簡介:壹份好的簡歷，工作經驗是核心。查看簡歷時，HR最感興趣的是工作經歷部分。下面是我給妳帶來的工作業績怎麽寫，希望對妳有幫助。
如何寫壹份1的工作業績在填寫簡歷的時候，壹定要多花時間描述妳的工作經歷，盡可能詳細地描述我們的工作內容和職責。例如:
另外，不能只用空洞的描述，要用更具體的例子或數字來表現自己的工作業績。比如:
下面列舉幾個工作經驗中成功和不成功的案例，並加以評論，供大家參考。
示例1
2003年6月至今:××公司|技術總監|上海
-建立和擴大公司的發展部門。在壹年多的時間裏，該部門從為壹個客戶工作的兩名工程師發展到為三個不同客戶工作的30名工程師。該公司的年營業額增長了200%。(點評:善於用數字和對比來證明自己的出色表現。)
——3年成功管理8個項目，與3個不同客戶合作。所有項目均按客戶要求按時高質量完成，使公司業務快速發展。
-成功地為公司的軟件開發建立了壹套質量保證體系，並在實踐中不斷完善，使其逐步符合ISO9001和CMM體系的要求。
——成功管理並參與了信令測試儀GSM增強協議和GPRS協議的開發，acceSS7系統七號信令系統的開發。
——按時、高質量地為客戶管理、參與和開發CDMA (IS-95A、IS-95B和cdma2000)系統建模和仿真軟件。(點評:強調妳成功主持或參與了哪些重點項目。)
示例2
2001.1-至今:某軟件公司|行政人事部部長|北京
——制定公司管理制度和業務流程，協調各部門關系，營造更有凝聚力的團隊氛圍；(評論:強調工作表現。)
——制定人力資源戰略，建立人才梯隊，合理配置和使用人力資源進行開發，有效控制人力資源成本；(點評:強調工作業績，如果能更具體壹點就更好了。)
-制定年度、季度和月度行政預算；
——制定並實施公司人力資源招聘和管理程序(負責員工的招聘、面試、登記、培訓、調動、辭職、考核和晉升)；
——熟悉勞動法律政策，處理勞動爭議，為員工辦理社會保險待遇。
示例3
2004年3月至今:壹家管理咨詢公司|行政人事主管兼培訓助理|南昌。
——接觸專業培訓思路，受益匪淺；(評論:職位描述無重點，不知所雲。這裏應該列出具體的工作內容，並描述工作業績)
2003.3—2004.2:某科技發展公司|咨詢部總監兼人力資源總監|南昌
——因為個人更適合管理工作，所以放棄技術崗位，開始接觸HR管理，立誌在HR采集方面發展；
2001.11—2003.2:某科技開發公司|技術部網絡講師|南昌
-學習並通過MCSE和MLC，講解WINDOWS2000的基礎課程；2000年5月-2001.10:某科技發展公司|咨詢部專職顧問|南昌
-畢業後的第壹份工作，努力工作，開始接觸IT行業，受益匪淺。(點評:以上是同壹家公司的三個不同崗位，但是求職者的簡歷很容易被誤解為換了三個工作單位。工作描述應該更具體。)
實例4
實踐經驗
2003年，我在廈門火炬公園參觀了海洋電子兩周。
2004年臨汾醫院誌願者
2004年上海兒童探索博物館誌願者。
2005年復旦大學百年校慶誌願者。
2006年加入上海畢業生就業俱樂部，擔任兼職業務代表。
如何寫壹篇關於工作表現的文章？從20xx年到20xx年，我始終圍繞我委的中心工作，結合我的崗位職責，立足於我的工作計劃，努力做好各項工作。回顧三年來的工作，有經驗，有成績，也有不足，工作中有需要改進的工作方法和工作思路。摘要如下:
第壹，政治思想認識和道德修養
