融時報》報道，獨立董事辭職的原因大多是“個人原因”。165438+10月23日，萬潤股份發布公告稱，劉紀鵬因個人原因，申請辭去公司第五屆董事會獨立董事及董事會下設專門委員會相關職務。
中國政法大學資本金融研究院院長劉紀鵬在接受采訪時回應稱，他的辭職確實是壹個巧合，他不會在關鍵時刻做逃兵。“早在今年5月，我就已經提出辭去獨立董事職務，並推薦中國政法大學商學院教授Yamy擔任獨立董事。萬潤股份對其產品技術研發、財務業績以及中國混合所有制改革起到很好的示範作用。”劉紀鵬說，但遺憾的是，公司未能在離職時間上把握好、溝通好，導致未能錯開這個敏感時期。
這壹波“辭職”的背後，折射出當前a股獨立董事制度“權責”無法匹配，獨立董事設置“流於形式”、“花瓶功夫”的現實。
多位業內專家表示，a股獨立董事制度已經運行了20年。在公司治理結構亟待完善、訴訟層面法律連帶責任加劇的當下，獨立董事制度面臨改革的需要和機遇。
《經濟日報》25日發表評論文章稱，獨立董事辭職與康美藥業財務造假案的判決有關。根據法院判決，涉案的5名獨立董事應分別承擔5%至10%的連帶責任。這個比例看似不高，但康美藥業卻被判給證券投資者總計24.59億元的賠償。算下來，獨立董事個人要承擔1億元的賠償責任。雖然未來如果康美藥業重組成功，涉事獨立董事可能不用支付如此巨額的款項，但該判決仍然給正在履行職責的獨立董事帶來了強烈的震撼。
中國獨立董事制度經歷了20年的發展。2001年8月，隨著中國證監會《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》的出臺，獨立董事制度正式進入資本市場。
引入獨立董事制度的目的是防止控股股東和管理層損害中小股東的利益，使獨立董事在公司治理中發揮監督和制衡作用。20年來，大多數獨立董事都認真履行了自己的職責，對我國上市公司治理結構的完善起到了積極的作用。
然而，獨立董事制度在公司治理中的作用並沒有得到充分發揮。現實中還是有壹些獨立董事“不獨立”“不懂事”。獨立董事是上市公司聘請的。在中國的人類社會裏，他們經常占別人的便宜。壹些獨立董事沒有站在中小股東的立場上獨立發言，反而充當“好好先生”，對壹些應該投反對票的事項視而不見。
此外，由於獨立董事不履行職責的責任較低，獨立董事成了“拿錢不擔責”的美差，很多“南國先生”混進了團隊。壹些上市公司的獨立董事和控股股東甚至因為個人交情而放棄原則，完全喪失了獨立監督作用，背離了獨立董事制度設立的初衷。
隨著新證券法的出臺，證券特別代表訴訟制度開始運作。康美藥業財務造假案的巨額賠償判決給獨立董事上了很好的壹課。獨立董事不履行職責給他人帶來損失的，承擔連帶賠償責任。
獨立董事應該是“有主見”、“有見識”的監事，而不是“好好先生”、“南國先生”。獨立董事要做到“獨立”，即保持獨立客觀的判斷，對上市公司全體股東誠實勤勉，不受上市公司大股東或實際控制人的影響或幹擾，切實維護公司股東的利益。獨立董事要“懂”，就要用自己的專業知識去履行應有的職責。獨立董事除了具有上市公司董事的壹般職權外，還具有特殊的職權，包括重大關聯交易預核準權、提議聘任或解聘會計師事務所權、提議召開臨時股東大會權等。
如果獨立董事不能做到“獨立”和“明白”，看不到上市公司財務造假，不敢為上市公司大股東發聲，那麽辭職為新證券法讓路應該是必然的選擇。