在現實生活中，妳可能經常聽說“掛靠”這個詞，但很多人並不是很了解。有些人公司剛成立的時候沒有固定的辦公地點，所以註冊公司的時候會選擇掛靠的地址。那麽什麽是聯盟呢？加盟合法嗎？接下來，我為妳整理了相關知識:
壹、什麽是掛靠行為？
“掛靠”，即所謂的“企業掛靠經營”，是指施工企業在壹定期限內允許他人以本企業的名義承攬工程的行為。允許他人使用自己名稱的企業為關聯企業，使用關聯企業名稱的相應企業或個人(個體工商戶及其他有經營活動的自然人)為關聯人。最高人民法院在制定《最高人民法院關於審理施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》時，並沒有直接將這種行為定義為“掛靠”，而是表述為“借用”，即無資質的實際建築商借用有資質的建築企業從事施工，“掛靠”和“借用”其實是同壹個概念。
第二，打電話合法嗎？
《建築法》對掛靠行為做出了禁止性規定。《建築法》明確禁止掛靠行為。該法第二十六條明確規定，“禁止建築業企業超越其資質等級許可的業務範圍或者以任何形式以其他建築業企業的名義承攬工程。禁止建築施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用其資質證書和營業執照以本企業的名義承攬工程。”
第三，關聯人與關聯企業之間的“掛靠”行為是否有效？
各地法院在審理涉及關聯關系的糾紛時，壹般認為關聯人與關聯企業簽訂的合作協議、分包協議或內部承包協議無效。最高人民法院《關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第四條也明確規定，“承包人違法分包、違法分包建設工程或者無資質的實際施工人以有資質的建築施工企業的名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。人民法院可以依照民法通則第壹百三十四條的規定，沒收當事人取得的違法所得。”
四、掛靠行為如何認定？
在審判實踐中，可以結合以下幾種情況綜合判定是否屬於從屬關系:
(1)關聯方通常以關聯方的名義參與投標並與發包人簽訂施工合同，關聯方與關聯方之間不存在產權連接、勞動關系或財務管理關系；
(2)掛靠人派駐施工現場的項目負責人、技術負責人、質量管理負責人、安全管理負責人中有壹人以上未與掛靠人訂立勞動合同，或者未建立勞動工資或者社會養老保險關系的；
(3)關聯人承包工程的經營方式為自負盈虧、自組織建設、自我管理、自負盈虧。掛靠人只收取管理費(包括以保證管理費收取為目的的貸款賬戶)，不參與工程的建設和管理，不承擔工程技術、質量和經濟責任；
(4)關聯方與發包方沒有實質關系，以“委托付款”、“代付”等其他名義進行工程款支付，或者只是轉款後的關系；
(五)施工合同約定由關聯方負責采購主要建築材料、建築構配件和工程設備或者租賃施工機械設備，但並非關聯方實際采購或者租賃，或者關聯方無法提供采購、租賃合同、發票等相關證明，且無法作出合理解釋並提供證據的；
(六)法律、行政法規規定的其他附屬情形。
掛靠公司合法嗎？簡單來說，掛靠就是施工企業只拿錢不管。壹旦發生糾紛，往往會發生糾紛。糾紛的關鍵在於責任，法律不禁止就是允許。沒有法律禁止打電話，只要被叫方同意，妳就可以直接掛掉，但是要自己承擔稅費，還要按照雙方約定給對方壹定的通話費。