問:公司簽了租車司機的合同。合同上說司機要全力配合公司的工作時間。如果配合不好，公司有權更換司機。合同為期三年。前幾天公司做了壹個制度:司機中午不準開車回家吃飯(因為我們公司有350元的生活費補償)，必須隨時待命。司機不同意此條，經雙方協商無效。現任司機要求賠償兩個月工資終止合同。請問這個會賠償嗎？急！！！
答:童軍法律在線咨詢將回答妳的問題。
1.用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。協商解除勞動合同，只要雙方協商壹致，內容、形式、程序不違反法律的禁止性、強制性規定，沒有實體上和程序上的限制。用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。