物業公司年終總結報告個人隨筆(1)世界上沒有貴賤之分，區別在於妳是否願意用心去做。俗話說得好，狀元來自各行各業。雖然保潔工作在很多人眼裏不值壹提，但是我已經和他談戀愛兩年了。現在每次看到被我打掃的區域幹幹凈凈壹塵不染，看到病人在這樣的環境下求醫，聽到病人不時的稱贊，我的滿足感和自豪感油然而生。
清潔工作看似簡單，實則不然。對於保潔員，壹定不能馬虎。墻角、墻角、窗戶、墻角是自查的重點。從事這項工作以來，我壹直以以人為本的工作理念和真誠的服務之心，全心全意地做好自己的工作。從摸索到熟悉，從茫然到自信，每前進壹步都離不開公司領導的關心和同事們的熱情幫助、理解和支持。個人的力量是有限的，我們是壹個團結的集體，個人取得的小成績應該歸功於我們優質的公司團隊，歸功於我們熱情敬業的員工。
從從事這份工作開始，我就壹直以平淡、肯付出、默默無聞為自己的準則，工作上嚴謹、細致、踏實、勤奮；嚴格遵守公司的規章制度，尊重服從領導，團結同誌，謙虛謹慎，不斷改進工作作風。我會借此機會認真總結工作中的得與失，好好堅持，改正自己的不足，以便更好的勝任這份工作。
回顧我之前的工作，還是有很多不足。以後我會多學習，努力提高自己的綜合素質。我將以更加飽滿的精神面貌投入到今後的工作中，完成公司交給的各項工作，不辜負領導和同誌們的期望。
在這壹季度的工作中，我盡我所能，真誠服務。在我任職期間，我得到了領導和同事的熱情幫助，在我進步的每壹步都得到了大多數同事的理解和支持。如果說這段時間的工作有什麽可取之處，那不是因為我個人的能力，而是因為我們有壹群熱情敬業的同誌。這個總結的目的絕不是為了粉飾自己，而是為了冷靜回顧自己這壹段時間的工作得失，總結經驗，吸取教訓。
在這壹階段的工作中，保潔的日常工作主要依靠領導的有效指揮。在此工作期間，我能夠在處理重大事件時積極向領導匯報，並迅速采取措施。沒有出現嚴重的錯誤，但在工作的細節上仍然存在許多問題。幸好領導和同事及時指出並補救，沒有產生嚴重後果。今年的工作也暴露了自身的壹些問題，比如對自身要求相對寬松，對壹些細節不夠重視，需要在以後的工作中改進。同時希望有機會學習，掌握更多的技能，提高自己的水平。決心在崗位上投入更多的時間和熱情，完成領導交辦的各項工作，不辜負領導的期望。
物業管理公司年終總結報告個人範文(2)我是xx物業管理員工，來公司快壹年了。回想起工作中接觸到的點點滴滴，我這個職場菜鳥逐漸對公司有了更深入的了解，對物業管理的定位和收益也有了更清晰的認識。這是壹個讓人能感受到期待的地方，給我印象最深的是公司的企業文化。“真誠、善意、精致、完美”的企業文化服務宗旨，絕對不是任何壹家公司能提出來的。
妳有多堅定，妳的事業就能有多偉大，妳思想的高度決定了妳事業的高度。所以，剛進公司的時候，我收獲了自信，壹窺究竟。我想未來我在公司的故事壹定精彩紛呈，充滿驚喜。我在工作中不斷接觸的人和事，已經漸漸同化了我。雖然改變是痛苦的，但成長是特別可喜的。雖然不能稱之為智者，但還是有見思奇的想法。好在我身邊有這樣的導師，讓我對企業和自己的發展前景抱有很大的期待。
廣泛學習，深入探究，謹慎思考，明辨是非，勤於實踐。這是壹個符合邏輯的認識和發展事物的嚴謹過程。我就從這幾個方面，結合我的親身經歷，談談我對公司及其企業文化的理解和感受。
太史公“走萬裏路，讀萬卷書”的座右銘讓我明白:如何讓壹個普通人過得如此精彩。狹隘和自私是可笑的。當妳被局限在這樣的圈子裏，妳壹步都動不了。龍方的《人性的故事》以深厚的人文關懷和機智睿智的文筆，展現了人類發展史上的曲折和艱辛。並表示人類進步的力量在於:探索和奮鬥。我覺得這應該歸為好奇心，好奇心是我們成長的動力。所謂“博學”就是這個意思。大處著眼，小處著手。所以，在公司，在妳的日常工作中，壹定要繼續保持熱情的服務態度，謹慎的工作態度，虛心的學習態度。就這樣，隨著時間的積累，幾年後，在物業管理這方面，我基本上可以進入壹個新的境界。
三人行，必有師。學習的方法之壹就是好好學習，多提問。生來就有知識的人很少；敏感好學，不恥下問，永不停息的學習，最終成為偉大的樂器。要有這樣的精神，尤其是剛入行的年輕人，沒有更好的辦法精通業務，只有努力學習，多問問題。同樣，公司內部有很好的學習氛圍，部門領導和業務精英都有很高的熱情傳道解惑。這種團隊精神是企業生存、發展和壯大的支柱。應該是任何現代成功企業都必須依賴的基石。
