對引進的教育、衛生等社會事業C類以上高層次人才，還可分別享受10年每年8萬元、5萬元的工作津貼，對特別優秀的緊缺高端人才實行“壹人壹策”。
大學畢業生方面，可以“零門檻”落戶，先落戶再就業。對引進的博士、本科畢業生，給予3-9萬元補貼，3-35萬元房票補貼，3年每月30-30萬500元租房補貼。博士後引進的各項補貼可達654.38+0萬元左右。
同時，積極推進人才租賃住房建設五年行動計劃。到2024年，市區建設人才公寓2.2萬套以上，為各類人才提供過渡住房，解決提前落戶之憂。
此外，紹興還出臺了人才子女“教育綠卡”、高層次人才醫療、人才驛站等服務政策，進壹步提升人才服務的深度、厚度和溫度。