農行大廳導遊服務派遣有前途嗎？如何看待壹份工作，是否有前途，主要看這份工作給妳的發展空間，是否有利於妳的能力學習和培養以及妳的職業規劃，以及這份工作的技術含量和待遇。
農行大廳的引導員，個人覺得沒前途。作為退休或接近退休的人發揮余熱是個不錯的選擇。
中國建設銀行大廳導遊勞務派遣有可能轉正嗎？妳好，現在的勞務派遣是這樣的。
1.勞動合同制員工是直接與銀行建立勞動關系，簽訂勞動合同的員工，也就是所謂的正式工；
2.勞務派遣員工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，然後由勞務公司派遣到銀行提供的崗位工作的員工。雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但屬於員工統計範圍。
3.對於想進銀行系統的同學，甚至推薦勞務派遣制，因為現在國家明確規定勞務派遣員工和單位合同制員工同工同酬，可以通過績效考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。
所以請抓住機會，努力爭取。
勞務派遣銀行大堂經理怎麽樣？有前途嗎？只要貼上勞務派遣的標簽，就不好。頂多做個跳板，短期內要跳出去。
浦發銀行濟南分行招聘是勞務派遣嗎？按照國家規定，勞務派遣工和銀行的正式員工應該同工同酬。當然，如果涉及福利待遇，肯定不如正式員工...至於1層員工的辭退，銀行是不能隨意辭退的。如果要辭退他，也必須說明理由，拿出相應的證據...如果妳想加入銀行並且銀行能有壹定比例的轉正率，
浦發銀行可以憑監護人的身份證和戶口本信息代為辦理。
信用卡不行，只能開附屬卡。
不管他怎麽說，儲蓄卡都要先存後消費。可以在有銀聯標誌的地方刷卡，壹年壹次免年費。否則12元|年。
如果女生推薦壹張智力卡，其實是壹張輕松金融卡，但是卡是綠色的，透明的，漂亮的。
勞務派遣的銀行大堂經理好嗎，有前途嗎？1.勞務派遣的銀行大堂經理不是銀行的正式員工，不能享受銀行員工的待遇，也可以按銀行員工享受晉升。
2.勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同並支付報酬，勞動者被派遣到其他用工單位，再由用工單位向派遣機構支付服務費的壹種用工形式。勞務支付事實發生在被派遣勞動者與被派遣企業(實際用工單位)之間，被派遣企業應向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構應向勞動者支付勞動報酬。
以上前三點中信銀行對勞務派遣的處理是正確的。但是第4點，答案是錯的。肯定不能和正式員工同工同酬。
原因之壹是勞務派遣的目的是為了銀行減少開支和管理成本。說白了，我連派遣工都不當成自己人。待遇能壹樣嗎？
第二，其實目前大部分銀行都有三種用工形式。
1.老工人是正式工人。
2.合同工是指員工直接與銀行簽訂勞動合同。
3.勞務派遣。即銀行與勞務派遣公司簽訂合同，銀行出錢，勞務派遣公司派人。銀行按人頭每月支付給勞務公司，公司收取壹定管理費後支付給派遣工。(註:派遣工和銀行是勞動關系，不是勞動關系。眾所周知，勞動關系和勞資關系的待遇是非常不同的，這在勞動法中有明確的規定)
從實際來看，區別是:1，福利不同，派遣工的福利低於合同工，甚至低於正式工。2.權利不同。比如有些事情，調度員是無權參與的。(比如買股份等。) 3.因為是第三種就業，在單位屬於最低階層，受到正式工和合同工的歧視。
勞務派遣銀行大堂經理好嗎？現在很多銀行或者國企都是派遣，大堂經理需要推銷拉存款。當然，妳的工資與妳提取的存款量和妳賣出的金額成正比。
妳不能說送利息是好是壞。只能說類似於合同制。