2.勞務支付事實發生在被派遣勞動者與被派遣企業(實際用人單位)之間，被派遣企業應向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構應向勞動者支付勞動報酬。
3.勞務派遣業務是近年來我國人才市場出現的壹種新的用人方式，可以跨地區、跨行業開展。
勞務派遣工和正式工的區別首先，勞務派遣工和正式工最大的區別就是簽訂勞動合同的單位不同。正式員工直接與工作企業簽訂勞動合同。被派遣勞動者與派遣公司簽訂勞動合同，被派遣員工與用工企業無勞動關系。
其次，除了簽訂勞動合同的單位不同，派遣工和正式工的待遇也存在差異。在沒有同工同酬的時候，派遣工的待遇比正式工少很多。勞務派遣實行同工同酬後，兩者待遇差不多，但還是有壹點差別。
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