會計工作有多輕松？

1，國內企業:需求量大，待遇差，發展差。這壹塊對會計人才的需求最大，也是會計畢業生最大的就業方向。國內很多中小企業，尤其是民營企業，會計崗位只需要找“會計先生”，而不需要有財務管理和分析能力的專業人士。此外，這些公司大多有相當初級的財務監督和控制系統。所以在他們創業初期，會計工作壹般都是在自己的親信(親戚)手裏。只有公司大了，財務復雜到親信(親戚)完全控制不了的時候，才會招“外人”記賬。

2、外企:待遇好。大部分外資企業同等崗位待遇遠高於內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理制度和方法都比較成熟，新員工壹般都經過壹段時間的培訓。工作效率高的原因之壹是分工細致，可以在負責的崗位上只學壹個方面的知識。這個技能雖然很專業，但是因為很難獲得全面的財務控制、分析等經驗，對整個職業發展過程並沒有好處。更多的後續培訓機會是外企很有吸引力的另壹個原因。財務管理也是壹個比較有經驗和知識的職業，而且企業提供的培訓機會也不同於在學校聽老師講課，更加實用和適用。

3.方興未艾的陽光事業。去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，個人理財咨詢崗位的需求正在慢慢擴大，而且因為社會投資渠道的增加和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。這類人才的需求增長點應該在社會投資和財務咨詢服務機構。

4.公務員和教師:多穩定少發展。考上公務員或被高校招聘為教師的會計，和其他專業壹樣，有穩定、壓力小的優勢，但也有發展難的劣勢。