年會的會場布置也很重要。年會的場地需要考慮會是什麽樣的效果，是溫馨隆重還是高雅，是展現企業文化還是品牌風格。給大家分享壹些關於公司年會聚會流程策劃的5件(精選)，希望對妳有所幫助。
公司年會工藝策劃內容(1)
壹、活動目的:
舉辦年會對每個企業來說都是壹個鼓舞士氣、拓展市場的機會。本次年會的主要目的是宣傳和樹立公司形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。
二、年會的主題:
團結合作，開拓未來
三、年會時間:
20__年65438+10月12，14: 00—18: 00，年終總結會。
18: 00—21: 30晚餐。
四。年會的地點:
酒店的宴會廳
動詞 （verb的縮寫）年會的組織形式:
由公司年會項目組組織實施。
不及物動詞參與者:集團精英和銷售人員。
年會主題活動分為四個部分。
1，歡迎宴會:員工之間的情感交流，營造氛圍，是後期年會活動的熱點。
2.經理會議:總結公司在今年市場的經驗和不足，討論明年的企業品牌規劃及相關發展路徑。
3.表彰會:員工表彰會將公司的好信息展示給眾多員工，團結團隊，為未來的快速發展做出貢獻。
4.酒會:整個酒會以慈善酒會結束，給來賓留下了完美的回憶，也幫助我們的同胞為公司做了貢獻。
七。流程和安排
13: 50所有參會人員提前到達指定酒店，等待年會開始。
14: 00—14: 05年會正式開始，主持人致開幕詞。
14: 05—14: 20 _ _做總結發言。年度演出正式開始。
14: 20 —— 14: 40文化節目(2-3個節目)
14: 40—14: 50先進員工受表彰，各職能辦公室1人，各工區3人。由領導授予。
14: 50 —— 15: 10文學節目(2-3個節目)
15: 10—15: 25抽取1，抽取10三等獎。
15: 25—15: 40遊戲1
15: 40 —— 16: 00文化節目(2-3個節目)
16:
16: 15—16: 30抽取二等獎2名，抽取二等獎5名。
第二場比賽
16: 50 —— 17: 10文學節目(2-3個節目)
17: 10—17: 25抽3個獎抽1等3個獎。
17: 25 —— 17: 45文化節目(2-3個節目)
17: 45—17: 55開獎4，大獎1。
17: 55 —— 18: 00文化節目(閉幕節目)，主持人致年會閉幕詞。
18: 00—18: 15全體員工合影留念。
18: 15—21: 30晚餐。
21: 30晚餐結束。
八。年會的籌備工作及相關註意事項
(1)年會的通知和宣傳:辦公廳在年會召開前壹周將年會的通知發到各辦公室，做好宣傳工作，直至全體工作人員知曉。
(二)橫幅制作:紅底白字，具體文字信息:“年會20__ _ _”
(3)物品采購:抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、年會席位、名牌、筆和紙；遊戲中使用的道具；抽獎箱；會議需要的礦泉水，晚餐需要的飲料，還有各種幹果和零食。
公司年會工藝策劃的內容(下)
年會的目的和益處
1.增強公司的凝聚力，增強員工的群眾觀念。
2.展望公司的20__年，並對20 _ _年全體員工的努力給予肯定和相應的表彰。
3.給所有員工壹個展示自己的舞臺，通過會議(晚會)了解自己，了解自己對企業大家庭的認同感。
4、加強各部門同事之間的溝通和聯系，實現全員互動，讓各部門及其員工在同壹個平臺下交流、聚會。
5.進壹步拓展企業文化的內涵，促進企業外部形象和內部文化的統壹合成。
派對主題:
回顧過去和展望未來
1.與籌備年會相關的議程將提前發送給該方[__X _由X主持]。
會議065438+10月28日
晚餐18: 30-20: 30(公司全體員工晚餐)
