壹、勞務派遣
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣到其他用工單位，然後用工單位向派遣機構支付服務費的壹種用工形式。勞務支付事實發生在被派遣勞動者與被派遣企業(實際用工單位)之間，被派遣企業應向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構應向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳播到法國、德國、日本等國家。上世紀90年代，我國國有企業勞動制度改革中，出現了安置下崗職工的勞務派遣，可以跨地區、跨行業進行。年薪壹般在2萬到3萬。調度員壹般從事技術含量較低的工作，如保潔員、保安、店員等。壹旦勞動者年老體弱，勞動能力下降，勞動合同到期後，派遣單位會拒絕續簽。
二、勞務派遣交什麽稅？
勞務派遣公司需要繳納營業稅、城建稅、教研附加費等。營業稅5%，城建稅7%，教育費附加3%，個人所得稅2%，地方教育費附加(按開票金額乘以1%計算的營業稅)。
根據《中華人民共和國財政部國家稅務總局關於營業稅若幹政策問題的通知》(財稅[2003]16號):
勞動服務公司接受用人單位的委托，為其安排勞動力。凡用人單位統壹上交應付給勞動力的工資、社會保險(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等。)和住房公積金向勞務公司支付或辦理的，其營業額為勞務公司向用工單位收取的價款總額減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險和住房公積金後的余額。
因此，勞務公司應當以收取並劃轉給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險、住房公積金後的余額，扣除向用人單位收取的價款總額，計算繳納營業額營業稅。
以上內容為相關回答。如果公司從事勞務派遣公司，此時需要繳納營業稅和城建稅。很多情況下，如果員工在公司工作，屬於勞動關系，這時候也需要交學費。如果有其他法律問題，可以咨詢相關律師。