為了梳理過去的工作，認真分析研究所做的工作，有必要做壹個行政總結。那麽怎麽寫呢？以下是我為妳收集的行政專員個人工作總結。我希望妳喜歡它。
行政專員個人工作總結(1)20 _年的工作即將結束。回顧行政處壹年來的工作，在單位領導和同事們的支持和幫助下，認真履行部門職責，全面提高了部門工作人員的思想認識、工作能力和綜合素質，圓滿完成了各項目標任務。該部門的年度工作概述如下:
壹、辦公室的日常管理
辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐。辦公室的事情很多，比如文件起草，文件處理，檔案管理，文件轉發，會議安排，_ _，工作，_ _，施工，資料報送，接待，後勤，車管等。面對大量繁雜瑣碎的日常工作，我部強化工作意識，註重加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求全面、準確，盡量避免遺漏和錯誤。
(1)建立規章制度，完成項目公司行政管理制度的編制。年初，公司各項工作逐漸進入正軌項目，公司各項規章制度的建立勢在必行。在時間緊、相關參考資料少的情況下，辦公室面對重重困難，摸索修改，在領導的指導幫助下，* * *制定了九套管理辦法:公司壹般管理規定、會議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安管理辦法。這些制度基本滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理規則有法可依，員工有“法”可依，使公司盡快走向制度化、正規化、安全化。
(二)加強部門員工的自我學習，提高業務水平。辦公室作為公司的綜合協調部門，工作任務復雜艱巨，辦公室人員的知識、能力、經驗與崗位相差甚遠，不敢掉以輕心。他們總是在學習，向書本學習，向身邊的領導學習，向同事學習。經過多次培訓和教育活動，包括司機的駕駛安全、辦公室禮儀和接待禮儀，以及在其他項目中組織實地學習，該部門在過去壹年中在辦公室工作方面取得了顯著進展。可以充分發揮辦公職能的作用，從容應對日常工作中的各種問題。經過壹年的培訓，在組織管理能力、綜合分析能力、協調能力以及書面和口頭表達能力等方面都有了壹定程度的提高，保證了各部門工作的正常運轉。積極提高部門的專業素質，爭取工作的主動權，努力提高工作效率和質量。
(3)理順關系，辦理公司相關文件。公司成立之初，壹切工作都是從零開始，需要辦理相關手續和證件。在公司領導的指導和幫助下，積極為公司辦理各種證書。通過努力，我們花了壹個多月的時間完成了公司的營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、刻制公司要求的印章、備案等工作，使公司後續工作得以順利開展。
(4)文件管理已經制度化、規範化。建立了各種內外部文件的管理流程，對文件的接收、發送、發送、閱讀、審核、保存、借閱等制定了嚴格的管理程序，保證了文件傳遞的及時性、實施的有效性和使用的安全性，對文件歸檔采取分級、分類、編號登記的管理，實行紙質版和電子版同時保存的管理模式，保證了文件管理的安全性和連續性，從而提高了公司的工作效率。本年* * *公司收到文件131份，下發文件65份，內部文件77份，簽訂合同協議文件20份(房屋租賃、辦公區有形建設、酒店協議等。).
