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公司的租房補貼對公司有必要嗎?

“租房補貼”不屬於勞動者的法定報酬或福利待遇。公司可以根據公司的經營狀況和實際,決定是否給予員工這種“內控”福利待遇。

公司的行為應以勞動合同或其他約定為準。勞動合同或者其他合同中約定應當支付員工“租房補貼”的,應當履行合同。否則屬於違約,應當承擔違約責任。

公司租房,交稅:

(1)所開公司自住的,申報繳納5%的營業稅、7%或5%的城建稅或1%的教育費,按照房產原值的相應比例(如北京為70%)繳納12%的房產稅。還有就是按照房屋面積繳納土地使用稅。租金計入收入,繳納企業所得稅。

(2)非自有的,按服務業的5%繳納營業稅、城建稅、教育費附加,收入部分繳納企業所得稅。另外,簽訂合同時,雙方應分別按租賃合同總金額的0.1%繳納印花稅。

公司租房時應繳納的稅費:

(1)個人所得稅處理:個人所得稅合並個人工資收入用於職工租房,相關費用只能作為職工福利費進行企業所得稅稅前列支。

(2)增值稅:是對商品生產、流通、勞務等諸多環節的增加值或商品附加值征收的流轉稅。

住房補貼是國家為解決職工住房問題而給予的補貼,即把單位原來用於建房、購房的資金轉化為住房補貼,分批或壹次性發放給職工,再由職工到住房市場通過購買或租賃的方式解決自己的住房問題。發放住房補貼的原則是:堅持效率優先、兼顧公平的原則,由地方政府根據保障性住房平均價格、平均工資、職工應享受的住房面積等因素具體確定。申請住房補貼的條件如下:

第壹申請人必須具有本市戶籍,並在本市居住。

二是申請家庭人均住房面積、家庭收入、家庭資產符合規定標準。具體標準按照各地區每年向社會公布的標準執行。

第三,我從來沒有享受過政府的住房優惠政策。

四、取得《住房保障家庭收入證明》。

法律依據:

中華人民共和國個人所得稅法實施條例

第六條個人所得稅法規定的個人所得範圍:

(1)工資、薪金所得,是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與就業或者受雇有關的收入。

(二)勞務報酬所得,是指個人從事勞務取得的所得,包括設計、裝飾、安裝、繪圖、檢測、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕塑、影視、錄音錄像、表演、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務等。

(三)稿酬所得,是指個人以圖書、報紙、期刊形式發表其作品取得的所得。

(四)特許權使用費所得,是指個人提供專利、商標、著作權、非專利技術等特許經營權取得的所得;提供著作權使用權的收入不包括稿酬收入。

(5)營業收入是指:

個體工商戶從事生產經營活動取得的所得,個人獨資企業的投資者、合夥企業的個人合夥人從事在中國境內註冊的個人獨資企業、合夥企業的生產經營活動取得的所得;

個人依法從事辦學、醫療、咨詢等有償服務活動取得的收入;

個人從企事業單位承包、租賃、分包、轉租取得的所得;

個人從事其他生產經營活動取得的所得。

利息、股息、紅利所得,是指個人擁有債權、股權取得的利息、股息、紅利所得。

(六)利息、股息、紅利所得,是指擁有債權、股權的個人取得的利息、股息、紅利所得。

(七)財產租賃所得,是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

(八)財產轉讓所得,是指個人轉讓有價證券、股權、合夥企業財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

(九)偶然所得,是指個人中獎、中獎、彩票中獎及其他偶然性質的所得。

個人所得難以界定應稅所得項目的,由國務院主管稅務機關確定。

中華人民共和國勞動法

第七十六條國家發展社會福利事業,建設公共福利設施,為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。