堅持黨的領導，努力學習，不斷提高自己的政治素養和理論水平。參加積極分子培訓和黨組織的各種活動，積極向黨組織靠攏。加強業務學習，不斷提高個人業務素質和能力。堅持學有道德，學有增長智慧，學以致用。特別是在工作中，要嚴格要求自己，結合自己的工作，努力為群眾、為部門、為領導服務。註重思考，總結規律，努力提高自己的綜合素質和專業能力。
二、工作情況
20xx年到20xx年，我在辦公室工作，主要負責固定資產的監督管理。20xx 1年底，我被調到集團宣傳部，主要負責內勤工作和官民互動。在領導的正確引導和同誌們的支持幫助下，我基本實現了知道輕重緩急，日常工作有條不紊，重點工作有壹點亮點的既定目標。以下幾個方面已經完成:
(壹)督查督辦緊密聯系中心工作，確保重點任務完成。
以重要事項督查為抓手，跟蹤重點任務落實情況。認真落實區委區政府督查室督查件的辦理，及時溝通，掌握區領導意圖，協調領導和部門，解釋和反饋相關問題，與區督查部門建立良好的工作關系。積極落實市領導批示、管委會主要領導批示、重要會議督辦，做到件件有著落，重點督辦，各項督辦任務及時準確完成。
(二)固定資產管理步入正軌
通過盤點實物、對賬、登記，實現了固定資產與財政局網絡平臺的實時對接。跟蹤固定資產的變化並及時更新，實現固定資產的動態管理。聯系財政局、審計局，評估公司、拍賣公司先後5次報廢固定資產94萬余元，完成了20xx年管委會成立以來的首次正式報廢工作。
(C)政府和人民之間的互動實現了降低投訴率和提高滿意度的目標。
20xx年，官民互動進壹步完善網絡辦公，建立臺賬參考系統，深入挖掘民眾訴求的高效形式，在全區率先開展“官民互動日”。查明並答復了3500多起案件，不屬於我委員會職能範圍的案件得到了及時和準確的處理。收到1654例，比20xx減少391例。全部按時完成，完成率100%，滿意度提升兩個百分點，達到91%。達到了大幅減少案件，提高群眾滿意度的目的。
(四)強化服務意識，促進正常工作有序進行。
1.在辦公室工作期間:強化服務意識，重點做好領導外部會議登記，及時聯系溝通，明確責任，及時分發反饋，重點提醒。向制造和分銷的領導詢問第二天的活動情況，為主要領導掌控全局提供參考，為新聞跟蹤和車輛統籌提供依據。每年收到報名會議通知1200多份，領導安排260多份。對於部門，要重點做好辦公耗材的發放和貴重物品的借閱保管。為了保證辦公用品及時發放，不影響工作，每周都要盤點倉庫，采購補充。並積極配合物業、食堂，及時提供保潔材料，維護耗材，為創造良好的辦公條件提供後勤保障。對於群眾，在熱線平臺建立之前，耐心解答和處理群眾咨詢投訴電話，與部門統壹口徑反映集中問題，關註工作進展，協助部門推進工作。
2.團宣傳工作期間:內勤工作細致有序，力求讓科長省心放心。積極熟悉本部門業務，學習檔案知識，按時保質完成文件、檔案的歸檔工作。關註部門重要事件，隨時記錄，完成部門大事記的整理和撰寫。提交考勤，收集辦公用品，報銷部門人員辦公費用等。，在每壹個細節上，耐心細致，積極為部門人員服務。協助科長完成計劃匯總、會議通知、信息報送、重點工作總結、檢查材料準備等臨時任務，做好補站工作。
(5)做好臨時任務，爭取亮點。
1.在辦公室期間，我耐心細致地溝通和咨詢，準確記錄和上報了員工住房津貼。我委作為全區為數不多的壹次性單位，受到了職工住房補貼領導小組的表揚。
2.宣傳期間，配合工會組織機關幹部參加區總工會舉辦的“慶祝黨的十八大，勞動者之歌合唱比賽”，並獲得壹等獎。
三、工作中的不足和努力方向
