勞務派遣和人力資源不同，其中勞務主要針對保安、勞務工等低端勞動者，滿足臨時性、輔助性、可替代性三個特征，勞務派遣制度審批嚴格控制。
《人力資源服務許可證》的經營範圍是:人才供求信息的采集、存儲、發布和咨詢服務；人才推薦:人才招聘等人力資源主要從事招聘和獵頭。比如現在比較火的智聯招聘，BOSS直聘。
申請勞務派遣許可證的條件:壹是註冊地與經營地相同且不小於50平方米，驗資機構200萬元以上的驗資報告，或者壹年的財務審計報告200萬元以上，與業務相匹配的設施和管理制度的說明，法人身份證明，公司社保開戶及社保繳納清單。