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懷化麻陽苗族自治縣2023年縣級企事業單位引進高層次急需人才公告?

為進壹步實施人才強縣戰略,吸引更多優秀人才,經麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組批準,擬向社會公開引進壹批高層次急需人才。

現將有關事項公告如下:

壹、引進的範圍和目標

本公告中引進的人才是指從本縣行政區域外引進的具有碩士及以上學位或副高級及以上專業技術職稱的人員,其中研究生是指根據教育部辦公廳(教研室[2016]2號)印發的《關於協調全日制和非全日制研究生管理工作的通知》自2017年起通過全國統招的全日制研究生和非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進計劃***35個崗位。

具體崗位、人數及要求見《2023年麻陽苗族自治縣引進高層次急需緊缺人才崗位目錄》(附件1)。

三。資格

(壹)引進人才必須具備以下條件:

1.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規,具有良好的品行和職業道德;

3.身心健康,具備正常履行職責的身體條件;

4.學歷、學位、職稱、專業等。符合崗位任職條件,其中應屆畢業生僅指2023年應屆畢業生。

留學回國人員須具有教育部認可的相應學歷學位;

5.年齡要求:研究生要求1987(含)2月23日以後出生;博士生或具有副高級職稱的人員,要求出生於1977(含)2月23日以後;具有正高級職稱的人員,年齡放寬到1972 2月23日(含)以後出生。

(二)有下列情形之壹的人員不能註冊:

1.軍人;

2.正在就讀的非應屆畢業生;

3.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的;

4.違紀或涉嫌違紀正在接受有關機關調查,尚未得出結論的;

5.還處於黨紀政紀的影響期;

6.被發現在各級事業單位和公務員公開招聘中有弄虛作假等嚴重違反用人紀律行為的人員;

7.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

8.本公告發布之日前,已在麻陽苗族自治縣行政區域內的機關、企事業單位正式工作;

9.本公告發布之日前,已通過麻陽苗族自治縣行政區域內機關、企事業單位選拔、招聘、人才引進考核並公示;

10.截至本公告發布之日,我縣相關企事業單位辭職不滿1年或辭退不滿2年的;

11.通過縣直屬企事業單位引進高層次急需人才考核的,主動放棄;

12.有法律法規規定不能報考或者不能錄用為事業單位工作人員的其他情形的。

第四,介紹程序

(壹)事業單位引進人才程序

(1)報名和資格審查

1.現場報名。

接受應聘者在中南林業科技大學、湖南農業大學、武漢大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招聘與人才引進高校現場報名。現場報名者須填寫《2023年麻陽苗族自治縣引進高層次和急需緊缺人才登記表》(附件2)。並攜帶本人有效身份證明、學歷學位、職稱或職業資格證書(原件及復印件)、工作經歷證明、Xuexin.com下載打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》、3張近期1寸免冠照片等相關證明材料。報名現場由用人單位進行資格審查,用人單位主管部門進行審核。

2.網上報名。

報名時間為2023年2月23日上午8:00至2022年3月8日下午17:30。

申請人須提交《麻陽苗族自治縣2023年引進高層次和急需緊缺人才申請表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或資格證書、工作經歷證明、從Xuexin.com下載打印的教育部學歷證書電子註冊備案表?近期電子文件1寸免冠照片打包成壓縮文件,壓縮文件名格式為“崗位代碼+應聘人員+姓名”。

2023屆畢業生可憑本人學生證和所在學校就業部門蓋章的就業推薦表報名。2023年應屆畢業生須在2023年65438+2月31前取得崗位要求的學歷學位證書,否則取消資格。

①學歷考生發送至麻陽苗族自治縣教育局人事股郵箱(myjyjrsg @ 163 . com);聯系人:唐梅15115227949;

(2)醫藥衛生類考生發送至麻陽苗族自治縣衛生局人事科教處郵箱(mywsrskj @ 163 . com);聯系人:田15115290521;

(3)縣級單位綜合人選發送至麻陽苗族自治縣委人才工作領導小組辦公室郵箱(myxwrcb @ 163 . com);聯系人:陳俊毅177757713。

報名完成後,由用人單位進行資格初審。

資格初審合格後,將另行通知申請人攜帶相關證書或證明材料原件在指定時間、地點進行現場資格復審和面試。

3.相關要求。

每位考生限報1個職位,超報無效。報名和考試使用的有效居民身份證必須壹致。

申請人應對所提供信息和材料的真實性和準確性負責。

專業復審詳見《湖南省2023年公務員職業指導目錄》(附件3)。

報考人員專業已列入2023年湖南省公務員職業指導目錄,但未列入引進崗位專業,不符合報考條件的;所學專業未列入2023年湖南省公務員職業指導目錄,但符合招錄職位專業要求的,由用人單位及其主管部門提出意見,報縣委人才工作領導小組辦公室確認。

崗位條件的設置,由用人單位及其主管部門負責解釋。

(2)考試。

根據崗位要求,可采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式,並可根據崗位性質和單位需要選擇壹種或多種方式。

