住房補貼是國家為解決職工住房問題而給予的補貼，即把單位原來用於建房、購房的資金轉為住房補貼，分期(如按月)或壹次性發放給職工，再由職工到住房市場通過購買或租賃的方式解決自己的住房問題。2009年6月5438+065438+10月，國家規定，未享受國家福利分房政策的職工，或雖享受國家福利分房但未達到規定面積標準的職工，其住房補貼按國家或地方政府規定的補貼標準壹次性或按月計入職工所在地住房公積金管理中心專戶，暫不征收個人所得稅。
加配原理
住房補貼是指國家行政機關、事業單位向無房或住房面積未達到規定標準的職工支付的現金補貼。
發放住房補貼的原則是:堅持效率優先、兼顧公平的原則，由地方政府根據保障性住房平均價格、平均工資、職工應享受的住房面積等因素具體確定。
補貼對象
企事業單位住房補貼發放給職工。經濟發達地區的行政機關和事業單位實行了，企業根據自身條件實行了，經濟不發達地區還不能實行。
已按房改優惠政策購買規定面積標準住房的職工，不享受住房補貼；租住公房的職工，自願退出租住的住房後，可享受住房補貼。住房面積未達到規定標準的職工住房補貼和職工住房面積標準，按照當地政府規定執行。
補貼配額
職工住房補貼:支付給職工的住房補貼金額等於每平方米建築面積補貼與職工住房補貼面積的乘積。
無房職工補貼面積為規定住房補貼面積的乘積。無房職工補貼面積按規定的住房補貼面積標準計算。每個員工的住房補貼由每個員工單位承擔。發放住房補貼應考慮住房公積金制度建立前職工的工齡。
形式
住房補貼的資金來源主要有三個:壹是國家撥付的建房資金；二是賣基金的單位；三是單位通過各種渠道籌集的資金。住房補貼的基本形式有:壹次性住房補貼、基本補貼加壹次性補貼和按月補貼。
(1)壹次性補貼，主要針對無房老員工，在員工購房時壹次性發放。
(2)基本補貼加壹次性補貼。按照普通職工住房面積標準，逐步發放基本補貼。各級幹部和普通職工因住房補貼面積標準不同而產生的差額，買房時壹次性付清。
(3)月補貼，主要針對新員工，在住房補貼發放期限內按月發放。