綜上所述，以上工作能夠順利完成，主要得益於自身惰性的強烈責任感。但近年來，隨著年齡的增長，對工作和學習缺乏熱情，工作主動性差，不願意和領導溝通。工作基本停留在領導發什麽，完成什麽的階段。下壹步，我要增強學習和工作的主動性，堅持做我所做的事，熱愛我所做的事，盡職盡責，日常工作不耽誤，重點工作有亮點，難點工作有創新。
五年前，當我第壹次踏上這個三尺講臺，面對下面幾十雙熱切而又天真的眼睛時，我的心被觸動了。那壹刻，我意識到“老師是人類靈魂的工程師”這句話有多重分量。於是，我暗暗下定決心，要用我的勤奮和知識充實每壹個40分鐘，用我的愛去感染每壹個學生。
我選擇教育是因為我的“愛”。而“愛”的本質就是“奉獻”我記得在我工作的第壹年，為了慶祝六壹，區裏舉辦了合唱表演。聽學校的老教師說，我們這個區裏最小的學校已經五六年沒有參加區裏舉辦的各種大型活動了。那時候的我，年輕力壯，不在乎困難。在學校領導的大力支持下，我從學校僅有的110名學生中挑選了70名學生進行培訓，真正開始策劃比賽，才知道眼前有這麽多困難。因為我們學校的孩子大部分生活在單親家庭，大部分家長沒有經濟來源。所以我們學校的孩子不能像大學裏的學生壹樣在校外學習聲樂、器樂、舞蹈。就這樣，孩子們特別傻，但我並不氣餒。我每天下午利用最後兩節課組織學生和老師練習合唱，從最基礎的聲樂教學開始。除了練習合唱，還要準備服裝。我把70個孩子的服裝壹壹量好，拿出來定制。服裝既要考慮舞臺效果，又要考慮家長的承受能力。這對於我這個從小在父母手裏長大的孩子來說是壹個非常非常大的挑戰，但是我的性格決定了我不會輕言放棄，不會被困難壓倒。經過壹個多月的訓練和準備，我們的合唱《四季的孩子》不用說了，這壹個多月的風風雨雨，以及這最後的幸福時刻，只有我自己有最真實的體會。
在這五年裏，我壹直勤奮踏實，服從學校領導的安排，盡職盡責。從20xx年開始，我就壹直從事音樂教師的工作，在教育教學壹線發揮我所有的光和熱，我有強烈的責任感和義務感，全心全意對待我的工作。
20xx年，轟轟烈烈的音樂新課改如火如荼，在全國各個實驗區展開，這無疑給我的音樂課帶來了壹個春風。我在教學中積極探索和研究，逐漸形成了自己的教育教學特色。同年在船營中小學音樂、體育、美育學科“走進新課程”首屆論文交流中發表論文《課改與音樂創新中的新鮮氧氣》，獲壹等獎。
20xx年，我們學校與石屏十七小學成功合並，我來到了壹個全新的環境。硬件設施的完備增加了我對教育教學的信心。我的不懈努力和吃苦耐勞的精神得到了區教研員的贊賞，並和區裏其他骨幹教師壹起去長春等地學習。經過多次課改學習，我把新的教育教學理念運用到課堂上，為初三年級設計了綜合音樂課程《童趣四季》，並在《新課改課堂教學實踐》第三期為全區音樂教師做了觀摩輔導課。
20xx年，我區開展了手拉手送班下鄉活動。我和校領導壹起給鄉鎮小學送班。壹堂綜合音樂課，只要媽媽壹個微笑，不僅讓孩子們重溫了母愛，也激發了他們學習音樂的興趣。看到孩子們離別時依依不舍的眼神，我心裏感慨無限。不久後，我又從市電視臺《新聞約見》節目中看到了那堂課的片段，看到了孩子們清澈的眼睛和燦爛的笑臉。我為自己的貢獻感到無比欣慰，也為自己是壹名教師而無比自豪。幾周後，我和另外兩個老師代表船營教育局給沙河子中心學校送課。不同的地方，相同的感受，更加堅定了我要為忠誠的教育事業奉獻壹生的信念。
作為壹名教師，妳不僅要有教育教學能力，還要有科研能力。我的音樂教學設計《白樺林的好去處》在20xx年全國新課程音樂教學觀摩交流(東北三省)活動中獲得科研成果壹等獎。
