在公司樓下的酒店包廂裏，壹個激動人心的計劃正在醞釀。這些工作上的好朋友，此時都有著同樣的想法——創業。
既然要攜手離開公司，公司肯定留不住。畢竟人是向上奮鬥的，誰也沒有權利阻止別人追求自己的理想。
這個時候公司會根據這些人的崗位性質和他們簽訂幾份文件。有些東西需要白紙黑字寫出來，他們嘴裏沒有證據。公司將提出競業禁止協議和保密協議。
簽完協議，辦完離職手續，離開。這些期待做大事的朋友們已經正式開始創業了。商業模式也經過反復論證，大家都覺得這件事到了風口浪尖，必須馬上啟動。怎麽出資，怎麽出資源，怎麽入股，怎麽分利潤，這些東西需要白紙黑字寫出來，沒有證據。這些人需要以發起人的身份簽訂發起人協議，約定權利義務。
成立公司，要有章程。公司章程屬於公司章程，對股東、董事會、監事會和高級管理層具有法律約束力。因此，公司章程是必須簽署的至關重要的文件。
關於開公司的壹些事情，應該先說清楚，白紙黑字寫在公司章程裏，或者寫在股東大會議事規則裏，或者寫在董事會議事規則裏。如有異議，有法可依，言之無物。
公司成立後，會和壹系列相關方簽訂協議，白紙黑字，不能含糊。比如員工與上下遊簽訂勞動合同、購銷協議、服務協議，與合作夥伴簽訂戰略合作協議等。
隨著公司的逐步發展，創始人認為真的是正確的選擇，甚至投資人也會看重。接下來，我們面臨著迅速擴大市場的融資問題。這時候這些朋友需要以投資人作為創始股東簽署融資協議、增資協議、股權轉讓協議等壹系列融資相關文件。
由於公司對人才的極度需求，有必要對高管團隊進行股權激勵。此時應簽訂《高管股權激勵協議》。
當然，經營壹家公司會涉及到的事情數不勝數，需要白紙黑字落實。但是我們還是要實事求是地描述這些東西。
本協議對各方均有約束力，只要不違反法律強制性規定，不存在欺詐和脅迫行為，將受到法律保護。
建議在生活和生意中樹立契約意識，說出來沒有證據，白紙黑字。