目的是回顧和肯定去年的工作，表彰先進，鼓舞士氣和熱情，進壹步激勵員工與時俱進，團結拼搏；堅持誠信、務實、創新、卓越的企業宗旨，為元木堂的健康發展而努力，不負這個偉大的時代。
飯後自由活動，盡量不要讓大家太早到達聚會。
聚會21: 00-23: 30
21: 00正式開始，估計2~2。5小時到23: 00 ~ 23: 30。
晚會策劃組會議安排:
主要信息:1。鄭總經理致辭，時長約10~15分鐘。
2.各部門、分公司負責人安排、展望20__年工作計劃，用時5~10分鐘。
部門:采購部，外貿部，天貓。分銷部、物流部、人力資源部和財務部。
晚會策劃組會議安排:
籌備會:已定於2000年2月26日，12，召開會議成立策劃組，包括節目組、內勤組、外展組三個小組，初步分配任務和職責。
中期預備會議:定於065438+20 _ _-10月5日，確定各組工作人員的工作進度。主計劃員需要根據進度及時調整各組的工作材料，以保證計劃的整體進度。
會後預備會:定於20__ _年10月013。會議需要確定最後的準備工作已經完成，確定方案，黨的工作細節，證書，獎牌，橫幅(橫幅)，會場背景布置，插花(胸花)，明確領導席位。
二、晚會策劃組
總策劃:王_ _策劃:肖明超、朱
第壹組:節目組
組長:王_ _組員:肖明超、朱
任務:
a、議程設計；
b、晚會節目策劃、
c、主持人的形象設計和臺詞設計；
d、14年度評選“團體冠軍”和“優秀個人”表彰榮譽證書、獎牌、獎杯及獎金準備。
e、場地布置，配合內勤團隊實施場地布置。
安排、部署和協調其他小組的工作
g、負責節目主持、活動和氛圍引導。
第二組:後勤組
組長:黃秀玲組員:楊銳鄭華珍陳欣。
任務:
A.晚會當晚嘉賓席位置(協調安排會場服務人員)。
B.晚會前後資料的收集、整理和保管(如獎牌、獎杯、榮譽證書等)。
C.聚會前在會場準備好服務物品，如糖果、礦泉水等。
d、場地設計，配合節目組實施場地布置。
e、服裝、道具出租；指定專人查看相關采購材料，
場地服務:如茶水、糖果、頒獎儀式等。(禮儀根據實際需要暫配考生)。
維持聚會的秩序。
H.會議和聚會的現場攝影。
第三組:外聯組
組長:夏懷銀，組員:
任務:
A.會議開始前，負責人應清點與會人數，確認人員名單。
b、通知各部門應到場人員的時間、地點，並及時安排。
傳達各部門準備的節目信息。
d、協助內勤人員管理會場秩序和接待。
第四組:移動組(靈活)
組長:黃和
任務:該組的核心任務是處理晚會期間會場出現的緊急情況，從而為其他項目組提供緊急調度，協助其他項目組完成工作，確保晚會成功。
註意:
1.當項目組的任務發生沖突時，要保證第壹個節目組的任務順利完成。
2.當各項目組人員的任務發生嚴重沖突時，將對各項目組的人力資源進行重新調整；移動組可以根據情況隨時激活。
3.各項目組在這壹刻正式成立，並立即開始工作；完成任務後自動解散。
計劃征集:
1.原則上各部門至少準備2個節目，可自由自願報名。
2.節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器表演、相聲、小品、歌劇等。)，而且材料健康向上，以慶祝晚會為主題。所有節目都需要提前自己排練，經過節目征集組審核合格的節目才能在晚會上表演。
3.10月5日017: 30前完成節目報名(報節目組)。並提前提交給籌備組。
4.節目表演順序由主持人和晚會籌備小組決定。
5.整個晚會的全過程都可以用攝像機DV記錄下來。在晚會上，所有參加演出的演員都將得到壹份禮物。
(晚會結束後，鄭總經理、肖明明、王婷萍、四位領導將對我們今晚的節目進行評分，最終評出壹、二、三等獎、最佳創意獎、最佳表演獎，中間主持人互動的節目不做評判)。
第二，聚會過程