考試總成績為100%,去掉最高分和最低分,取有效成績的平均分計算成績。

合格分數線為75分,75分以下者不得進入體檢和考察階段。

考試時間、地點及相關規定另行通知。

對要求副高級以上專業技術職稱的崗位,通過報名和資格審查的考生較少,未能形成有效競爭的,可直接進入體檢和考察。

(3)體檢。

根據引進方案,將按照考試成績從高到低確定體檢人員(如最後成績相同,在不去掉最高和最低分的情況下,按照考試成績確定體檢人員)。

體檢由用人單位主管部門組織實施。

體檢標準按最新《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

體檢對象對體檢結論有異議的,可以在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請,經批準後到指定醫院復檢。體檢結果以復檢結論為準。

(4)檢驗。

體檢合格者,由用人單位及其主管部門進行考察。

考察采取查閱檔案、走訪座談等形式,重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績,審核報名資格,了解是否存在影響引進的情況,出具考察報告。

因自願放棄或體檢、考察不合格造成的崗位空缺,用人單位可申請更換,由縣委人才工作領導小組辦公室批準,更換次數最多不超過兩次。

(5)資格審查。

用人單位及其主管部門根據考試、體檢、考察情況,研究提出擬聘用人員名單,報縣委人才辦。

(六)宣傳和聘用。

根據資格復審情況,確定擬聘用人員名單,報縣人才工作領導小組審批後公示7個工作日。

經公示無異議的,簽訂聘用合同,辦理招聘手續,並按國家有關規定約定試用期。

試用期滿,用人單位考核合格的,正式錄用,兌現相關待遇;不合格的,取消聘用並退回全部住房補貼和生活補貼。

對於2023年應屆畢業生,可先簽訂三方協議,取得學歷學位等證書後再辦理就業和入學手續。

公示期間,如發現並核實確有影響引進問題的,取消引進資格,不再補發。

(2)企業引進人才的程序。

由用人單位通過市場化招聘,自公告發布之日起,符合條件的人員可自行聯系用人單位介紹事宜,用人單位與引進人員簽訂正式勞動合同後1個月內報組織人力資源部門審批並公示。

企事業單位在與引進對象簽訂聘用合同前,發現不符合引進條件或不適合引進的,可取消其引進和聘用資格。

動詞 (verb的縮寫)政策待遇

1.住房補貼。

對引進人才給予住房補貼。標準如下:正高級職稱人才20萬元,博士研究生或副高級職稱1.2萬元,碩士研究生8萬元。

原則上通過年度考核後,住房補貼按1:3:6分三年發放。

2.生活補貼。

對引進人才給予生活補貼,標準為:正高級職稱人才每人每月3000元,博士研究生或副高級職稱人才每人每月2000元,碩士研究生每人每月1000元。

發行期為3年。

原則上年度考核合格後,壹次性發放12個月的生活補助。

麻陽苗族自治縣人民醫院引進的人才,除享受本縣人才引進相關待遇外,還享受麻陽苗族自治縣人民醫院引進人才福利待遇的相關規定。

上述住房補貼、生活補貼、工作補貼由縣人力資源開發專項資金按照事業單位、國有企業、其他企業(事業單位)分別承擔100%、100%、50%。

3.配偶安置和子女入學。

從縣外引進的博士生或副高級以上職稱人才的配偶為公務員、事業單位職員、事業編制人員且屬於我縣幹部管理權限的,引進後由用人單位提出申請,在編制內給予對口安排。沒有固定工作的,積極推薦參加我縣企事業單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的,由教育行政部門和學校妥善安排。

4.相關待遇。

優先引進人才推薦評職稱,優先提拔使用,優先推薦各級黨代表、人大代表、CPPCC委員候選人。

5.其他擔保。

發放“人才綠卡”,享受衣食住行10專屬服務,提供人才引進相關事宜“壹站式”服務。用人單位和相關職能部門負責在規定時間內辦理人事檔案轉移、戶籍遷移、社會保險等服務,為引進人才提供社保、戶籍、就醫、子女入學等方面的政策咨詢和便捷服務。

不及物動詞其他事項

1.關於引進高層次急需人才的信息,可在懷化人事考試網(/www.mayang.gov.cn)、麻陽新聞網()和微麻陽?微信微信官方賬號等網站、平臺發布。請密切關註他們,並保持我的聯系電話暢通。

未按時按要求參加各導入環節的,視為自動放棄,由此產生的壹切後果由考生自行承擔。

2.報考人員應認真閱讀本公告內容,嚴格按照公告規定參加報名和考試。

在報名資格條件中弄虛作假或違紀的,壹經查實,取消報名資格。

3.全職引進人員在引進單位的最低服務年限為5年(含試用期)。未滿5年的,按實際工作時間享受住房補貼、生活補貼等人才政策。

專職引進人員原則上只能在服務期內從事引進崗位的相關工作,不得借調、調動或交流到上級機關、主管部門及其他單位。

服務期間,如需提前解除合同或協議,用人單位和人才本人應在10個工作日內向主管部門報告,征得縣委人才辦同意後,再按有關規定辦理解除合同或協議手續。

4.這次人才引進由紀檢監察部門監督。

本《公告》及其未盡事宜由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

鐘* * *麻陽苗族自治縣人才工作領導小組辦公室

2023年2月23日

附:1。麻陽苗族自治縣2023年縣直屬企事業單位引進高層次急需人才。xlsx

2 .麻陽苗族自治縣2023年引進高層次企事業單位和急需緊缺人才登記表。文件

3.湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄。xlsx

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