在網絡世界和多媒體進入課堂的今天，我也在不斷的學習。教研員任命我為網絡管理員。除了參加學校組織的培訓，我還利用閑暇時間學習相關知識，在船營教育網發表了論文《我在音樂課程改革中的壹點點體會》和教育教學行動研究案例《情感教育——面對每壹個孩子，讓他們正確面對生活》。
我覺得正處於青春年華或者臉上寫滿了滄桑的老師，應該要求自己教書時不可失禮，為人師表，傳道授業解惑。力求思想性、教育性、藝術性、高品位。思想上要求自己積極進取，希望早日成為壹名光榮的中國黨員。在業務上，我努力學習，不斷提高自己的修養和個人素質。
教師是從事天底下最光榮的職業的人。我熱愛我的職業，我熱愛我的學生，今天能成為壹名光榮的人民教師，我感到無比自豪和驕傲。
工作業績如何寫4篇我是xx，研究生黨員，1994取得會計從業資格。20xx年取得註冊稅務師資格。自65438至0984從事財務工作，歷任黃泥河鎮供銷社會計、黃泥河林業有限公司建築公司總會計師、黃泥河林業有限公司綜合會計師、財務部副主任，20xx年起任黃泥河林業有限公司財務部主任..
我從事財務工作以來，堅持原則，遵紀守法，熱愛本職工作，勇於創新，銳意改革，充分發揮了我在財務管理和企業管理方面的智慧和才幹，為財務工作的改革、發展和提高做出了重大貢獻，取得了顯著成績。
第壹，努力學習鉆研業務，規範財務會計行為，為企業
理財有貢獻。
本人1984畢業於吉林市供銷學校，從事財務工作以來，刻苦學習專業知識和技能，積累管理經驗，並通過參加成人自學考試取得會計專業大專文憑。從1992開始，先後通過助理會計師、會計師資格考試，20xx年取得國家註冊稅務師資格。
從65438到0996進入公司財務部，憑借多年的學習和實踐積累的財務管理能力，迅速成為公司財務工作的業務骨幹，並升任主管業務的副總監。由於財務工作專業性很強，而林晃是壹個有著50多年礦業歷史的“老、大、窮”企業，整體財務人員很少來自專業階層。為了使整個公司的財務工作有壹個明顯的改善，我們必須從基礎做起。對此，我提出了狠抓會計基礎工作，規範財務核算的想法，得到了主管領導的認可。1996財政部發布會計基礎工作規範。在主動學習掌握的情況下，我組織全局財務人員學習培訓，通過組織培訓班和財務知識競賽，使財務人員迅速掌握了新知識、新方法。借此機會，我提出了“整頓會計工作秩序，提高會計工作質量”的意見，自己起草了文件，發布了這次活動的成果。通過幾年的努力，會計基礎工作得到加強，會計工作秩序進壹步規範，林晃財務會計工作逐步規範，使公司財務會計工作有了質的飛躍。
第二，深化改革，創新機制。
20xx年通過組織考核後，我被任命為公司財務部主任。為深化公司財務制度改革，使財務戰線的工作機制和管理機制逐步適應建立現代企業制度和市場經濟的需要，我部總結了前幾年財務工作的經驗教訓，提出了財務人員管理的改革制度:壹是基層會計機構實行聘任制；二是新進財務人員實行考核承諾制；三是行業管理實行末位淘汰制；第四，會計崗位實行定期輪崗制度。通過改革，財務人員的管理已經制度化。
1.針對財務人員在壹個單位或崗位工作多年，安於現狀，不求上進的情況，結合《會計法》的要求，對42個單位的總會計師進行了崗位輪換，超齡人員進行了清退。合並了7個單位的會計機構，新增員工110人，新增員工8人，退休員工32人，使財務隊伍更加純潔，充滿活力，成為公司管理的主力軍。
