華為作為全球領先的科技公司，對人才的期望很高。華為需要具有專業知識和實踐經驗的人才來支持其在各個業務領域的業務發展，包括R&D、銷售、供應鏈和財務管理。本科學歷已經成為進入華為的壹個基本門檻。僅有本科學歷不足以保證進入華為。華為在招聘時，也會綜合考慮應聘者的專業技能、實踐經驗、團隊合作能力、創新思維等。華為還會根據不同崗位的需求，對應聘者的專業背景和技能水平提出不同的要求。華為也非常重視員工的培訓和發展。
員工入職時已達到學歷要求。華為仍然會提供各種培訓機會，幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質，持續學習和發展的文化也是華為能夠保持競爭優勢的重要原因之壹。