根據該意見，國際國內頂尖人才、江蘇省“333工程”壹級培養對象、江蘇省有突出貢獻的中青年專家等三類高層次人才，以及政府引進的重點企業(項目)核心團隊成員、新R&D事業單位核心團隊成員、高校和科研院所相當三類高層次人才的人員等在南京無房的，可以通過在商品房項目中籌集部分房源來提供。
自南京市今年出臺壹號文件《建設具有全球影響力的創新型名城的若幹政策措施》以來，該市陸續出臺《引智政策》，希望通過各項落戶優惠政策，吸引海內外人才來南京發展。
據該市相關負責人介紹，2017年4月，南京市政府就已經出臺了《南京市人才落戶辦法(試行)》，並於當年1年7月正式實施。此次出臺的新政策，在原有措施的基礎上，進壹步優化了人才發展的環境和條件，擴大了覆蓋面，增加了住房的方式，強化了政策，深化和拓展了。
根據計劃，五年內，南京將重點引進30名急需緊缺外國專家、40個海外高端創新團隊、50個支持柔性人才引進的海外專家工作室掛牌。預計到“十三五”末，南京人力資源總量將增加到3110000人，每年將吸納20多萬大學生到南京就業創業。
據介紹，這壹新政策是為了解決引進人才落戶買房的後顧之憂。
此次新政中，首次明確了幾類高層次人才的分類，主要參照《南京市人才落戶辦法(試行)》中認定的A、B、C類人才:A類為國際傑出人才，以兩院為參照。B類是指國家領軍人才，以新世紀百千萬工程國家級人選為參考標桿。C類是指地方拔尖人才，以江蘇省有突出貢獻的中青年專家為主。
對於這三種急需的人才，南京提供了多種安居方式:
A類人才實行“壹人壹策，壹事壹議”。原則上可選擇其中壹種方式在本市居住，如購買不低於200平方米的產權房、免費租住200平方米的人才公寓、申請不低於300萬元的購房補貼等。
b、C類人才可分別申請150平方米和120平方米的* * *產權房或人才公寓，還可申請每月7500元和6000元的租房補貼。
此外，對於甲、乙、丙類人才，政府引進的重點企業(項目)核心團隊成員，新R&D事業單位核心團隊成員，以及相當於甲、乙、丙類高層次人才的高校、科研院所人員購房，《意見》提出，在本市無房且購買首套房的，不再受戶籍限制。
加大住房公積金支持力度。
對《南京市人才住房辦法(試行)》中的A、B、C類高層次人才，提取住房公積金支付房租的標準放寬至現有標準的2倍，購買自住住房最高貸款額度可放寬至4倍；
a、B、C、D、E人才在開戶並繳納住房公積金後，可以提取住房公積金支付房租，申請住房公積金貸款。
加大高校畢業生住房政策支持力度
40周歲以下具有研究生以上學歷和本科以上學歷的人才，憑畢業證書、技術技能人才和高級工以上職業資格證書辦理落戶手續後，可申請相應的住房政策。
享受和平生活的各種方式
剛畢業的大學生在我市就業後，可申請租賃補貼、* *產權房、公租房居住方式之壹。
租賃補貼政策的新變化
租賃補貼期限由2年延長至3年；標準不變，博士每月1，000元，碩士每月800元，學士和技師每月600元。符合條件的有產權的房子都可以購買。
住房條件由“具有本市戶籍且住房困難或非本市戶籍且在寧無自有住房、租房居住”改為“在寧無自有住房(或與父母有唯壹住房)且租房居住”。
租賃補貼期限的描述
符合《南京市高校畢業生發放住房租賃補貼實施辦法》要求的高校畢業生，可以個人名義申請3年租賃補貼，不受企業性質和行業限制。
大學生在“我的南京”app進入政府“智慧人社”入口，即可申請租房補貼。
符合《南京市人才落戶辦法(試行)》F類人才認定標準，在符合政府鼓勵的產業發展方向的企業工作的高校畢業生，可通過企業申請每月600至1000元的租房補貼，期限為5年。也可以申請租住30平米的公租房。