2、實行新上崗人員考試錄用承諾制。根據用人需要，本著政審合格、專業考試合格、擇優錄用的原則，所有崗位都實行競爭上崗，真正體現了擇優錄用，杜絕了人情關系等不正之風。公司財務的就業環境得到明顯改善，壹些有前途、政治堅定、工作努力、愛學習、能吃苦的人被提拔到財務戰線的重要崗位，充分調動了財務人員的積極性和創造性。
3.推進會計委派制進程，將原來的會計委派制提升為會計機構委派制，充分發揮財務人員的整體作用。這壹舉措增強了財務人員的政治責任感和工作緊迫感，大局意識、大局意識和人民意識更加強烈。積極參與企業經營決策，加強企業財務管理，提高企業經濟效益。
黃泥河林業有限公司是出了名的“老、大、窮”企業，債務負擔沈重。銀行貸款20xx年前達到654.38+0.27億元，僅拖欠員工工資就達到654.38+0.00多億元，下崗職工5000人。由此引發的社會矛盾，使得整個林區極不穩定。20xx年底公司新領導班子成立後，作為公司的財務總監，我深知自己肩上的重擔。因此，我積極參與公司的改革和各項經營決策，提出了減員精簡機構的建議，使公司減少了370名管理人員，每年節約管理費用700多萬元。在財務管理上，我提出強化財務計劃管理職能，統籌資金統籌，合理分配和及時調整基層單位生產費用和管理費用，生產費用和管理費用每年控制在1。此外，我還在20xx年為公司的資產盤活和資本經營、木材廠新廠房的成功租賃、華宇公司的股份制改造、藥廠私有化和企業改制等方面傾註了我的智慧和心血，為公司的經營決策貢獻了自己的壹份力量。
財務管理是企業管理的核心。在林晃財務最困難的時期，我從公司生產經營、職工生活和社會穩定的大局出發，堅持原則，加強管理，依法辦事，確保公司有限的資金用於“保生產、保生活、保穩定”。
具體做法:
(壹)適應現代企業管理模式，建立壹套財務管理方法和經濟管理制度。對此，我先後主持完成了《黃泥河林業局財務人員手冊》中的財務管理辦法、《黃泥河林業股份有限公司管理辦法》第壹試行版、《黃泥河林業股份有限公司管理辦法》第二部分，以及數十項與公司管理相關的規章、辦法、措施。這些書的出版和規章、辦法、措施的出臺，使公司的財務管理真正規範化、制度化。全公司的財務人員都有自己的工作標準和行動準則。20xx年，公司財務工作通過省級驗收，財務工作上了壹個新臺階。
(二)狠抓資金管理，開源節流，提高資金使用效率。在企業經營困難、資金緊張的情況下，我組織財務部相關人員對企業經營資金進行預測，協助總經理實行“財務壹支筆，收支兩條線”的管理方法，資金實行壹人集中管理，重大資金支出實行聯簽制，杜絕了資金亂審批現象， 嚴格控制了不合理支出和非生產性支出的壓縮，采取了成本費用封閉、福利基金赤字不動用、財產保險額度封閉等措施。 420xx年來，減少非生產性、不合理支出1230萬元，基層管理費減少25%，年節約500多萬元。
為了增加收入，我主持有關人員加大了從財政計劃中收繳會費的力度，采取了把統籌基金、待業基金、福利基金指標落實到基層單位，年底完不成作為否決指標的辦法。基層單位福利費年均增加70萬元，xx年失業和統籌回收率達到5%。近年來，* * *已償還債權700多萬元，入賬17萬余元。不良資產被激活。近年來，這壹措施使公司的現金流量凈額增加到3，265，438+0，000元。
第三，加強財務核算，提高財務核算過程中的內部控制質量，堵塞漏洞。
