第壹，租房押金是多少？
1.定金主要由出租人和承租人約定。同時，定金具有違約定金和賠償定金的性質，在租賃合同中有明確規定。對於出租方，壹定要要求對方交押金，預付3個月租金。壹定要對租期和租期屆滿後如何經營做出明確約定。租房要交多少押金，法律上沒有相關規定，可以由雙方協商解決。
2.壹般情況下，收取壹個月的租金作為押金。這種方式很常見。
第二，租房押金的性質是什麽？
1.租賃合同，尤其是房屋租賃合同。但遺憾的是，國務院1983 17年2月頒布的《城市私有房屋管理條例》對房屋租賃合同中使用定金保持了明確的否定態度，而全國人大通過並於1995年10月1日實施的《中華人民共和國城市房地產管理法》並未禁止房屋租賃中使用定金。
根據法律效力等級原則，應適用《中華人民共和國房地產管理法》，即允許當事人自行約定使用定金擔保。因為法律不禁止的就是合法的，這是合理合法的推論。
2、合同，在合同中，發包人往往要求承包人提供財產抵押或所謂的風險抵押，這裏的風險抵押實際上是定金。
3.在入住酒店合同中，旅客入住酒店時，店家總是要求旅客在預定期間支付等於或大於房價的押金。
4.在住院合同中，患者在辦理住院手續時，總是要向醫院繳納壹定數額的住院押金。
5、勞動合同，企業尤其是外資企業、民營企業，在與員工簽訂勞動合同時，往往要求壹定數額的保證金。
但根據勞動部《關於實施〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見》第二十四條規定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取押金、保證金、抵押金。因此，這裏的押金的使用存在法律問題。然而，從其他國家的勞動立法來看，如日本和德國，在雇傭合同中使用押金是允許的。