隨著社會主義市場經濟的不斷發展，私營企業已經成為社會經濟生活中不可或缺的壹部分。它們在促進市場競爭、安置失業人員、增加就業機會、減輕就業壓力、方便人民生活、推動技術創新、促進國民經濟發展和維護社會穩定等方面發揮了重要作用。但是，我們應該清醒地看到，民營企業財務會計存在壹些不容忽視的問題，有些問題相當嚴重，應該引起足夠的重視。
壹、存在的問題
1，會計科目邊界不清，即企業產權與個人財產邊界不清。民營企業的經營權和所有權的分離往往不是那麽明顯，尤其是壹些小型的民營企業，投資者是經營者，企業財產和個人家庭財產往往相互占用。企業財產和銀行的“活期存款”壹樣，可以自由存取，沒有任何限制，給會計工作帶來很多困難。
2.會計基礎工作薄弱。會計機構的設置和會計人員的配備不符合會計準則的要求。考慮到成本，壹些民營企業幹脆不設立會計機構，即使設立，也普遍層級不清，分工不明確，設施簡陋，缺乏壹些必要的硬件設備，辦公條件較差。在會計人員的任命上，民營企業最常見的做法是任命自己的親戚做出納，聘請“大師”做兼職。這些人往往在幾個單位工作，壹般定期做賬，所以記賬的及時性和準確性很難保證。壹些企業管理者也願意雇傭有能力的會計師。而私企由於發展前景和社會認可度不高，對優秀人員的吸引力遠不如壹些大企業。會計隊伍不穩定，跳槽比較頻繁。
3.會計核算不規範或未依法建立，會計核算存在不規範現象。有的私企根本不設賬，而是用票來設賬，或者雖然設了賬，但是賬很亂。仍有相當壹部分民營企業設置兩套或兩套以上賬戶，不按規定使用會計科目，無視會計壹般原則，不按規定攤銷待攤費用和預提費用；收入與支出不匹配；人為操縱利潤；用回卷賬的方法記賬的情況時有發生。
4.內部會計監督職能沒有發揮出來。由於民營企業的管理者經常幹預會計工作，會計人員因為受制於管理或利益驅動，往往按照管理者的意圖行事，會計的監督職能無法發揮。
5.缺乏內部管理制度。民營企業的內部牽制制度、審計制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務盤點制度、成本核算制度、財務收支審批制度不完備，或者雖有幾項制度，但在實際工作中從未得到認真執行。壹些民營企業管理者也意識到了這些問題，但依靠現有的管理水平和人員素質，無法建立和完善這些制度。
6.未按照規定保存會計資料的。很多民營企業沒有按照會計檔案的要求妥善保管會計資料。由於條件的限制，既沒有專門的地方存放民營企業的會計資料，也沒有專人負責。由於隨意存放，會計憑證、賬簿、報表經常丟失、損毀。
二、對策
1.盡快建立適合民營企業的會計制度。由於民營企業會計人員素質參差不齊，在設計會計制度時應充分考慮操作的簡便性。在會計報表體系的設計中，只需編制簡化的財務報告，只需編制簡要的資產負債表和利潤表，不需要編制現金流量表。會計科目的設置應考慮普遍性，同時在制定會計制度時，應盡可能與現行會計制度保持壹致。
2.加強會計基礎工作，提高會計工作質量。(1)加強單位內部會計管理的制度建設。建立健全內部會計管理制度是貫徹執行會計法律法規，保證單位會計工作有序進行的重要措施，也是加強會計工作的重要手段。內部會計管理制度具體包括內部會計管理制度、會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、財務會計分析制度。必須加強民營企業內部管理制度建設，從制度上保證會計工作。
更多kaoyan.net精彩內容，請登陸中國PubMed.com。
kaoyan.net/lwfw/lw/200604/31035.html
村級會計存在的問題及對策
-
會計工作是村級合作經濟的重要環節，發揮著重要作用。但是，在實際工作中，村合作經濟的核算還存在壹些問題。