派對通常預計持續兩個小時。晚會將於下午21: 00正式開始，節目持續至22: 00。
主持人:_ _ _ (1男1女)
晚會主題:回顧過去，展望未來。
(所有入場員工入場前簽到，填寫壹張寫有自己名字的彩票，投入抽獎箱。他們可以在晚會結束時參加抽獎。)
1，主機開啟
2.請領導講話。
3、由領導宣布“回望20__”。期待著20日晚會的正式開始。
4.節目的表演開始了
5.活動結束
添加互動遊戲(遊戲可由員工現場報名。參與者將獲得獎品，獲勝者將獲得額外的精美獎品。)
公司年會工藝策劃的內容(三)
壹、活動目的:
1.增強區域員工的內部凝聚力，提升_ _的競爭力；
2.總結20年區域營銷工作，分析區域市場表現。制定新壹年區域營銷工作的總體規劃，明確新壹年的工作方向和目標。
3.對公司中表現突出的優秀員工進行表彰，通過激勵充分調動全體員工的主觀能動性並投入到以後的工作中。
二、年會的主題:
__
三、年會時間:
10月20日下午6點至10點
領導講話，表彰優秀員工，表演節目，同時聚餐。
四。年會的地點:
_ _酒店X樓_ _廳
動詞 （verb的縮寫）年會的組織形式:
由公司年會項目組組織實施。
不及物動詞參與者:
客戶群，領導者；邀請行業領袖；公司職員；
1，場館總經理:__X
主要工作:整體工作協調和人員調配。
2.規劃、場館協調和受邀嘉賓:__X
主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；外部協調和現場信息收集。
3、分工、場地的安排_ _ X；
4.來賓接待和簽到:__X
5.音響燈光:__X，開會前半小時檢查音響燈光等設備。
6.項目準備:__X
主要工作:準備禮品、獎品等物品。
七。場館布局:
場館內:
方案:
1，舞臺背景畫:
內容:
文本內容:
2.紅燈籠掛在舞臺上，烘托氣氛；墻上掛著裝飾品來烘托節日的氣氛。
3.兩個易拉寶放在舞臺的兩邊。內容:提升企業文化；
文本內容:
會議之外:
1，充氣拱門放置在酒店大門外的主要通道；
2.在酒店門口掛壹塊紅布；
3.在酒店放置標誌；
文本內容:
八、年會流程:
形式:領導講話，表彰優秀員工，表演節目，公司聚餐；
評論
1，主持人開場白，介紹與會領導及嘉賓，邀請領導上臺演講；
2.分公司領導上臺講話；
3.嘉賓致辭；
4.表彰優秀員工的文藝表演、現場有獎問答、遊戲；
邀請演員表演節目，中間抽獎；
績效內容:
20__年會計劃
策劃主線:結合增強員工內部凝聚力，提升_ _競爭力，打造中西節目與時尚元素相結合的視聽盛宴。
氛圍:快樂、和諧、溫馨。
公司年會工藝策劃的內容(四)
活動主題:
總結表彰上壹年，戰略部署下壹年。
活動目的:
振作起來，統壹目標，加強團結，再創輝煌。
活動安排:
(壹)企業股東大會的議程。
12: 30:所有參加會議的員工提前到達指定大廳，坐在指定的排，等待員工會議開始。(禮堂播放入場背景音樂)
13: 00-13: 10:會議將進行第壹項。當音樂停止時，鞭炮聲響起(背景是鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向全體與會員工介紹公司主要領導同誌，並鼓掌；(歡迎員工後)請總經理致開幕詞。
13: 11:大會將審議第二個項目。主要負責人分別作了年終述職報告；(每個公司都不壹樣，所以這個時間是具體的。)
大會將著手審議第三個項目。請總經理宣讀公司《關於表彰上壹年度先進集體和先進個人的決定》。
16: 50-17: 00:主持人邀請獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，並請總經理為他們頒發榮譽證書和獎金紅包。先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌。
