國藥控股的薪酬待遇
1，行業內有競爭力的整體薪酬體系
(1)遵循內部公平、外部競爭的原則，為員工提供同行業有競爭力的整體薪酬待遇；
(2)年收入包括固定工資、績效工資和福利收入。
2.豐富多樣的福利制度
(1)規範的法定福利制度:六險兩金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、商業保險、住房公積金、企業年金(補充養老保險)；？
(2)人性化的休假安排:帶薪年假、20天帶薪探親假以及各種法定帶薪假期；
(3)充足的生活保障福利制度:豐盛的早午餐和午餐、通訊補貼、節日費用、生日和結婚禮物、高溫補貼、年度體檢、部門旅遊、部門活動經費、黨員活動、運動場地租用等。