1，核算方法不規範。新會計制度規定會計核算方法統壹為借貸記賬法。但在村合作經濟組織中，部分村委會仍采用“增減記賬法”，村民小組則采用“現金收付會計法”。有的村委會會計和出納壹樣，采用流水核算方式，如果有差錯很難發現。此外，記賬和報表編制不及時，財務信息缺乏時效性。有的村會計憑證第二年入賬，有的收入憑證半年甚至壹年入賬。有些報告編寫得很慢，有些報告壹年才編寫壹次。
2.會計科目設置不規範。比如設置“傭金”科目核算關聯企業支付的承包利潤，設置“民間投資辦廠”科目核算投資者投入的資本，為村民小組設置“總收入”、“總支出”等部分科目，這些都不符合新的會計制度。
3.現金提取不基於標準會計。有的村委會連最基本的現金出納制度都沒有。甚至村幹部人人都能收錢，人人都能花錢，沒有任何約束。白條到庫現象嚴重。會計有時候為了省事，借錢的時候不蓋章不簽字，導致不必要的矛盾糾紛。此外，壹些收銀員填寫現金支票不規範，在文字上金額前留有空白，小寫金額前未寫人民幣符號“人民幣”，給了壹些不法分子可乘之機，讓收銀員難以辯駁，造成不應有的損失。
4.不規範的收據有的村委會會計只寫“人民幣××元××元××元××元××元××元××元××元×萬元×萬元×萬元×萬元×萬元×萬元×萬元×萬元×萬元×萬元×萬元有的在發票的填寫和記錄上不規範。發票上沒有填寫原因和用途，也沒有經辦人和承兌人的簽名。如果會計人員沒有嚴格遵守規則，他們將在沒有檢查的情況下被記錄或支付。時間久了，誰也說不清楚。
5.錯帳的更正方法不規範。不同的錯帳應采用不同的更正方法。比如，毫無疑問，會計核算所依據的會計憑證是錯誤的，依據錯誤的憑證記錄賬簿也是錯誤的。這種差錯更正應該采用紅字沖銷法，而壹些村會計為了省事，往往采用劃線更正，不規範。有時賬本有錯，常采用隨便亂抓、用藥褪色或亂用紅黑水等糾錯方法。此外，還有錯賬沒有及時糾正的情況。比如某村會計為某農戶結算農機作業費時，開票時少付了100元，卻沒有及時找到當事人糾正。年底結賬時，會計按照正確的金額收款。農民拿出當時開的發票拒不承認，會計無奈賠償100元。
6.會計檔案管理不嚴格。部分村委會會計憑證未按要求裝訂成冊。對於壹些重要的單據，比如付款單據，主管會計沒有及時整理，單獨保管，而是隨便存放。各類會計檔案不按規定按期歸檔保存，不按規定程序銷毀。
針對以上問題，我們應采取以下相應對策:
1.建立健全各項財務核算制度，包括村級財務管理制度、財務人員崗位責任制、現金管理制度、財務監督制度等。通過這些制度的完善和實施，會計人員有章可循，從而規範村級財務工作。
2.建立相對穩定的會計隊伍。現有會計人員壹般由村裏選派。雖然他們的業務受到政府農業和經濟部門的指導，但他們在很大程度上受到村委會領導意誌的限制，無法行使其會計職能。當會計人員不符合村領導要求時，就會受到批評甚至撤換，導致會計人員頻繁更替，不利於會計工作的正常銜接。解決辦法是建立專業會計隊伍管理制度，成立會計服務站或會計服務公司，采用人員。
3.提高財務人員的專業水平和思想素質。各級村合作經濟組織主管部門要采取在職培訓、在職進修、專業培訓等多種形式，舉辦不同對象、不同層次的新會計制度短期培訓班，力爭在較短時間內分批培訓在職人員。同時，大中型村合作經濟組織可選派1 ~ 2名有發展前景的財會人員參加專業培訓，為村合作經濟組織培養“永久品牌”的專業財會人員。
4.加強對會計工作的檢查和監督。壹是主管部門可配備2 ~ 3名有工作經驗、工作認真的專職會計監督員，經常深入村級會計組織進行檢查監督，發現問題及時糾正。二是開展互查互查。主管部門可以以村級會計為重點，選派人員組成檢查組，對村合作經濟組織的會計核算內容、方法、憑證、賬簿、報表等資料進行全面檢查，並將檢查結果及時通報村合作經濟組織，對會計核算做得好的經濟組織給予表彰獎勵；做得不好的要找出原因，批評。
/new/2005 _ 6/5062611053872 . htm