主持人邀請先進個人代表在現場發表簡短的獲獎感言。(攝影師拍照)(觀眾席播放頒獎背景音樂)
17: 00-17: 10:主持人邀請獲得先進集體工作榮譽的相關負責人上臺領獎，並請總經理向其頒發榮譽獎牌或獎杯。先進集體獲獎者與總經理合影留念，主持人帶頭祝賀。
主持人請先進集體代表做簡短的獲獎感言。(攝影師拍照)(觀眾席播放頒獎背景音樂)
17: 10-17: 20:主持人提醒參加職工大會的領導同誌和獲得個人先進榮譽的優秀員工合影留念。(攝影師拍照)
17: 20-17: 30:主持人對本次員工大會進行了簡要總結。宣布職工大會閉幕。(禮堂播放背景音樂)
(二)宴會相關安排
18:30前:員工到達指定地點，所有酒水、涼菜等準備就緒。
18:55之前:總經理走上主席臺向大家敬酒。
19:00前:主持人宣布晚宴開始，第壹個人舉杯祝新年快樂，祝公司明天更好。
19:00-22:30:參與者* * *壹起吃飯，壹起活動。
㈢與活動有關的安排
條件:每個人都要參與，不能拖延，每個人都要表演(哪怕妳在臺上說話)。
1，全部表演:唱歌(明天會更好)。
2.公司領導(很多人也可以)表演節目，不能拖，哪怕說幾句話，唱個歌什麽的。
3.相關部門經理(多人也可以執行程序)。
4.各部門的表現。
5.員工可以自由安排演出。
(4)登錄並進行願望安排
條件:公司每個人進來都要簽到，寫下自己的願望，掛在許願墻上，最後做個許願書。
(5)遊戲相關的安排
無論新老員工，在酒席開始時都不會很快融入，所以這部分遊戲可以促進大家融入，更重要的是讓大家喝得更盡興，打破僵局，促進酒會更暢快。
壹:大型團隊遊戲活動:集體拜年。
人數:不限
用具:酒杯
方法:大家互相敬酒，拜年，祝福新年...
二:成語對接
參與人數:所有
道具:無
方法:以十二生肖為題，成語對接，第壹人稱說壹個成語，第二人用第壹人稱成語的最後壹個字對接成語，以此類推。沒有懲罰:節目和喝酒。
三:活躍氣氛，搞笑成語接龍:這個遊戲的名字只是用來迷惑大家的，其實並不是真的接龍。挑選幾個年輕人上臺，讓每個人先在紙上寫五個成語。因為遊戲叫成語接龍，所以大家會考慮成語怎麽連起來，最後壹個字是容易還是簡單。在每個人都寫完之後，讓每個人把他們的成語讀給觀眾聽。然後讓大家在五個成語前加上“我剛談戀愛的時候，我結婚的時候，我洞房過夜的時候，我結婚以後，我的婚外情”，這就變成了“我剛談戀愛的時候(第壹個成語)，我結婚的時候(第二個成語)，我洞房過夜的時候(第三個成語)，我結婚以後(第四個成語)，我的婚外情。有時候效果會出乎意料的搞笑。
四:喝啤酒比賽。
參與人數:若幹；
工具:酒、瓶；
亮點是容器，用嬰兒的奶瓶作為酒具...叫臺上的大人物喝啤酒，誰在規定時間內喝的水多誰就贏。
五:熊來了(我愛妳更有趣)
參加人員:8-15人，分幾組。
遊戲規則:
(1)每組第壹個人喊“熊來了”。
(2)然後第二個人問:“真的嗎？”
(3)1的人對第二個人說“熊來了”，然後第二個人對第三個人說“熊來了”。
(4)三號問二號“真的嗎？”而2號也問了1號“是嗎？”
(5)前者又叫《熊來了》，二三四日傳。
(6)所以大家要問“真的嗎？”然後回到前面，第二次聽到“熊來了”就傳給別人，而前面的人壹直在說“熊來了”。
(7)當每組最後壹個人聽到第二聲“熊來了”時，全組齊聲說:“太好了！快跑！”然後全組壹起歡呼，先歡呼的那組贏了。註意:正確理解規則，準確復述答案。男女在中場休息時用“熊來了”“我愛妳”這樣的口號更有意思。
遊戲吧還有很多，但最終目的是讓大家擺脫壁壘。大家可以放下工作生活的壓力，盡情享受，這樣才能更好的融入這個群體，增加團隊能力。“年度晚會”大家都參與了，所以年度晚會的策劃會很成功。
