大慶油田高級人才培訓中心成立於1993 65438+2月，現有員工125人(其中高級職稱40人)。是大慶油田功能齊全、設施完善的高層次人才培養基地。擁有先進的學術報告廳、專業電腦教室、完善的網絡系統、語音室、學術期刊信息查閱系統等培訓軟硬件設施，以及舒適整潔的房間、餐廳、多功能健身房、健身室等配套措施。是壹個高品位的學習培訓場所。
高訓中心以培養和引進高級管理人才、高級技術人才和高級涉外人才為重點，為企業發展戰略的實施提供優質高效的培訓支持和指導，以“依托企業維護穩定、開拓市場、謀求發展”為目標，在高層次人才培訓的質量、模式和特色上下功夫，不斷強化核心培訓能力，完善培訓功能，提高培訓質量，擴大培訓規模。早年培養的高級管理人才、高級專業技術人才等高層次人才已成為大慶油田管理和專業技術的骨幹力量，為改善油田職工的知識結構和整體素質做出了積極貢獻。
高培中心按照“為市場提供最佳服務，為企業創造最佳效益”的管理理念，秉承“堅韌、勤奮、求實、進取”的工作要求，打造了壹支由400余名專家學者組成的專兼職培訓師隊伍，保證了高水平的企業管理培訓和技術創新培訓，開闊了您的視野；外語培訓系統化，全外教，註重口語和技能的提升，讓妳受益匪淺；優秀的師資，豐富的培訓管理經驗，註冊會計師、會計職稱、統壹司法考試、職業經理人資格認證、CFO認證等資格考試考前輔導，為您的成功奠定基礎；美國微軟授權的培訓推廣中心、JAVA培訓中心、APTC授權考試中心，為您打開獲得國際認證的大門。
高培中心與北京大學、浙江大學、石油大學(北京)等國內30多所著名高校緊密合作，培養了壹大批油田急需的博士、碩士研究生。國內最大的企業大慶油田博士後研究中心，逐漸成為解決企業科研難題、引進高層次人才的窗口。油田圖書館在為讀者提供良好服務的基礎上，更好地發揮了科研的“信息庫”和“信息中心”的作用。
根據《大慶石油管理局貫徹三個代表、做好二次創業工作指導綱要》的要求，高培中心將有針對性地開發設計各類培訓項目，采取靈活多樣、高效的組織形式和培訓方式，努力為企業培訓培養壹大批開拓、務實、進取的高層次人才，為大慶油田的可持續發展提供人才保障和智力支持。