(五)公司會議的安排。年內，我公司* * *召開了約30次會議，並與其他單位合作召開了大型會議，包括高速公路項目投資協議簽字儀式、初步設計審查會、銀團貸款信息發布會、項目申請報告咨詢評估會、跨線征地拆遷動員會等。公司內外會議，從會前準備到會後跟進的辦公服務，會議接待和會場布置都能很好的完成，還有重大會議的信息上報，保證了各類會議的成功。
(六)、印章管理的基本規範。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法，實行印章使用審批制度，對印章的開啟、保管和使用進行詳細登記和管理，確保印章使用的合法性和安全性。
第二，20年來工作中的缺點和困難
20_年來，辦公室工作取得了壹些成績，這與公司領導及其他部門的關心和支持是分不開的，也是辦公室全體同事共同努力的結果。但是仔細研究，離領導的要求還有很多差距，還有很多不足:
(壹)、工作不夠細致，公司的會議紀要、文件中有很多低級錯誤，導致了不該發生的錯誤。
(2)項目進展和重大會議匯報不及時，沒有第壹時間向投資公司匯報。
(3)辦公人員對自己要求不嚴，經常出現車輛不及時清洗、不按要求停放、文件不及時歸檔、人員上班不準時等現象。
(4)目前項目公司工會還在建設中，辦公室組織的文體活動相對較少。
鑒於今年辦公室的不足，明年要註重系統管理的實現，以提高辦公室人員的水平。
行政專員個人工作總結(二)2000年6月，我從前臺調到人事部行政助理這個新崗位，讓我在短時間內熟悉了工作內容和公司各個部門的職能，壹點壹滴讓我在工作中不斷進步，受益匪淺。現在我向各位領導簡要匯報壹下我任職以來的工作情況:
壹、務實的工作態度:
壹年來，我踏實工作，努力工作，自覺維護公司的企業形象，盡職盡責，努力避免工作中出現任何差錯。
行政文員是服務性工作，比較復雜。
1.月底做好司機、保安、宿舍管理人員工資的統計核算，並向財務部提交水電費月度核算。
2、每周進行宿舍衛生檢查並發出通知。
3、宿舍產權變更登記。
4.住宿從業人員流動人口登記。
5.監督、檢查並記錄所有規章制度，查詢員工紀律。
6、各種通知的張貼和分發。
二、盡職盡責，做好行政人事工作。
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導維護良好的工作秩序和工作環境，使檔案管理越來越規範化和標準化。同時做好後勤服務，讓領導和同事免除後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極主動的做好本部門的日常內務工作。
1，簽收各類材料，整理分類歸檔。
2、在日常工作中，同時完成相關數據的統計和錄入。
3、公司員工資料整理和歸檔，員工基本信息統計。
4、公司相關人員檔案保管工作。
5.協助公司領導不斷完善各項規章制度，使公司趨於規範化管理。
6.勞動合同的訂立和續訂。
總結今年的工作，盡管有壹些進步，但在許多方面還存在不足。我深刻認識到自己的知識並不全面，在很多實際工作中理論和實踐不能完全銜接。個別工作還不夠完善，需要在以後的工作中改進。在以後的工作中，我要加強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結經驗，不斷進步和提升。通過各種渠道學習，利用網上資源學習與工作相關的知識，開闊視野，豐富心智，增強能力，從而跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高自己的理論水平、業務素質和工作能力。
行政專員個人工作總結(第三章)伴隨著緊張忙碌的工作，20年悄然而逝。在公司和辦公室領導的正確領導下，在辦公室全體員工的共同努力下，我們圓滿完成了全年的各項任務。
20_年對公司來說是特殊的壹年。隨著公司的生產逐漸走上正軌，公司的管理也逐漸規範，這就要求我們辦公室的工作人員把自己的工作做得更好更細致，把辦公室變成公司生產生活的堅強後盾。回顧過去壹年的工作，既有成功的經驗，也有不足的教訓。為了在新的壹年裏更順利地開展工作，取得更好的成績，現將過去壹年的工作得失總結如下:
壹、工作內容概述
在20年的工作中，在主任的安排下，我主要進行會議、文件、宣傳、合同、制度、印章、文件、接待、收發文件和報紙，具體來說:
1.協助辦公室主任建立部門各項工作制度，及時向上級傳達指示和報告，及時反饋和落實領導指示。
2.負責辦公室的文秘、信息、保密工作，做好辦公室檔案的收集整理工作。
3.負責公司紅頭文件的登記、發放和歸檔。
4.簽署、組織、保管和發送外國官方文件、信件、郵件、報紙和信函。
5.負責公司印章的登記和簽署。
6.負責食堂飯卡價值、費用、日記賬的登記。
7.做會議記錄，接待訪客。
8.做好辦公室人員、安保人員、管理人員的每月考勤及財務人員的工資發放工作。
9.配合供應部門打印、會簽和歸檔材料采購合同。
10.負責檢查和監督辦公樓及各部門辦公室的衛生工作。
11.做好領導和辦公室主任臨時頂替工作。
其中，檔案管理為了使公司的檔案管理有條不紊，提高檔案處理的效率和質量，促進和提高公司管理的效率，在過去壹年的檔案管理工作中，按照檔案的類別、日期和重要程度對檔案進行分類歸檔，並對每個分類檔案進行標記，建立詳細的登記臺帳和歸檔工作，大大提高了各類檔案的查閱效率。
宣傳工作在20年的宣傳工作中，在主任的指導下，本著更好的接待工作，營造良好的接待環境的目的，根據每年安全月、消防月、今年流感的實際情況，以文字的形式宣傳大家，為公司形象增光添彩。生產協調會是主任安排的。我代表辦公室參加了每天早上的生產協調會。會上，我認真記錄了各班組員工對辦公室工作提出的要求，並及時向主任匯報，爭取當天解決問題，使辦公室成為生產的堅強後盾。
在主任的領導和安排下，我從今年10月份開始擔任食堂日常和月度預算核算的主要負責人。為了提高食堂的飯菜質量，又不虧本，在主任的指導下，我對員工刷卡打卡費用的現金收支情況進行了詳細的核算，做到了月結清晰，對食堂進行合理的現金支出，讓辦公室成為員工生活的堅強後盾。印章登記為了規範印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴肅性和有效性，在領導的指派下，我對20年來的印章登記工作做了詳細的記錄，並監督印章使用人認真簽字，及時上報公司領導確認簽字。現在20年的印章登記工作全部完成並備案。
二、出勤情況
為了規範公司員工的考勤，在總監的安排下， 我負責_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年政府人員的考勤工作 _ _合同簽訂為確保我公司采購的每壹件設備材料都能得到保證和耐用，公司今年通過領導安排的書面合同簽訂了_材料合同、5個工程合同、6個大型設備合同和_其他合同。 對於這些合同的簽訂和打印，我按照簽訂合同的要求，認真逐壹辦理了簽訂手續，做好了歸檔和記賬工作。
第三，缺點和不足
我也很清楚自己還有很多缺點和不足，業務水平還有待提高。我需要把工作做得更好。這種自我總結，領導和同事的批評和指導，對我以後的提高是非常必要的。我的缺點和不足總結如下:
1.在協助管理層的過程中，我缺乏大膽的溝通和主動性。今後我要加強學習，不斷提高水平，在工作中不斷總結經驗。
2.與同事溝通少，對同事關心不夠。具體表現:(1)與同事聯系不夠，缺乏溝通。(2)工作中對同事不夠關心。同事們都指出了我這方面的不足，但我也註意改正自己的不足，還需要進壹步努力。
第四，回顧這段時間的工作。
思想上、學習上、工作上有了壹些進步，成長了很多，這離不開領導的支持和同事們的幫助。向領導和同事們表示衷心的感謝！但我也深深感受到自己的不足，還需要不斷學習和磨練。因此，在新的壹年裏，我將繼續堅定地立足於我的工作崗位，不斷學習和提高我的工作水平，為蓬勃發展的公司做出應有的貢獻。
行政專員個人工作總結(第四章)時光飛逝，轉眼間我進公司已經壹年多了。回顧我這20年的工作業績，雖然有壹些不足，但總體來說收獲很大。現將我20年來的工作總結如下:
壹、工作收獲和績效
壹)工作收獲:
1，工作適應能力逐漸增強，後期安排的工作現在得心應手。
2.由於我最近相對於其他綜合部人員的突出表現，我被同事推薦為綜合部今年的_ _“優秀員工”之壹。
3.工作敏感度提高了，能主動向領導匯報工作進展和結果。
2)工作表現:
1，能較好的完成上級交給的任務。
2.能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生(如郵件漏發，績效排名版本沒有更新等。).
3.能夠很好的完成工作(如文件錄入，歸檔，打印，辦公用品發放等。).