(6)與會者註意事項。
壹:員工無特殊情況必須參加公司年會。年會期間如有緊急需要離開現場，必須向辦公室主任報告，經批準後方可離開。
二:員工聚餐、活動可以穿休閑裝或運動裝；但在職工大會上，建議主持人和參加述職的工作人員穿正裝出席。
三:卸下壹切偽裝，展示自己。
(7)預算費用
1.支持這次年會所需的開支預算必須得到老板的明確批準。整個年會的安排，最重要的是成本支持。只有這樣，我們才能有把握把它做好。
2、每個環節都要有專人負責，所有費用都要落實到人。
3、所有費用必須有明確的票據。
(八)要點
1，時間控制(最好控制，不要太晚)。
2.視頻攝影(豐富企業文化)。
3.任務分工明確(年會進行得更順利)。
4、進場，接待結束後，回家上班，落實(要有始有終)。
5.年會預算要明確(預算統計)。
祝大家新年快樂，吃飽喝足，該走了。明年見，相關負責人做好離職工作。
總結:本方案基於“年會”活動應考慮和突出的嚴肅性和正統性模式，突破以往的設計常規，將正統、嚴肅的年終會議與現代流行的聚餐、娛樂活動統籌規劃。
公司年會工藝策劃內容(第5章)
壹、年會的好處:
1，年會的節目:為了父母的微笑，我在努力！
2、運營原則:怎麽讓員工覺得怎麽來！
3、企業之魂:管理員工的激勵，幫助員工實現夢想，順便實現老板崇高的夢想！
4.年會核心:讓員工明年在公司好好幹！
二、年會的目的:
①拉員工。
a、為了減少員工流失率，用活動留住員工；激發員工行動起來，讓更多的員工看到與我們公司做生意的期待；展示公司的輝煌，讓員工家屬更支持自己在公司的工作；所以年會壹定要和往年不壹樣，員工壹定要感受到；讓員工明年多掙錢！
b、是激發員工的動力，調動員工的意圖，讓員工在新年伊始對工作有高度的熱情，迅速進入工作狀態。
②拉客戶。
a、壹定要邀請我們的壹些大客戶來參加我們的年會，讓客戶在年會現場感受到神聖和感恩，向客戶展示我們的團隊和公司文化，從而向客戶傳遞壹種印象！
b、可以邀請壹些感興趣的客戶參加我們的年會，讓老客戶在年會現場分享，以此來打動新客戶，讓他們對我們公司產生好感。
③拉動其他力量。
a、邀請幾個商業夥伴，讓他們看看我們的規劃和團隊，增加他們對我們的信心和依賴。
b、邀請當地相關部門(或行業)的幾位領導，向他們展示我們的文化，它對當地(或行業)的拉力和貢獻(比如我們想成為某個地區的納稅大戶等等。).
三、場地布置:
1，音響好，環境好，可以壹起吃飯。
2.會場兩側懸掛壹些關於公司理念的橫幅(比如公司文化、願景、使命、口號的展示，以展臺的形式在年會現場展示，由員工反映)。
3.座位安排融合了天、地、師、君、親的概念。比如第壹排的人是年度業績前十名，還有他們的父母。第二排的人是客戶和客人，其他座位按部門劃分。
4.年度成績前十的巨幅照片主要掛在會場後面。
5.將公司優秀員工、資深員工、總經理的照片做成展臺，擺放在公司會場兩側。
6.年會的時候老板不用上臺發言，而是坐在最後壹排看所有員工表演和表演。
(我們的場地布置主要以天、地、師、紳、親為原則，激發員工的動力。十強選手在現場看到自己的個人照片時，心裏壹定會發出壹種強烈的神聖感，壹種沖動會在心裏升起，就像我們說的“壹念之差，所向披靡。”)
四。要邀請的客人
1.員工:要求所有員工都要參加，不準請假。
2.我們公司各部門的領導。
3.客戶:盡量邀請重要的大客戶或者對公司比較好的客戶。
4.優秀員工和家長負責人:倡導孝道文化。
5.重量嘉賓:地方領導或業內名人(可以提前說是神秘嘉賓)。
動詞 （verb的縮寫）崗位安排
1，成立專題會議組:
公司年會最重要的參與者是員工，而不是領導。所有的領導都必須為員工服務。每個領導都要申請會議組的位置，設置有效的機制。他不全心全意投入怎麽辦？
1)會議總監:
2)異地:簽到組兩人(同時負責茶歇)
3)現場:
4)主持人:
5)男女DJ:
6)給所有十佳員工包括優秀員工頒獎時佩戴紅花者；
7)燈光攝影:
8)材料:
9)白板小組:
10)歡迎群:
11)敬禮:
2.圍繞流程購買。
所需材料:紅地毯、聚光燈、花圈、獎杯、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、老兵橫幅、水、茶點等！必須提前兩天準備好！
六、具體流程:
1.所有工作人員在簽到臺點名並安排崗位(除特殊崗位，如攝影外，會議組所有成員要求穿統壹服裝)。
2.客戶簽到時，(客戶要戴胸花)走紅毯並簽上自己的名字(場外由主持人引導，紅毯兩側高管熱情歡迎合作夥伴和嘉賓入場，主持人引導客戶入場，聚光燈引導客戶入座(註意:大屏幕和期間必須有非常動感的音樂)(門口必須有三位禮儀人員引導)。
3.主持人上臺做自我介紹並熱播，同時介紹在場嘉賓。
4.主持人會先帶領全體人員跳壹兩支開場舞(所有領導領舞！)
5.播放年度視頻(年度回顧)
6.頒獎。主持人會邀請獲獎者上臺領獎，分享，拍照(中間可以穿插壹些文藝節目)。
壹、十佳表演(從十到壹，前十名被邀請上臺領獎)
b、地位獎(公司的地位是最持續的，能感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
c、無私奉獻獎(公司平時默默無聞，但默默為公司奉獻，無怨無悔)
d、狼性團隊獎(公司各部門參與評選，評選標準由公司討論決定)
e、最有上進心員工獎(公司裏最努力、最有上進心、最有上進心的員工都是新員工或者服務不滿壹年的員工)。
f、天使獎(這個獎的候選人應該是最關心公司員工的人，每個人都願意把任何事情告訴她，像天使壹樣關心身邊的人)
g、貢獻獎(在過去壹年中，對公司有重大貢獻)
h、地位獎(公司的地位是最持續的，能感染周圍的人，帶動周圍的人的狀態)
壹.晉升任用書
J.向客戶頒獎
7.下半場進兩個熱舞。
8.團隊展示，向所有在場的人展示我們的團隊，我們的文化，我們的地位，我們的決心，我們的優勢，氣勢，地位，風度。
9.讓所有部門設定明年的績效目標。
10，地方領導講話或者相關領導講話(主持人壹定要把領導塑造到位，讓領導開心。能不能提前和他們溝通或者突然襲擊，就看領導的脾氣了。核心是玩得開心。
11，行業內重要嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣，主持人要提前準備，擬好塑造詞，向現任老師學習，向行業內精英學習，更有利於員工的進步和對行業的了解。
12.頒布公司新壹年的政策(可由副總裁頒布，有書面文件和紅頭文件)。
13.頒布20__年的各種獎勵機制(要清晰透明，對人壹目了然，不含糊)。
14，老板做總結和勵誌演講！把所有觀眾都推到頂峰。(不要說太多，重在激勵，塑造公司發展方向和前景，點燃現場所有人！)
15，主持人宣布大會正式結束；
16，晚餐(中間可以穿插壹些文藝節目)
七。關鍵備註:
1，主持人要在每個版塊之前塑造這個版塊給企業帶來什麽！
2.禮儀小姐必須給每壹位上臺的獲獎者帶去花圈；
3.每個上臺的人都會被要求走紅毯；
4.舞臺上的每壹個聚光燈都要配合；
5、會議的每壹個環節都必須嚴謹，部署材料和人員；
6.DJ、禮儀小姐、主持人連接各個環節；
7.頒獎這個過程是大會最重要也是最核心的部分。公司想要達到什麽樣的結果，就會為這樣的事件舉行重大而隆重的儀式。所有獲獎者將有壹到三分鐘的時間(做壹個“時間到”的提示牌)發表獲獎感言。主持人提醒他們少說！每個領獎的人都選擇自己喜歡的人，用自己喜歡的方式給自己頒獎。
8.感恩文化:
(1)感謝父母養育。
2感謝客戶幫助他們實現夢想。
(3)感謝公司給我壹個平臺。