學而不思則罔。思考是壹個人發展的向內延伸，保持內心的堅定，生活的從容，是壹個好習慣。我經常擔心自己每天在三個省份，但明治沒有做錯任何事。這種精神應該包含在企業文化中。對桂花城的批評是壹個突破，我們決心自省，這很好。每壹個批評都是我們前進的方向。我們不應該忘記過去，應該向未來學習。持之以恒，日久生金。
辯論清楚，再辯論清楚。明是基於之前的博學、審問和縝密的思考，辯是明之後的選擇。首先我們要明確，然後論證的選擇權在我們手裏。我們打贏了群租案，這是清晰明了的論證結果。先做決定再動，這是我們企業的行業屬性決定的。所以我們要更清楚，比別人更清楚，我們會贏的更多。
動手吧。執行力是困擾企業的壹大難題。現代企業的扁平化結構可以解決必要的問題。而沒有經歷過大工業時代的中國工人，在工作態度上還是輸了很多。解決執行力問題，首先要保證政令統壹；其次，要挑選合適的人選進行監督；第三，應該清楚地顯示執行結果的差異。亂世之刑，盛世之典，盛世之無為。
做百年企業，就要樹立百年企業精神。我願意在公司的桂花樹下，努力工作，灑熱血，含深情，創輝煌。在桂花盛開的季節，在悠閑漫步的人群中，有我安靜快樂的笑臉。
物業公司年終總結報告個人範文(三)xx年是公司開拓創新的壹年。Xx物業管理有限公司緊跟公司步伐，在公司領導的正確指導下，在房地產公司各部門的積極配合下，我本著誠信、熱情、耐心、細致服務的精神，圓滿完成了全年的工作任務。過去壹年的工作總結如下:
第壹，註重效率和服務
企業良性發展最直接的體現就是經濟效益。在物業管理公司成立初期，我將其定位為品牌效應，積極開拓新領域，努力創造新的經濟增長點。開啟新的經濟增長點，在股份公司領導的積極努力下，物業管理公司接手了xx辦公樓的物業管理服務項目。該項目的預計收入為xx萬元，加上出租倉庫的收入為xx萬元，即* * * xx萬元。這個項目的接手為物業公司今後的進壹步發展打下了良好的基礎，同時我對物業公司的發展前景充滿信心。
物業公司的經濟效益和服務質量是相輔相成、不可分割的。良好的服務質量可以促進物業費的順利收取。反之，則不然。今年因為xx小區業主屬於新戶，物業費其實是強制的。從物業公司的長遠發展來看，本著為業主服務的宗旨，也為了降低以後物業費收取的難度，我會加強服務管理，提高服務質量，讓員工樹立服務理念和服務意識。具體表現在:
1，熱情耐心接待業主投訴，做到有記錄、有回復、有回訪、有反饋。
2、維修及時，維護到位。
3.工作中做到四不:就是不能笑，不能發脾氣，不能說不在乎，不能拖拖拉拉。
壹年來，通過物業管理公司全體員工的不懈努力，xx小區的業主們已經從最初的懷疑、不信任、反對轉變為理解和支持我們的工作，與物業管理公司的員工建立了良好的溝通橋梁，這是對我們真誠服務的回報，也是對我們工作的肯定。
第二，註重管理和培訓
作為壹個部門的領導，除了日常工作中的溝通協調能力，更重要的是管理方式、方法和力度的體現。在物業公司，我們的大部分員工都是年輕人。在管理上，我註重因材施教，個性化管理。根據他們不同的性格和能力，他們的工作分工也是不同的。1.積極宣傳股份公司的用人機制，樹立能者上庸者下的思想，充分調動員工的積極性。使員工各盡所能，各盡所能，充分發揮自己的才能。2.制定嚴格的工作制度和獎懲制度，約束部分員工遲到、早退、偷懶，做到獎懲分明。用制度約束代替人為約束，取得了很好的效果。
作為壹個成立壹年的xx物業管理有限公司，在管理方面既缺乏理論指導，又缺乏實踐經驗。這就需要我們不斷學習相關的物業管理知識，並在工作中不斷豐富去實踐它。壹年來，物業管理公司管理崗位員工全部取得建設部頒發的物業管理崗位經理證書，部分員工利用業余時間取得了會計從業資格證書，在物業管理公司內部形成了良好的學習氛圍。此外，我還積極利用每天下午組織全體員工對新頒布的物業管理條例和物業管理中的典型案例進行學習和討論，使員工進壹步了解和掌握與物業管理相關的法律法規和政策，對物業管理中的壹些基本問題找到解決辦法和對策，做到有法可依、有案可查，對員工在實際工作中起到了極好的借鑒和參考作用。
