融資租賃行業對人才培養有什麽要求？

目前租賃行業可以分為六個階段:傳統租賃、簡單融資租賃、創意融資租賃、經營性租賃、新型租賃產品、成熟租賃。目前國內大部分融資租賃公司的業務主要在二、三階段，有點像信貸業務。但是，當基礎融資租賃業務發展到壹定階段，運營商必須開始鍛造自己的核心競爭力。只有培養和挖掘更高層次的人才，創造不同於現有金融工具尤其是銀行信貸的租賃產品，才能真正發揮融資租賃的核心優勢。

目前，中國正走向經營租賃的第四階段。與融資租賃不同，經營租賃中與資產相關的收益和風險並未完全轉移，業務本質更接近傳統租賃業務。租賃期結束後，資產殘值的處理風險仍由出租方承擔。因此，經營租賃對租賃公司的客戶數量、資產處置和管理能力、多元化綜合服務能力、全面風險管控能力提出了更高的要求，需要更專業、更復合型的人才進行管理和經營。也就是說，未來融資租賃行業對人才培養的要求必然會提高，培養方式需要更加完善。

人才的培養需要壹個過程。壹是要大力推進融資租賃理論和實踐，加強現有專業人才的培養和提高。二是積極建設行業人才培訓機構，通過與高校合作、行業專家的實踐探索建立行業培訓基地，加快租賃行業人才培養；第三，有關部門、高校和企業界應通過各種渠道和方式積極開展合作與交流，借鑒國外經驗，加強融資租賃的實踐和理論研究。