新市電子-常熟第壹爛廠
尤其是蘋果，血汗錢；
蘋果那麽多錢，都是瘋狂擠出來的；每天無休止的工作，壹個人幹很多人的活，然後每天12都要下班。結果他12多回宿舍沒熱水。
有時候我淩晨兩三點下班，第二天去晚了，扣的錢比妳辛辛苦苦加班還多；
壹周工作七天，周末下午想休息就得請假。批準了就累死了。
毫不誇張地說，它是壹座監獄；
壹般會為了省錢把學生忽悠去實習三個月；
半年不幫妳交保險，因為試用期是半年(我覺得有關部門真的要查壹查)；全廠1W多人，工作半年以上的不到3K人，大部分是3個月以內的學生，還有被擠了3-6個月的。
那裏的人充滿了仇恨，他們基本上不知道怎麽去笑，因為每個人都是壓抑的，不滿的，甚至是懊惱的；
安全是那裏的壹大特色，人不像人；
廁所是臺灣省人和大陸人分開的，在臺灣旱廁刷卡是明顯的歧視。大陸人上下班都要過安檢。從宿舍出去，還要在外面搜包。不搜就不讓妳出去。這不是監獄。這是什麽？
如果要離職，那就更麻煩了，因為宿舍在北門附近，北門不讓去。也就是說，妳要把所有的隨身物品通過卷閘門送到工廠，然後走過工廠1多公裏，再從南門的卷閘門出去。來回搬來搬去累死人，妳叫的車也進不去。
如果妳是運營商，妳努力工作，加班費按照全市最低標準發給妳；
如果妳是技術人員，妳會更努力，加班時間更多。加班工資會按照基本工資比操作工多壹點來計算。加的越多，失去的越多，但是那裏有太多的東西，妳不得不加。
新世的管理部門每年都會搞壹些逼人走的招數，比如沒收排線板，因為比如壹個工程師壹個房間六個人，只有壹個插座孔，妳得自己去買排線板，但是他要指定公牛，不是公牛沒收，所以妳只能重新買；
後來終於明白，公司的氛圍，安全，很多讓妳不爽的事情，其實都是故意的，可以提高離職率，可以招新人，可以半年不給妳交保險。。。
在信實電子，可以多吃宵夜，少吃年夜飯。
順便補充壹下，在新世界裏，不僅有焊錫工人因為感冒不請假而疲勞致死的故事，還有女生從五樓跳下(擦血速度驚人)等等；
我認識的從新世界出來的和沒出來的人，沒有壹個說新世界好的。