在物業管理中，保安和保潔的工作直接體現了物業公司的整體形象和精神面貌，所以對他們的整體培訓壹點都不能放松。我利用每周五上午的壹個小時，邀請經驗豐富的老兵對所有保安進行站姿、站姿、走姿軍事訓練，邀請資深物業公司員工對保潔員的保潔工作進行系統指導。經過努力，保安和保潔的工作得到了業主的認可和好評。提升了物業公司的品牌形象。
第三，註重創新和實效
“發展是硬道理”這句話總是敦促房地產公司著眼未來，開拓創新。Xx物業管理有限公司依托中國家具城集團公司強大的後盾力量，不墨守成規，要適應市場競爭，在xx物業管理大軍中占有壹席之地。xx辦公樓物業管理項目的實施，為物業公司的發展開辟了新的領域。國家物業管理條例的頒布，進壹步加大了物業小區招投標項目的實施力度，為物業公司的發展提供了良好的競爭環境。當然，在市場競爭中，我要考慮的是，從物業公司自身發展的實際情況出發，不要好高騖遠，不要刻意苛求，按照市場運作機制辦事，註重實效，創造更大的經濟效益，樹立物業公司鮮明的品牌效應。
回顧過去，展望未來，我對物業管理公司的發展前景充滿信心。但在今後的工作中，我也要揚長避短，在工作中克服急躁，在逆境中求發展求創新，帶領物業公司全體員工為股份公司的未來描繪壹幅絢麗的彩虹。
物業公司年終總結報告個人範文(4)時間過得真快，轉眼間已近年底。回顧過去壹年的工作，收獲頗多，感觸良多。我很幸運得到了公司的認可和信任。而我是服從公司人事調配，被借調到總公司綜合部的。我珍惜並感謝公司給我的培訓和學習機會。在領導的大力支持和熱情指導下，在同事的積極協助下，我以認真負責的工作態度，圓滿完成了公司交給的各項任務，很好地履行了自己的職責，積累了工作經驗，獲得了公司領導對我工作能力的認可和操守的信任。並有幸參加了總公司綜合部組織的項目現場安全檢查，再次參加了綜合部組織的xx酒店部分交房的初步驗收。20xx年xx月，我調回xx保安隊隊長任保安，現將我xx年的工作和想法向上級領導匯報如下:
第壹，堅決服從老板的領導
認真理解和貫徹公司的經營管理戰略和工作指示精神，並貫徹到崗位的實際工作中，始終把維護公司利益放在首位。
二、堅持“預防為主，防治結合”的治安管理方針。
經常教育和要求隊員，嚴格要求自己，加強對項目現場的檢查。xx年xx月xx日，發現壹棵傾斜的大樹存在安全隱患。xx年xx月xx日，壹名從辦公區越過鐵絲網進入我轄區的可疑男子被抓獲。
三、堅持“預防為主，防消結合”的消防方針。
完善消防設備的巡視維護措施並加強隊員的消防知識培訓，提高隊員的消防意識，使隊員熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目現場的消防安全。
四、制定和完善部門規章、管理條例。
在日常工作中實施操作。
五、對他人要有禮貌
總公司領導經常帶領客人參觀項目現場，要求團隊成員做好禮儀禮貌工作。
六、領班是部門管理工作的重要組成部分，開展本班的日常工作。
抓班級管理同等重要，可以相互配合促進。在日常管理中，我努力做到以下幾點:
1.遵循公司的經營理念和服務宗旨，以公司的企業文化精神為中心，積極關心鼓手，自覺培養鼓手的凝聚力和團隊精神。從小到大形成公司的合力、戰鬥力、集體榮譽感。
2.以身作則，帶頭遵守公司和部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作生活作風，為隊員樹立良好的榜樣，引導隊員健康發展，營造健康的工作氛圍。
3.在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，通過“獎有功者，罰過者”樹立管理威信，充分調動團隊成員的積極性。
4.工作生活上壹絲不茍，認真負責，時刻了解和關心隊員的工作、生活和思想狀況，逐步培養自己的工作感情，贏得隊員的信任。為了激發團隊成員的積極性。在思想工作是壹切工作的生命線的原則指導下，根據治安隊伍的實際情況，引導隊員與時俱進，提高素質，轉變自身觀念。
