2015年6月3日，四川長虹電器股份有限公司發布公告稱，控股股東四川長虹電子集團有限公司公司名稱已於6月3日變更為四川長虹電子控股集團有限公司(以下簡稱“長虹控股公司”)。其註冊資本和經營範圍也做了相應的變更。
2018年3月8日，長虹宣布與騰訊丁當平臺達成戰略合作。同時，長虹還發布了電視、空調、冰箱等。應用最新的人工智能系統。
2065438+2008年6月28日，四川長虹發布公告稱，經股東大會表決審議並經綿陽市國資委批準，同意收購軍工企業0八壹電子集團100%股權。
2018年9月2日，四川長虹電子控股集團股份有限公司入選2018年度中國企業500強。
2018 12 18，長虹在綿陽成立四川紅磨坊網絡科技有限公司。
擴展數據:
長虹:弘揚五四精神，推動高質量發展。
長虹公司黨委副書記譚明賢在講話中指出，弘揚和傳承五四精神，重點是把握新時期政治堅定、創新活力、責任擔當的五四精神核心，重點是落實到青年群體，讓青年奮鬥在企業發展振興的征程上熠熠生輝。
人才是企業的核心競爭力。只有不斷選拔年輕人才，才能為企業註入可持續發展的新血液和新動能。“對於每壹個長虹青年來說，要堅信幸福是壹種奮鬥。
積極利用公司搭建的各種平臺，圍繞企業發展這條主線，努力發揮年輕人的優勢，融入發展大局，努力創造和實現價值，是落實五四精神的最好體現。長虹公司團委書記李曉東說。
目前，長虹包括中高層在內的各級幹部和骨幹都在推動年輕化。譚明賢表示，公司給了長虹年輕人廣闊的舞臺和機會，希望有壹批年輕人真正站出來做奮鬥者，創造青春奇跡。年輕人要牢固樹立成才的價值取向，鼓勵大家敢於思考、敢於嘗試，為幸福生活而奮鬥。
未來，長虹將進壹步完善青年人才培養選拔體系，通過多種方式為青年人提供平臺和機會，讓大家充分發揮主觀能動性，立足崗位成長成才，為長虹長遠發展註入新動能。
李曉東指出，年輕人的思維觀念活躍創新，產品設計更符合當前主流消費需求，具有先天優勢。對於企業來說，長虹青年是轉型升級過程中的希望，肩負著企業改革發展的重任。
因此，要充分發揮年輕人的聰明才智，推動長虹品牌向年輕化、時尚化發展，就必須調動年輕人的積極性、主動性和創造性，帶領他們在企業生產建設中發揮至關重要的作用。
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人民網-長虹:弘揚五四精神，推動高質量發展。
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