通過嚴格管理，嚴控資金流向。停止物資公司的物資轉移和貿易公司的商品轉移，停止剝離單位與成本單位之間的轉移，停止剝離單位與林業局之間的轉移，壹切經濟活動以現金和銀行結算，從而遏制腐敗，每年控制成本超支約800萬元，福利超支約500萬元。規範內部銀行的會計核算和對賬。對銀行內部會計歷史遺留的違法違紀問題進行了專項監督和梳理，符合會計制度要求。網上銀行的建立方便了資金的使用，由於網上銀行的獨特作用，保證了公司資金的安全和完整。並通過努力實現了會計賬簿、憑證、報表的全部計算機化管理。
自公司建立質量管理體系並進行試運行以來，我生物技術部全體員工嚴格按照gb/tiso9001:x+0: X標準的要求進行生產經營，並在實際工作中進行了多次改進，取得了壹定的成效。現將生物技術部在實施公司質量管理文件方面所做的工作匯報如下:
第壹，生產作業的標準化
為落實體系文件要求，使員工能夠熟練操作設備，在企管辦的統壹合理安排下，我生技科對員工進行了關鍵和特殊工序的崗位技能培訓。公司發文確認特殊程序計算機操作人員名單，考核合格後，公司頒發特殊程序操作人員資格證，部門做了詳細的培訓記錄和操作人員技能評估表。根據體系要求，規範生產操作，我生技部門編制了設備操作規程、生產流程圖、作業指導書、工藝參數等受控文件，對車間生產操作人員嚴格執行“三按”“三檢”要求。三按，即按標準，按圖紙，按工藝。三檢，即首檢、自檢和竣工檢驗。
二、設備的管理
為了使設備在受控範圍內得到有效的日常維護和保養，本部門通過對生產設備進行編號，建立了設施檔案。詳細編制生產設施清單，對各車間設施進行統壹編號(編號代碼按各車間首字母順序編號)，並對完好設備進行標識。為了進行設施的日常維護，本部門編制了月度日常維護、設施檢修清單和生產設備大中修規定。本部門嚴格按照ISO 9001: X的標準要求對工裝進行了合理的管理，並專門編制了工裝設備管理，用油漆對工裝按照各車間的編碼進行了統壹編號，並對工裝進行了使用。
三、質量目標的分解及實際操作中的問題
根據ISO 9001: X，在公司實際運作中，部門對質量目標進行了分解，具體為“成品壹次合格率大於等於99.5%，產品出廠合格率100%，生產設備完好率95%以上，工藝文件正確性100%，公司無事故車間65438。但本次內審時發現該部門存在問題，即部分外來文件未記錄，部分圖紙未簽字，認為公司文件確認了特殊工序作業人員，故未發放《特殊工序作業人員資格證書》。在此基礎上，我們的生物技術部將進壹步改進和補充，努力更好地完成質量目標。
四。記錄的完整性
根據ISO 9001: X標準程序文件的記錄要求，本部門編制了《工藝規程檢查表》、《良好設備標準檢查表》、《信息聯絡處理單》、《生產質量計劃》、《技術文件發放記錄》、《特殊過程能力鑒定記錄》和《外來文件記錄》。
動詞 （verb的縮寫）識別控制
各生產車間應在現場標明物料放置區域，並執行iso 9001；根據X標準的要求，我部對各車間的物料、在制品、成品的堆放場所進行了標識，並對車間的過道區域進行了明確的標識，有效防止了未加工品與加工品、殘次品與合格品、待檢品與待檢品的混淆，防止了產品在生產過程中的混淆和誤用，確保了產品的質量形成過程在必要時可以追溯。
以上是我部自公司建立質量管理體系以來所做的工作。然而，我們的工作僅僅做這些是不夠的。“路漫漫其修遠兮，修遠就是Xi，我會為此上下其手。”我們將始終不懈努力，力爭成為壹個“共同的願望”。
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