5.在各種理論培訓中，通過講解、點評、交流，隊員們在思想認識和日常工作中都有不同程度的了解和提升。並時刻教育隊員要有緊迫感和上進心，讓他們明白安保工作不是高科技，沒有什麽高深的學問。成為壹名合格的保安員，關鍵在於人的主觀能動性和責任感，這是基於對公司的忠誠和敬業精神，以及對管理和服務真諦的理解和運用，從而激發每個人在工作中積極體現自己的價值，感受生活的樂趣。
這些都是我爭取在壹年內實現並做好的方面。縱觀壹年的工作，客觀的自我剖析，本人在以下幾個方面存在不足，願請領導指正，以便在今後的工作中得到進壹步的加強和糾正:
1，工作作風太急躁，對新人要求太高，導致保安離職率上升。
2.我工作松懈。
3.工作經驗和相關管理知識還需要進壹步的學習和積累。
20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎接它。新的壹年意味著新的機遇和挑戰。今天的花比過去更好，預計明天的花會更紅。我堅信，在公司領導的英明決策和運作下，物業管理公司的明天會更好。作為公司的壹員，我將壹如既往地全心全意為公司服務，盡全力做好本職工作，為公司明年的發展盡綿薄之力。
物業公司年終總結報告個人範文(五)為了總結經驗，揚長避短，上壹層樓，促進安全工作的開展，現將壹年的安全工作總結如下:
壹是以人為本，提高保安隊伍的整體素質
保安服務是壹項特殊的服務工作，企業持續發展的關鍵是人員的素質。為此，公司堅持“以人為本，服務至上”的工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍的整體素質。在人員招聘方面，進行嚴格的面試和政審，新招聘的安保人員按條件錄用。嚴格執行崗前培訓、班長實習和傳幫帶制度。在保安的衣食住行方面，大家來自全國各地。公司領導始終把解決保安的衣食住行問題作為壹件大事來抓。公司為各站保安員提供xx電視機、xx熱水器、xx空調、xx電飯煲，有條件的為保安員租用集體宿舍，並指定專人為保安員處理夥食，讓大家感受到保安員大家庭的溫暖，讓大家安心工作，確保投保單位的安全。
二、規範管理，做好各項安保工作。
為了提高團隊的整體素質，公司把團隊的規範化管理放在首位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓是:抓班子、抓思想、抓工作；三個定義是:每個投保單位的要害部位都要分配人員、崗位和責任。公司每周壹開例會匯報部門工作，各部門匯報上周工作情況和本周工作安排，在會上及時提出工作中遇到的問題，公司領導根據實際工作情況制定解決方案。
三、清理整頓，專項整治工作取得成效。
為切實做好今年的專項整治清理工作，認真貫徹落實市委創建“平安xx”的戰略構想，全面推進社會治安綜合治理，進壹步規範保安服務市場，加強我保安隊伍健康有序發展，我們先後派出督察人員對xx次進行摸底調查，參與人員xx人，* *發現該地區存在xx家非法保安組織，其中包括xx家企事業單位和xx家物業管理公司。
四、嚴格監督，落實各項規章制度
公司根據安全工作的實際情況，加強人本管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，並進行跟蹤監督。公司實行三級崗位檢查制度，不分晝夜隨機抽查所有參保單位的安保工作。公司派出以防火防盜為重點的檢查人員xx余人次，安全檢查xx余次，發現不安全隱患xx次，提出整改意見xx次，整改xx條，整改率xx%以上。各站保衛人員能自覺遵守各項規章制度，做好各項保衛工作，確保投保單位的安全，得到了投保單位的認可。
隨著社會的進步和經濟的發展，安防行業將面臨更加激烈的市場競爭。在新的壹年裏，公司將在各級部門的支持下，自力更生，奮發進取，不斷提高安保人員的生活、福利和待遇。以人為本，搞好人性化管理，爭取保安隊伍的穩定，搞好保守隊伍的建設，提高保安人員的素質，打造倉山品牌保安公司，努力實現公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的壹年裏更加努力，在抓社區技防和物業安全方面積極探索適應保安行業發展的新路子，為協助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。