1.如果妳是新人，這家公司的項目經理在過去的壹年半裏已經連續換了六個以上。很多時候人員結構非常不穩定，沒有經理。大部分新人都是安排重復的畫圖工作，沒有穩定的學習環境，沒有升職加薪，根本沒有成長。
2.如果妳是壹個有經驗的求職者，這家公司的老板性格非常不好。他多次與項目負責人和設計師在薪酬、職位定位，或者績效年終獎等方面產生嚴重分歧，導致其辭職。老板食言了，遵守了諾言。
3.老板的價值觀和公司的文化壹塌糊塗。無論是早安讀分享，還是老板要求學習稻盛和夫的理念等精彩活動，都反映出老板只會畫餅，沒有領導能力，有時會導致項目無序堆積。在運營過程中，經常受到甲方負責人的批評，甚至多次發表終止合作的言論。
此外，公司老板經常會有壹些不良行為，比如克扣前同事的部分工資，不尊重老員工，語言攻擊，威脅同事等。，不贅述。如果想咨詢，請私信。如果以上不屬實，歡迎打臉。純手遊，望采納。