4.知道妳的優先事項，更有條理。
5、與同事相處融洽，能積極配合並協助其他部門完成工作。
第二，工作中的缺點
1，工作關懷還是欠缺。
2.雖然在處理業務部門的客戶工作流程時，工作效率有所提升，但感覺有時候部門之間的配合還是有所欠缺，工作效率不是最快的！
總的來說，20__年的工作是兢兢業業的。雖然有壹些不足，工作確實不夠飽和，有時候也覺得不知道該怎麽辦，但是這壹切壹定會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司領導和同事對我工作的支持和肯定。我相信20年後我會在行政文員的崗位上做得更好，發揮得更好！
行政專員個人工作總結(第五章)我於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日開始在學校工作
壹、完成的主要工作
1，積極學習，盡快適應學校工作。
退伍後壹直在醫院和企業從事營銷工作。雖然在部隊從事了_ _ _年的行政和機關工作，但對學校和教育還是不熟悉。入校以來，通過走、問、聽、學等多種方式向領導、同事等部門人員學習，了解和感受學校文化，學習學校的各項管理制度，特別是通過與本部門老員工壹起學習招生章程、醫保管理、寫作等，使自己熟悉了行政辦公室各個部門、崗位的工作，對操作流程有了很好的了解。通過對學校領導、分部、部門的學習，對各個部門的工作內容、操作流程、人員情況有了壹定的了解，使自己完全融入了學校群體，對從事教育行業產生了極大的興趣。
2、努力工作，發揮帶頭作用。
作為行政辦公室的負責人，只有業務能力強，工作努力，盡職盡責，以身作則，才能影響和帶動整個辦公室工作人員的積極性，以更高的標準完成各級交辦的任務。剛到學校的時候，接到的第壹份工作是編《集團動態》的_ _聯刊。因為長期從事寫作工作，從專題策劃、組稿、排版到校對，前期都進行了充分的調研，壹周加班到半夜。這份聯合出版物因其主題突出、內容新穎、插圖精美，受到了集團公司的高度評價。
在過去的三個月裏，我與其他部門合作，親自撰寫了各種申請報告和文稿，充分發揮了行政辦公室的寫作任務。作為連續_ _次值班的領導，我認真負責，查食堂，查晚自習，堅持學生每晚十二點下班，確保所有宿舍樓空閑後再走。我從不拒絕學校領導布置的任務或配合其他部門開展工作，並盡力完成。在學校組織的國學、校安工程、消安、法務等講座中，盡力完成各項任務。
3、抓好管理，確保下屬部門的高效運轉。
行政辦公室除了負責學校臨時事務外，主要負責招生工作。無論是家長咨詢，還是接待來訪者，都要求辦公室全體工作人員齊心協力，熱情周到，確保學校這個窗口真正起到文明禮貌的作用，按章辦事。學生醫療保險關系到學校和學生的切身利益。由於歷史遺留問題和政策原因，我們學校的學生區錯綜復雜，難以處理。所以辦公室有專人多方協調，很好的解決了這個問題。今年以來，學校工作人員迅速增加，學生和老師的來信數量很大，尤其是網購數量增加。每天都有十幾家快遞公司送到行政辦公室，行政辦公室及時通知每壹位師生，確保無誤。行政辦公室在做好電話通知、收發、文件管理等日常事務性工作的同時，始終做好文字材料、新聞報道、圖片的撰寫，向晚報、集團新聞、電視等媒體發稿，更好地宣傳了學校的各項活動，進壹步樹立了學校的良好形象。打字室承擔著全校的打印印刷工作，工作量大，任務重，能按時高質量地完成各項工作，保證了學校教學工作的正常開展。圖書館主要負責教學圖書資料的發放，能夠準確及時無誤的發放到每壹個學生手中，平時錯讀時嚴格執行制度，既做到了熱情服務又保證了進出圖書館不出差錯。
二，存在的不足
雖然我盡最大努力完成所有的工作，但還是有很多不足。第壹，我的思考和管理不夠，對員工考勤和工作標準關註不夠。二是因為他們對教育行業不是很熟悉，很少有協助領導的決策和建議。第三，需要加強對外聯絡和協調。因為在部隊和內地工作多年，對地方人事關系不是很熟悉，所以外聯工作不足。
第三，下壹步
為了做好辦公室工作，我決定從以下幾個方面加強和改進。
壹是做好承接職責。承擔職責是辦公室主任的主要職責。無論承擔什麽事項，都要堅持認真、盡快處理的原則。能直接辦理的可以直接“主辦”，不能直接辦理的可以由各職能部門聯合組織，不能辦理的可以及時“轉辦”、“督促”。
二是做好參謀工作。參謀的職責是辦公室主任在協助領導決策過程中應該承擔的壹項重要職責。要積極開展調查研究，收集各方信息，綜合分析調研中獲得的大量第壹手資料，及時向領導反饋，協助領導決策。
三是做好管理責任。辦公室主任不僅要參與政務，還要承擔大量事務，事務管理是辦公室主任義不容辭的責任。因此，我主動關註和協調與領導工作有關的活動或其他職能部門不關心的瑣事。四是做好公文起草、輔助決策、接待聯絡、會議管理、檔案管理、收發值班等日常工作。
在新的壹年裏，我將不斷強化責任感和工作效率，快速優質地完成領導交給的各項任務，熱情認真地做好各項服務工作，為_ _學校的發展盡職盡責，貢獻自己的壹份力量。