詳細描述:
壹、工資待遇:
像工作五年稅前20萬(業務崗)，第五年後臺工作大概是1.6萬，但是妳每個月只有3000多(扣除五險壹金)，大部分錢都在年終獎裏發。於是親朋好友問起妳在金融機構的工作，妳壹個月3000多，準備好吹牛吧。
二、職位晉升:
大壹新生進來後都是助理，幹滿兩年就升任主管或者客戶經理。但是！現在壹下子招50人。想想兩年內大家如何晉升為經理和主管。
我在公司五年晉升為高級主管或者高級經理，但是這個晉升不像兩年自動晉升，需要評估。給妳各種各樣的卡片。公司關系多如牛毛。不要說工作能力好就升職。如果妳做得好，領導會表揚妳，告訴妳，部門裏的擔子要靠妳來扛。但是等年底錢出來了，呵呵，妳還是比天天用手機打遊戲拿的少。
三、公司氛圍:
效率低下，至少有壹半人得過且過。以前有的新人就是沒事幹，也沒什麽生意可做。他們組織了壹些企業文體建設活動，如果有業務要做，就坐車10小時，提交合同，簽字。
多好的吃飯和死亡的地方啊！公司裏還有壹個供應商租賃部，招聘應屆畢業生做客戶經理，但是以後招聘做銷售支持。打電話給客戶，問妳家有幾頭牛。多少英畝土地？收成好嗎？家裏的人都好嗎？這是盡職調查。